Electrician / Electromecanic in domeniul utilajului

Candidatul ideal:

Studii:
- Studii cu profil tehnic

Competente/ abilitati:
- Capacitate de soluţionare a problemelor

- Abilitati de intelegere si control ale proceselor si procedurilor companiei aflate in atributiile sale

Experienta anterioara:
- Experienţă într-un mediu industrial în industria maselor plastice

Atributii, responsabilitati principale:

Deține cunoștințe de bază cu privire la funcțiile mașinilor, matrițelor și componentelor, precum și la procese;
︁︀​︂︃︃​︈︁​︁︉︂Deține cunoștințe cu privire la sistemul de comandă al mașinilor care urmează a fi operat în modul pentru mentenanță;
Responsabil pentru mentenanța preventivă;
Analizeaza schemele (hidraulice/pneumatice), face analiza defectelor daca este cazul;
Realizeaza demontarea și montarea pieselor de schimb și a sculelor in functie de planul de mentenanta sau de interventiile necesare;
Repara si intretine masinile si echipamentele mecanice si electrice, cum ar fi motoare, reductoare, scule pneumatice, sisteme transportoare, masini si echipamente de productie;
Valideaza impreuna cu operatorul, specialistul/tehnicianul de calitate si seful de schimb orice interventie asupra echipamentelor;
Urmeaza prioritatile stabilite de conducatorul ierarhic sau de supervizorul din productie referitor la regulile procesului de escaladare;
Urmareste utilajele in timpul functionarii pentru a identifica posibile cause a functionarii necorespunzatoare;
Poate fi implicat in pregatirea operatiunii (ridicarea pieselor de schimb, disponibilitatea uneltei, verificari legate de siguranta lucrului, etc) ;
Utlizeaza aplicatiile IT specifice.

Beneficii:
- Salariul lunar brut: 9.000 Ron
- Bonus lunar – maxim 7% din salariu tarifar brut
- Prima Paste/Craciun: 300 Ron
- Prima 1 iunie si Craciun pentru copil minor: 150 Ron
- Tichete de masa: tichet valoric de 40 ron/zi, oferit pentru fiecare zi lucratoare conform legislatiei in vigoare
- Concediul de odihna: 25 de zile anual (se acorda proportional cu perioada lucrata in companie intr-un an calendaristic)
- Decontarea lunara a transportului (transport public STB si Metrorex) catre si de la serviciu.
- Abonament servicii medicale: Clasic Medlife
- Perioada contractuala: nedeterminata
- Norma de lucru: 8 ore/ zi, 40 ore/ saptamana
- Perioada de proba: 90 de zile calendaristice
- Perioada de preaviz in caz de demisie: 20 de zile lucratoare
- Perioada de preaviz in caz de concediere: 20 de zile lucratoare

La nivel global, ALPLA numără peste 23.000 de angajaţi în 196 de fabrici din 47 de ţări. În România, grupul austriac este prezent cu două companii – ALPLA Packaging Romania (cu afaceri de 385 de milioane de lei şi 253 de angajaţi în 2023) şi ALPLA Industrial (cu afaceri de 44 de milioane de lei în 2023 şi 64 de angajaţi).
Scopul ALPLA este să închidă bucla dintre producţia de ambalaje şi reciclare, utilizând materiale reciclate în procesele sale de fabricaţie, pentru a reduce impactul asupra mediului. În acest sens, compania austriacă are parteneriate cu diverşi actori din piaţa locală, precum colectori de deşeuri, reciclatori, autorităţi, organizaţii nonguvernamentale şi consumatori.