SELECTIE DIRECTOR GENERAL

Anunț selecție DIRECTOR GENERAL la Societatea RAJA S.A.
Nr. posturi: 1 (unu)
Termenul de depunere, respectiv transmiterea dosarului de candidatură: 30 de zile de la data publicării anunțului
Data apariției anunțului: 17.09.2024
Termen-limită pentru depunerea, respectiv transmiterea dosarului de candidatură: 18.10.2024 ora 16.00

Adrese pentru depunere, respectiv transmiterea dosarului de candidatură:
Registratura societății RAJA S.A., municipiul Constanța, Str. Călărași nr. 22-24, județul Constanța. cod poștal 900590, respectiv în format electronic pe adresa de email a expertului independent catalin.burdusa@yahoo.com

Pentru informații suplimentare referitoare la depunerea candidaturilor, respectiv transmiterea dosarului de candidatură, persoanele interesate sunt rugate să acceseze site-ul Societății RAJA S.A. (https://rajac.ro/) și site-ul autoritatii tutelate ADI „APA-CANAL CONSTANȚA” (https://adiapacanalct.ro/) sau să contacteze reprezentantul expertului independent.

CONDIȚII DE PARTICIPARE
Având în vedere poziționarea strategică a Societății RAJA S.A. Directorul General trebuie să satisfacă următoarele Cerințe contextuale:

să aibă o bună viziune asupra rolului companiei, asupra poziționării acesteia în piață, asupra constrângerilor cu care aceasta se confruntă;

să aibă capacitatea de a identifica și operaționaliza rapid soluții optime care să răspundă în mod eficient constrângerilor tehnice, financiare, economice și sociale cu care se confruntă compania;

să aibă capacitatea de a analiza mai întâi situații diverse, apoi de a lua decizii corecte în timp util;

să fie capabili, ca prin măsurile și acțiunile potrivite, să inspire întregii organizații dorința de a depune eforturile necesare pentru atingerea obiectivelor strategice;

să aibă capacitatea de a instaura o cultură organizațională bazată pe înțelegerea și satisfacerea nevoilor clienților, pe calitate și performanță.

Pe lângă aceste cerințe contextuale, aptitudinile, cunoștințele și experiența mai sus menționate, candidații trebuie să mai dețină și să îndeplinească următoarele trăsături și condiții:

să aibă minimum de cunoștințe, aptitudini si experiența necesară pentru a-și îndeplini cu succes mandatul de Director General;

să cunoască responsabilitățile postului și să-și poată forma viziuni pe termen mediu și lung;

să aibă capacitatea de a-și asuma responsabilitatea față de organizație și să dea dovadă de integritate și independență;

să dea dovadă de onestitate și transparență în relațiile cu ceilalți colegi și cu societatea;

să aibă cunoștințele necesare, aptitudini și experiență în critica constructivă, munca în echipă, comunicare, cultură financiară, luarea de decizii și detectarea tiparelor pentru a contribui la activitatea organizației;

să fie familiarizat cu cerințele guvernanței corporative și cu practicile contemporane de management inclusiv responsabilitățile fiduciare ale Directorului General.

să cunoască limba română scris și citit;

să nu fie incompatibil potrivit legii;

să îndeplinească toate criteriile obligatorii menționate în matricea profilului postului de Director General la Societatea RAJA S.A.

Pentru a aplica la funcția de Director General candidatul trebuie să îndeplinească următoarele condiții, cumulativ:
a) Are cetățenie română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;
b) Cunoaște limba română (scris și vorbit);
c) Are capacitate deplină de exercițiu;
d) Are o stare de sănătate corespunzătoare funcției pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberată de medicina muncii;
e) Nu a fost destituit dintr-o funcție publică și/sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 5 ani;
f) Nu are înscrieri în cazierul judiciar și fiscal;
g) Nu a fost începută urmărirea penală pentru infracțiunile prevăzute la art. 6 din Legea societăților nr. 31/1990, republicată, cu modificările și completările ulterioare, pentru infracțiuni contra patrimoniului prin nesocotirea încrederii, infracțiuni de corupție, delapidare, fals în înscrisuri, evaziune fiscală, infracțiuni prevăzute de Legea nr. 129/2019 pentru prevenirea și sancționarea spălării banilor – declarație pe propria răspundere;
h) Nu se află într-una din situațiile prevăzute de art.88 din Legea nr.161/2003 privind unele măsuri pentru asigurarea transparenței în exercitarea demnităților publice, a funcțiilor publice și în mediul de afaceri, prevenirea și sancționarea faptelor de corupție, precum și cele referitoare la conflictul de interese și a statutului societății cu poziția de Director General al societății;
i) Are studii universitare de licență absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul economic/tehnic/juridic;
j) Are experiență de minim 10 ani în conducerea a unor companii publice ori societăți din sectorul privat, cu o cifră de afaceri de minim 90 milioane euro (echivalent lei);
k) Are experiență în gestionarea fondurilor europene de minim 350 milioane euro (echivalent lei);

