Asistent manager cu aptitudini juridice

De peste 10 ani, contribuim la dezvoltarea profesionala a echipei noastre, atingand impreuna cele mai inalte standarde. Am creat legaturi stranse cu oameni pasionati, dornici de noi provocari, intr-un mediu prosper si dinamic.
Suntem in continua expansiune si cautam oameni care isi doresc sa obtina performanta si sa se dezvolte profesional intr-un mediu favorabil si stimulant.

Esti candidatul ideal daca:
• Adopti o tinuta business;
• Ai studii superioare finalizate;
• Ai o prezenta placuta si o atitudine pozitiva;
• Esti serios si atent la detalii;
• Ai o exprimare verbala si scrisa fluenta si corecta;
• Esti organizat, respectand termenele limita;
• Ai abilitati excelente de comunicare si relationare;
• Ai cunostinte de operare PC (MS Office, Windows);
• Esti corect, integru si inovativ, promovand valorile si viziunea companiei;
• Iti doresti sa cresti profesional si personal, actionand in acest sens;
• Iti doresti sa lucrezi intr-o echipa coeziva si dinamica.

Responsabilitatile tale generale:
Care vor fi atributiile tale generale:
• Redactarea si revizuirea documentelor legale inclusiv: antecontracte, contracte de inchiriere, ︁︀​︂︃︃​︉︆​︆︄contracte de colaborare si acte aditionale;
• Redactarea de somatii, pregatirea, gestionarea dosarelor pentru litigii si comunicarea cu avocatii colaboratori pentru evidenta lor si a solutionarii eventulelor probleme legale.
• Analiza raportarilor interne si transferul de concluzii Managerului General/CEO-ului;
• Coordonarea si monitorizarea performantei departamentelor din subordine;
• Organizarea si prezentarea sedintelor saptamanale/lunare la nivel de organizatie pentru a asigura o buna organizare si coordonare a echipei si urmarirea implementarii deciziilor luate in cadrul sedintelor.
• Dezvoltarea si implementarea strategiilor de recrutare pentru atragerea candidatilor talentati.
• Publicarea anunturilor de angajare pe diverse platforme si retele sociale.
• Screening-ul CV-urilor si selectia candidatilor potriviti.
• Organizarea si desfasurarea interviurilor de angajare.
• Coordonarea procesului de angajare, inclusiv verificarea referintelor si oferirea feedback-ului.
• Planificarea si sustinerea programelor de training si dezvoltare profesionala.
• Administrarea dosarelor de personal si a colaboratorilor.
• Colaborarea cu departamentele pentru a alinia obiectivele HR cu obiectivele generale ale companiei.

Rolul pe care il vei ocupa in cadrul companiei este foarte important deoarece, reprezinta eficientizarea coordonarii impreuna cu MANAGERUL GENERAL/CEO-ului, a activitatii departamentelor din subordine si asigurarea desfasurarii activitatilor intr-un cadru legal conform regulamentelor si procedurilor interne.

Beneficiile oferite:
• Mediu de lucru dinamic si productiv;
• Suport specializat pentru dezvoltarea ta;
• Posibilitatea de promovare in cadrul companiei;
• Spatiu modern de lucru;
• Salariu fix;
• Toate instrumentele necesare desfasurarii activitatii.