DIRECTOR DE VANZARI

• Diploma de studii superioare este de preferat, dar nu obligatoriu;
• Experienta solida in vanzari, cu abilitati de comunicare si negociere peste medie;
• Capacitatea de a dezvolta si implementa strategii eficiente de vanzare;
• Cunostinte tehnice, financiar-contabile si juridice sunt obligatorii;
• Aptitudini de a lucra in echipa si de a coordona una sau mai multe echipe de vanzari;
• Abilitati de organizare si planificare sunt obligatorii;
• Capacitatea de a analiza informatiile, de a identifica problemele si de a gasi solutii eficiente;
• Implicare, onestitate, devotament si loialitate in toate activitatile desfasurate;
• Cunostinte Microsoft Office.

• Elaborarea planului de vanzari pe termen scurt, mediu si lung, valoric si cantitativ, pe clienti existenti si ︁︀​︂︃︃​︁︂︇​︁︂︈clienti noi;
• Identificarea si evaluarea oportunitatilor noi de afaceri si dezvoltarea relatiilor cu clientii cheie;
• Stabilirea obiectivelor clare pentru orientarea si organizarea activitatii de vanzari;
• Determinarea potentialului fiecarui client si planificarea volumelor de vanzari in raport cu strategia comerciala;
• Culegerea periodic a datelor de pe piata, efectuarea studiilor de piata si a analizelor SWOT pentru a prezenta conducerii rezultatele;
• Urmarirea permanenta a activitatii competitiei;
• Participarea la stabilirea politicii de preturi in vederea obtinerii celor mai bune rezultate financiare;
• Urmarirea dezvoltarii continue a retelei de clienti si cresterea cifrei de afaceri in corelatie cu potentialul pietei;
• Vizitarea periodica a clientilor din portofoliu;
• Urmarirea incasarilor in termenele stabilite prin contracte a sumelor datorate de clienti;
• Colaborarea cu celelalte departamente pentru buna desfasurare a activitatii si respectarea termenelor de livrare promise clientilor;
• Asigurarea prin toate mijloacele astfel incat clientii firmei sa aiba cea mai buna experienta in relationare cu noi;
• Raportarea regulata a perfomantelor si a progreselor catre condurerea superioara;
• Recrutarea unei echipe de vanzari;
• Evaluarea subordonatilor directi;
• Planificare deplasarilor subordonatilor directi in conformitate cu cerintele si cu o utilizare cat mai eficienta a resurselor;
• Planificarea si controlul bugetului de vanzari;
• Crearea si gestionarea continutului pentru diverse canale de marketing;
• Monitorizarea si evaluarea performantelor campaniilor de marketing, ajustand strategiile in functie de rezultate;
• Oferirea de consultanta clientilor in ceea ce priveste definirea cat mai concreta a nevoilor acestora si transpunerea lor in proiecte curente.

• Pachet salarial individualizat bazat pe propriile performante;
• Oportunitati de avansare in cadrul companiei;
• Contract individual de munca incheiat pe perioada nedeterminata, cu o perioada de proba de 3 luni;
• Tichete de masa 30 lei/zi;
• Prime de sarbatori;
• Proiecte interesante si variate;
• Mediu de lucru placut, colegi tineri si prietenosi care te vor ajuta sa te integrezi intr-un timp scurt;
• Program de lucru 07:00 – 15:30 care ne permite sa evitam traficul si iti oferta timp si pentru viata personala.

Metal Man este o companie privata, cu capital integral romanesc, infiintata in anul 2012. Activam in domeniul confectiilor metalice si preluam proiecte de serie sau unicat in functie de cerintele clientului.

Investitiile atat in utilaje moderne, cat si in oameni, ne-au permis sa ne dezvoltam organic si sa crestem capacitatile noastre de productie, astfel incat sa putem executa corect si in cel mai scurt timp lucrarile clientilor nostri.