EXPERT GUVERNANTA CORPORATIVA

Student / Absolvent studii superioare, de preferință juridice
Abilități foarte bune de organizare, comunicare, prezentare şi relaţionare cu oamenii;
Capacitate de analiză și atenție la detalii ridicată;
Capacitatea de a urmări și soluționa mai multe proiecte de consultanta în paralel;
Capacitatea de gestionare eficientă a timpului și a priorităților;
Abilităţi de lucru în echipă;
Cunoștințe operare PC, aplicații de tip Office, utilizare tehnologii de comunicare online;
Cunoștințe medii de limba engleză;
Experiența de lucru necesară – nu este cazul
Evoluții posibile – expert în guvernanță corporativă

Expertul in guvernanță corporativă asigură suport în gestionarea activităților, proceselor și procedurilor de guvernanță corporativă ce fac obiectul contractelor comerciale ale organizației.

Asigură suport în cadrul organizației cu privire la gestionarea activităților, proceselor și procedurilor de guvernanță corporativă (recrutare, selecție și evaluare administratori/directori întreprinderi publice)

Elaborează documente specifice procedurilor de guvernanță corporativă (scrisori de așteptări, planuri de selecție, profile de post, profile de candidat, anunțuri de selecție pentru presa tipărită și online)

Întocmește documente de specialitate în procedurile de guvernanță corporativă (formulare, convocatoare, procese verbale, note de constatare, decizii, hotărâri, etc.)

Participă la întâlniri în cadrul ședințelor de lucru privind procedurile de guvernanță corporativă (negocieri, finalizare documente de lucru, interviuri, etc.)

Analizează legislația specifică aplicabilă procedurilor de selecție (OUG 109/2011, HG 639/2023, Ordin AMEPIP 126/2024, Legea 31/1990, legislație secundară specifică)

Gestionează corect evidența proiectelor și procedurilor de selecție/evaluare

Administrează și gestionează date personale ale candidaților în procedurile de guvernanță corporativă, inclusiv acte și copii după acte depuse la dosarele de candidatură

Răspunde de acuratețea datelor care sunt operate în documente și de transmiterea rapoartelor emise către clienți sau alte instituții ale statului (în conformitate cu prevederile legale în vigoare) corect și în termenele prevăzute de lege

Răspunde de păstrarea documentelor existente în arhivele companiei

Execută orice alte dispoziții date de superiorul ierarhic direct în realizarea strategiilor pe termen scurt ale organizației în limitele respectării temeiului legal

EWORA RESURSE UMANE - companie înființată în anul 2011.
Experiență vastă în domeniul resurselor umane, respectiv în domeniul guvernanței corporative.