Inspector Resurse Umane / Salarizare

Cerinte candidat:
• Minimum 5 ani experienta in domeniul resurselor umane / salarizare
• Absolvent studii superioare, absolvent curs de calificare – Inspector resurse umane;
• Experienta in activitati de administrare de personal, salarizare si lucru cu REVISAL
• Cunostinte solide de legislatia muncii;
• Capacitate de planificare a muncii si organizare;
• Capacitate de a lucra simultan pentru mai multe proiecte;
• Abilitati de exprimare coerenta orala si scrisa;
• Capacitatea de a respecta termenele de finalizare;
• Foarte bune cunostinte de operare PC: Excel, Word, Powerpoint, Internet etc;

Descriere job:
Pe partea de administrare personal:
- Intocmirea dosarului complet de personal, a tuturor formelor de angajare, in conformitate cu prevederile legale, arhivarea si pastrarea acestora in conditii optime;
- Modificari la contractele individuale de munca (acte aditionale contracte, decizii, incetari contracte, suspendari contracte etc.) in termenele legale si actualizarea in permanenta a bazei de date conforma modificarilor, pentru evidenta clara a informatiilor legate de personalul angajat;
- Operare si transmitere Revisal in termenele legale si asumarea raspunderii privind operarea in Revisal;
- Eliberarea adeverintelor de orice tip pentru salariati si orice alte documente la cerere, conform legislatiei in vigoare.
- Raportari statistice
- Intocmirea si inregistrarea declaratiilor lunare/trimestriale (Declaratia 112, dosarul de recuperare catre casa de sanatate aferenta concediilor medicale)
- Reprezentarea companiilor din portofoliu in relatiile cu institutiile statului (ITM, ANOFM, Casa de Pensii, Casa de Sanatate etc.) si reprezentarea acestora in fata organelor de control;
- Consultanta privind legislatia muncii;

Pe partea de salarizare:
- Intocmirea statului de plata pe baza informaţiilor specifice (pontaje, concedii medicale, concedii de odihnă, concedii fără plată, invoiri, absente nemotivate, prime de vacanta, alte beneficii salariale, modificări salariale)
- Intocmirea situatiilor referitoare la calculele salariale;
- Generarea declaratiei D112;
- Verificarea lunara salarizare/D 112 si efectuare corectii daca este cazul (rectificative);
- Verificarea pontajelor, a programarilor privind concediile de odihna;

Societate de management naval, agenturare nave si recrutare personal navigant