CRITERII DE EVALUARE
Față de cele mai sus menționate, cumulul de criterii de evaluare ce vor fi utilizate în selectarea Directorului General sunt:

Competențe profesionale specifice sectorului de activitate

Competențe profesionale de importanță strategică

Competențe de guvernanță corporativă

Competențe sociale și personale

Experiență pe plan național și/sau internațional

Competențe și restricții specifice

Reputație personală și profesională

Integritate

Independență

Expunere politică

Abilități de comunicare interpersonală

Aliniere cu scrisoarea de așteptări (doar pentru candidații din Lista Scurtă)

Nivel studii – minim studii superioare de lungă durată sau master finalizate în domeniul economic/tehnic/juridic

Înscrieri în cazierul fiscal și judiciar – zero

Experiență în funcții de conducere/coordonare, în domeniul economic/tehnic/juridic

Notă: Candidații selectați conform cerințelor, vor fi evaluați pe baza matricei Directorului General, anexă la Profilul postului, postată pe site-ul Societății RAJA S.A. (https://rajac.ro/).

CONȚINUTUL DOSARULUI DE CANDIDATURĂ
Dosarul de candidatură va cuprinde următoarele documente:

Opis documente;

Curriculum Vitae, format Europass, redactat în limba română;

Adeverință care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicina muncii – original;

Cazier judiciar – original;

Cazier fiscal – original;

Copii după următoarele documente:

a) act de identitate (B.I./C.I./Pașaport) – copie;
b) certificat de căsătorie sau a altor acte, doar în cazul în care numele de pe actele depuse este diferit față de cel înscris pe actul de identitate – copie;
c) documente care să ateste nivelul studiilor – copie;
d) alte documente care să certifice efectuarea altor specializări (certificate ANC cu supliment);
e) alte documente care să dovedească participarea la conferințe, seminare și/sau cursuri, fără certificare ANC – copie;
f) documente care să ateste experiența profesională cerută (carnet de muncă; adeverințe eliberate de angajatori; contracte de mandat/management; extras Reges/Revisal) – copie;
Formulare:
a) declarație privind neîncadrarea în situația de conflict de interese (Formular 1);
b) declarație pe propria răspundere prin care candidatul va confirma că nu a suferit o condamnare pentru infracțiuni contra patrimoniului prin nesocotirea încrederii, infracțiuni de corupție, delapidare, infracțiuni de fals în înscrisuri, evaziune fiscală, infracțiuni prevăzute de Legea nr.129/2019 pentru prevenirea și sancționarea spălării banilor, precum și pentru instituirea unor măsuri de prevenire și combatere a finanțării terorismului, cu modificările ulterioare (Formular 2);
c) acord privind prelucrarea datelor cu caracter personal care să confirme acordul candidatului de a se procesa datele sale personale în scopul realizării procedurii de recrutare și selecție, precum și acordul de a permite verificarea informațiilor furnizate (Formular 3).

Notă: Anunțul a fost publicat și în presa românească (Bursa și Ziarul Financiar), pe platforma de recrutare eJobs (https://www.ejobs.ro/), pe site-ul Societății RAJA S.A. (https://rajac.ro/) și pe site-ul autoritatii tutelate ADI „APA-CANAL CONSTANȚA” (https://adiapacanalct.ro/).

Conform Contract de mandat ︁︀​︂︃︃​︈︃​︀

Societatea RAJA S.A. este persoană juridică de naționalitate română și funcționează potrivit reglementărilor legale în vigoare, respectiv Legea nr. 31/1990 privind societățile, republicată cu modificările și completările ulterioare și dispozițiilelor Actului Constitutiv, în vederea realizării obiectului său de activitate și a îndeplinirii obiectivelor societății așa cum sunt stabilite prin Actul Constitutiv.

Societatea este înregistrată la Registrul Comerțului Constanța sub numărul J13/80/1991.
Codul de Identificare Fiscală este: RO 1890420
Sediul social al Societății este în România, municipiul Constanța, Str. Călărași, nr.22-24, județul Constanța.

Obiectul de activitate al Societății este operarea serviciilor de alimentare cu apă și canalizare a cărui gestiune îi este delegată („Serviciile”), conform Contractului de Delegare, în aria delegării definită în contract. Societatea își desfășoară activitatea exclusiv pentru autoritățile locale care i-au delegat, prin Asociația de Dezvoltare Intercomunitară („Apa- Canal Constanța”), gestiunea serviciului de alimentare cu apă și de canalizare.

Domeniul principal de activitate este: Captarea, tratarea si distribuția apei. (CAEN Rev.2: 360).
Activitatea principală este: Captarea, tratarea si distribuția apei. (CAEN Rev.2: 3600).
Activități secundare: Colectarea și epurarea apelor uzate (CAEN Rev.2: 3700).
Alte activități: potrivit Actului Constitutiv.