General Manager
Anunț verificat
Textul acestui anunț a fost verificat de echipa eJobs pentru a elimina posibile greșeli sau conținut discriminatoriu.
Candidatul Ideal
* A Bachelor’s Degree in a related field; MBA is preferred.
* 10 or more years of manufacturing experience with at least 15 years of experience in Operations Management and at the Executive level.
* Demonstrated ability to lead large teams of people and multi-million-dollar revenues.
* Ability to significantly improve operation metrics including increasing turns, out-of-box quality, on-time delivery, and reductions in cycle time, costs and inventory.
* Experience in reverse logistics, (non-)warranty repair and service experience as an asset.
* Ability to successfully influence senior-level management, executives and key clients.
* NPI experience with new customer programs from concept to successful execution and delivery.
* Proven sales development skills and excellent operational and financial skills.
* Experience working with ODM’s and/or OEM’s.
Descrierea jobului
We believe in the power of diversity and inclusion and cultivate a workplace culture of belonging that views uniqueness as a competitive edge and builds a community that enables our people to push the limits of innovation to make great products that create value and improve people's lives.
A career at Flex offers the opportunity to make a difference and invest in your growth in a respectful, inclusive, and collaborative environment. If you are excited about a role but don't meet every bullet point, we encourage you to apply and join us to create the extraordinary.
Job Summary
To support our extraordinary teams who build great products and contribute to our growth, we’re looking for a General Manager, reporting to the VP Operations, leading our Romanian team, located in Timisoara
The General Manager will plan, direct and control all manufacturing activities within the company. You will coordinate operating activities so that approved products are manufactured on schedule, within quality standards and cost goals. Additional duties involve the estimation of manufacturing capacity, production and materials control, warehousing and site facilities, maintenance, industrial engineering and other manufacturing hold-up activities.
This strategic role involves driving new technology innovation and bringing fresh ideas to the table, by challenging the status quo and bringing innovative solutions to our organization.
What a typical day looks like:
* Be accountable for overseeing and directing the site to ensure business development growth and the attainment of profit and operations goals including the Vision and Mission.
* Accountable for assessment of existing and potential markets and developing and maintaining strategic alliances with key customers.
* Will regularly interact with executives and major clients. Interactions normally will involve influencing and/or persuading customers and negotiations.
* This role should possess demonstrated positive human relations and business skills that are effective at all levels of the organization.
* Direct execution and develop the necessary functional and process expertise in order to deliver customer solutions in a rapid time frame at the lowest possible costs.
* Functional will include, but not be limited to Engineering, Procurement, Materials Management, Regulatory, Quality, Warehousing and logistics, Business Excellence, cross-functional Human Resources and Financial controls.
What you’ll receive for the great work you provide:
* An environment where you will feel fulfilled by your work, valued for your contribution and celebrated for your success
* Opportunities to learn new skills in a multi-field industry (Automotive, LifeStyle, Healthcare, Industrial, Communications)
* Customized career paths based on your aspirational goals
* A competitive salary and benefits package that includes:
+ A merit-based pay and living-adjustments
+ Holiday bonus
+ Performance bonus
+ Loyalty bonus
+ Reward and recognition bonus
+ Referral bonus
* Flexible/Remote/Hybrid Work based on your Job Function
* Travel opportunities
* Support in your wellbeing by access to:
+ Private medical/ pension insurance
+ Free workshops and seminars on well-being
+ Free access to therapy and consultations
* Having fun at work
* Community experiences and events for you and your children
* Access to various discounts programs (shopping, food & drink, sport)
TH10
Job Category
Operations
Required Skills:
Optional Skills:
Flex is an Equal Opportunity Employer and employment selection decisions are based on merit, qualifications, and abilities. We celebrate diversity and do not discriminate based on: age, race, religion, color, sex, national origin, marital status, sexual orientation, gender identity, veteran status, disability, pregnancy status, or any other status protected by law. We're happy to provide reasonable accommodations to those with a disability for assistance in the application process. Please email accessibility@flex.com and we'll discuss your specific situation and next steps (NOTE: this email does not accept or consider resumes or applications. This is only for disability assistance. To be considered for a position at Flex, you must complete the application process first).
Descrierea companiei
Cine suntem noi?
Flex creează produse extraordinare pentru clienţi, care aduc valoare şi îmbunătăţesc vieţile oamenilor. Cu o istorie de manufacturiere şi realizare de produse de peste 50 de ani, în centrul activităţilor şi operaţiunilor noastre se află comunitatea Flex de ~170.000 de membri în 30 de ţări.
În Timişoara, ne-am deschis porţile de peste 20 ani, iar comunitatea Flex Timişoara e formată din mii de angajaţi care lucrează în 6 clădiri pe o suprafaţă de 13.000 metri pătraţi. Produsele noastre sunt construite pe 25 de linii SMT şi 1 linie proto. Pentru a crea tehnologia de mâine, folosim soluţii inovatoare dezvoltate de ingineri cu experienţă în automatizare şi design de asamblare în industria de electronice, eficientizând procesele şi minimizând riscurile.
Scopul nostru este să fim partenerul de încredere în industria de electronice, datorită experienţei acumulate şi produselor pe care le-am creat pentru parteneri globali din automotive, medicină, infrastructură şi comunicare. Ne mândrim cu echipele de profesionişti care contribuie la succesul companiei, prin îmbunătăţirile constante aduse proceselor de producţie şi lanţurilor de aprovizionare.
Angajamentul Flex este de a face întotdeauna lucrurile corect şi sustenabil. Operăm cu integritate pentru a fi lideri în industrie, aplicând şi menţinând standardele de etică în toate procesele Flex.
Respectul, corectitudinea, integritatea şi cinstea sunt valorile Flex pe care le aplicăm în toate interacţiunile companiei cu parteneri, clienţi, furnizori, acţionari şi, mai ales, în relaţiile cu angajaţii şi colegii noştri.
De ce Flex Timişoara?
Povestea Flex începe în comunitatea angajaţilor Flex. Colegii noştri sunt încurajaţi şi susţinuţi în a găsi soluţii inovatoare, dezvoltându-şi carierele şi contribuind la creşterea companiei.
Cultura Flex s-a format în jurul valorilor comune şi se regăsesc atât în munca de zi cu zi cât şi în activităţile desfăşurate în comunitatea în care activăm. Colaborăm, ţintim să facem întotdeauna ceea ce trebuie şi ne sprijinim reciproc pentru a crea produse care ne îmbunătăţesc vieţile.
Priorităţile noastre sunt siguranţa, dezvoltarea profesională şi incluziunea angajaţilor. Credem în crearea unui mediu de lucru pozitiv, încurajând învăţarea continuă şi dezvoltarea profesională.
Pentru a creşte echipele care creează produse extraordinare, ne extindem comunitatea de angajaţi.
Experienţa Flex Timişoara înseamnă:
Oamenii din Flex: echipele noastre de profesionişti şi specialişti au contribuţii pozitive atât clienţilor şi partenerilor, cât şi comunităţii în care trăiesc. Ne mândrim cu colegii noştri şi le recunoaştem munca şi străduinţa zilnică.
Idei creative: sărbătorim toate modurile creative prin care colegii noştri au avut un impact pozitiv în dezvoltarea lor şi a companiei, aplicând idei care au încântat clienţii şi partenerii.
Echitate, incluziune şi diversitate: programele locale şi corporate derulate constant au scopul de a creşte o comunitate echilibrată, pentru a asigura şanse egale tuturor oamenilor care îşi doresc o carieră în industria de producţie a electronicelor.
- 17 Oct. 2024
-
- 12 Oct. 2024
