Inspector resurse umane
Anunț verificat
Textul acestui anunț a fost verificat de echipa eJobs pentru a elimina posibile greșeli sau conținut discriminatoriu.
Candidatul Ideal
- minim 2 ani experienta in administrare de personal
- cunostinte foarte bune de gramatica a limbii romane
- sociabil/a
- viteză de reacţie
- spirit de echipă
- rezistenţă la stres,
- atentie distributiva
- capacitate de organizare si prioritizare
Descrierea jobului
- înregistrarea datelor personale, contractuale, salariale în programul de ︃︁︃︃︁︀︈︄︇resurse umane;
- mentinerea în permanenta a relatiei cu I.T.M.;
- realizarea de rapoarte si situatii statistice, la cererea clientului;
- intocmirea contractelor individuale de munca, a actelor aditionale, deciziilor etc.;
- intocmirea diverselor tipuri de adeverinte, la cererea clientului;
- raportarea in Revisal a contractelor individuale de munca si diverselor modificari contractuale.
Descrierea companiei
Enter HR Professional, cu mai mult de 10 ani de experienta in domeniul outsourcing-ului de resurse umane, prin intermediul consultantilor nostri, ofera servicii de consultanta integrata companiilor care doresc externalizarea serviciilor de de administrare de personal, salarizare, servicii pentru expati, consultanta legislativa, intocmirea Regulamentului Intern si a Fiselor de post etc.
Vă informam ca datele cu caracter personal transmise de dumneavoastră în cadrul sau împreună cu CV-ul (Datele), vor fi transmise de platforma Ejobs către și prelucrate de către ENTER HR PROFESSIONAL SRL, o societate comercială cu raspundere limitata, de nationalitate romana, cu sediul in Sector 2, Bucuresti, punct de lucru in Bucuresti, inregistrata la Registrul Comertului, reprezentata legal de dna Berceanu Andreea Denisa, in calitate de Administrator, denumita in continuare (Societatea).
Pentru aceste Date, Societatea va avea calitatea de operator de date cu caracter personal, iar prelucrarea se va realiza în scopul derulării activității de recrutare de personal, în temeiul consimțământului dvs., acordat la încărcarea CV-ului dvs. pe platforma de recrutare EJobs. În cazul în care CV-ul dvs. este de interes pentru noi, un reprezentant al Societății vă va contacta prin unul din mijloacele de comunicare indicate în CV (telefon, e-mail etc). De asemenea, vă putem contacta pentru a actualiza Datele. Aveți în vedere că putem prelucra datele transmise de dvs. inclusiv în temeiul interesului nostru legitim, pentru a verifica cu terții informațiile transmise sau, după caz, pentru a ne apăra, exercita sau conserva drepturi în instanță. Putem prelucra datele și pentru îndeplinirea unor obligații legale.
De principiu, Datele vor fi stocate pe o perioada de maximum 1 an. În cazul în care nu sunteți contactați de un reprezentant al Societății în această perioadă, Datele vor fi șterse sau anonimizate la sfârșitul acestei perioade. Însă, în cazul în care sunteți contactat pentru interviu, Datele vor fi păstrate și prelucrate până la finalizarea procesului de recrutare pentru poziția de mai sus. La finalizarea acestui proces, dacă nu sunteți recrutați, Datele vor fi șterse într-o perioadă de maxim o lună de la comunicarea răspunsului, mai puțin dacă doriți păstrarea CV-ului pentru alte perioade. Putem continua prelucrarea Datelor după expirarea termenelor de mai sus dacă acestea sunt necesare în vederea constatării, exercitării sau apărării unui drept sau interes legitim în instanță, sau avem o obligație legală sau alte motive legitime de a continua prelucrarea (de exemplu obligația de arhivare), sau alte prevederi legale sau scopuri permise de lege ne permit continuarea prelucrării datelor.
*Datele dumneavoastră nu sunt comunicate în afara Societății, cu exceptia clienților cu care Societatea are încheiate contracte de prestări servicii de recrutare, însă limitat la datele necesare aferente derulării contractelor respective și nu transferăm Datele către o țară terță sau organizație internațională. Societatea poate însă comunica aceste Date, de exemplu în caz de control sau de plângeri, către autorități publice (cum ar fi inspecția muncii), instanțelor de judecată, sau altor entități (cum ar fi avocați), pentru scopurile precizate anterior precum si pentru îndeplinirea propriilor obligații.
*Conform Regulamentului UE nr. 679/2016, persoanele vizate beneficiază de următoarele drepturi, în ceea ce privește datele cu caracter personal: dreptul de acces la date, de rectificare sau de ștergere a acestora, de restricționare a prelucrării, dreptul de a se opune prelucrării, dreptul la portabilitatea datelor, drepturi ce pot fi exercitate conform legii. În plus, aveți oricând pe durata prelucrării dreptul de a vă retrage consimțământul, fără ca acest fapt să afecteze legalitatea prelucrării efectuate înainte de retragerea acestuia.
*Aveți dreptul de a vă opune, conform legii, în orice moment, din motive legate de situația particulară în care vă aflați, prelucrării efectuate în temeiul interesului nostru legitim. Nu adoptăm decizii bazate exclusiv pe prelucrarea automată a datelor dumneavoastră, inclusiv creare de profiluri.
*Pentru a exercita unul sau mai multe dintre aceste drepturi (inclusiv dreptul de a vă retrage consimțământul, atunci când vă prelucrăm datele pe baza acestuia) sau pentru a adresa orice întrebare cu privire la modul în care prelucrăm datele dumneavoastră personale, vă rugăm să ne contactați.
De asemenea, aveți dreptul de a depune o plângere la autoritatea de supraveghere.
De asemenea, aveți în vedere că, în cazul în care CV-ul sau documentele însoțitoare cuprind date ale unor terți aveți obligația să aveți acordul prealabil si informat al acestora pentru transmiterea datelor către noi.
Separat de prelucrarea menționată, aveți în vedere că platforma EJobs face propria prelucrare de date. Vă rugăm consultați politica acesteia de prelucrare a datelor pentru mai multe detalii.
