Sef Sectie Productie

Suntem in cautarea unui nou coleg care sa se alature echipei de productie pe partea de Reponsabil/Sef Sectie de Productie pentru punctul de lucru din SATU MARE, PARC INDUSTRIAL SUD , NR. 9
︌︇︁︄️︈︆︁​︂︆︄︅​︁︁︎︌​︈︂︇︍​︈︆︅️︊︄︈︌︊︎︂︎
Cerinte candidat:
- Studii superioare;
- Experienta minim 2 ani pe un post similar (cu persoane in subordine);
- Capacitate de sinteza si analiza;
- Simt de organizare;
- Seriozitate si implicare;
- Capabil de a lucra sub presiune si de a respecta termenele limita;
- Asumarea responsabilitatii;
- Abilitati excelente de comunicare si de lucru ︌︇︁︄️︈︆︁​︂︆︄︅​︁︁︎︌​︈︂︇︍​︈︆︅️︊︄︈︌︊︎︂︎in echipa;
- Deschis pentru de a invata lucruri noi;

Printre principalele responsabilitati se regasesc:
- Coordonarea intregii activitati de productie aferenta clientului dedicat;
- Organizarea activitatii de productie a ︁︀​︂︃︃​︈︁​︁︉︂︁︀​︂︃︃​︈︃​︁︃︀sectorului, raspunzand ︌︇︁︄️︈︆︁​︂︆︄︅​︁︁︎︌​︈︂︇︍​︈︆︅️︊︄︈︌︊︎︂︎prin masurile pe care le ia de indeplinirea calitativa si la termen a programului de productie stabilit;
- Luarea de masuri si a responsabilitatii cresterii productivitatii muncii;
- Verificarea indeplinireii sarcinilor de catre oamenii din subordine;
- Asigurarea pentru personalul sectiei echipamentele necesare desfasurarii activitatii in bune conditii;
- Raspunde de aplicarea dispozitiilor legale in vigoare si de respectarea reglementarilor interne de catre sectorul pe care-l coordoneaza;
- Gestioneaza incarcarea la capacitate a formatiilor de lucru din cadrul sectorului coordonat, in functie de sarcinile de productie primite;
- Raspunde de utilizarea eficienta si in scopul productiei a bazei materiale primite in sector;
- Raspunde de incarcarea cu atributii, la capacitate, a intregului personal din subordine, fiecarui salariat repartizandu-i sarcini conform fisei postului pe care este incadrat.

Beneficii:
- Tichete de masa;
- Transport asigurat sau decont de combustibil;
- Tichete cadou sarbatori (Paste si Craciun);
- Bonusuri de performanta;
- Zile suplimentare de concediu in functie de vechimea in munca;
- Spor de fidelitate in functie de vechimea in companie.