Specialist Salarizare si Administrare Personal
CONFIDENTIAL - 1 pozițieCandidatul Ideal
Salarizare:
Administrație Personal:
Raportare și Analiză:
Asistență angajați:
- Calculul salariilor și al contribuțiilor sociale pentru angajați.
- Întocmirea și verificarea statelor de plată.
- Calculul și gestionarea concediilor medicale, de odihnă și alte concedii.
- Gestionarea impozitelor și contribuțiilor sociale aferente salariilor.
- Asigurarea înregistrării corecte și la timp a tuturor datelor legate de salarizare în sistemul informatic.
- Întocmirea și depunerea declarațiilor fiscale (ex. D112).
- Gestionarea relației cu instituțiile statului (ex. ITM, ANAF).
Administrație Personal:
- Întocmirea și actualizarea dosarelor de personal pentru toți angajații.
- Gestionarea contractelor de muncă (încheiere, modificare, încetare).
- Emiterea de adeverințe și documente pentru angajați (ex. adeverințe de salariu, vechime, etc.).
- Monitorizarea și gestionarea pontajelor și a prezenței la muncă a angajaților.
- Asigurarea respectării legislației muncii și a normelor interne.
- Organizarea și menținerea înregistrărilor privind evaluările de performanță și calificările profesionale ale angajaților.
Raportare și Analiză:
- Realizarea de rapoarte periodice privind costurile salariale și alte beneficii pentru management.
- Monitorizarea bugetelor de salarii și propunerea de ajustări, atunci când este necesar.
- Analiza evoluției salariale și propunerea de măsuri de optimizare.
Asistență angajați:
- Oferirea de suport și răspunsuri la întrebări legate de salarizare, contribuții și drepturi legale.
- Comunicarea clară și promptă cu angajații în legătură cu politicile salariale și aspectele legate de personal.
Descrierea jobului
Studii și calificări:
Experiență:
Competențe:
- Studii superioare în domeniul economic, resurse umane sau juridic.
- Cunoștințe solide de legislație a muncii și ︁︀︂︃︃︇︃︁︃︂fiscalitate.
- Certificare în administrarea resurselor umane reprezintă un avantaj.
Experiență:
- Experiență de minimum 2-3 ani în salarizare și administrație personal.
- Experiență în utilizarea sistemelor de salarizare și gestiune a personalului.
Competențe:
- Atenție la detalii.
- Integritate și etică profesională.
- Orientare spre rezultat și soluții.
- Capacitatea de a lucra independent, dar și în echipă.
- Adaptabilitate la schimbări legislative și procedurale.
Publicat
5 Sept. 2024
Reactualizat
19 Sept. 2024
Expiră
5 Oct. 2024
CONFIDENTIAL
Companie verificată
Compania este înregistrată oficial pe website-urile autorităților și ministerelor naționale,
iar informațiile declarate de aceasta în momentul creării contului
corespund cu cele din sursele oficiale.
Joburi similare
