Consultant preturi de transfer

• Absolvent de studii universitare și/sau postuniversitare cu profil economic
• Experienta de lucru de minim 2-3 ani in domenii precum: contabilitate, audit, fiscalitate respectiv domenii cu profil economic.
• Constituie un atuu experienta de lucru in domeniul preturilor de transfer precum si orice cunostiinte in acest domeniu insa nu este o cerinta obligatorie
• Experienta in lucru cu clientii si de preferabil clienti persoane juridice
• Experienta in redactarea diverselor rapoarte financiare/economice
• Capacitatea de a fi implicat/a lucra mai multe proiecte in acelasi timp si de a se incadra in deadline-urile stabilite
• Capacitate de lucru in echipa, de coordonare cu echipa si implicit de coordonare juniori (training juniori, revizuire si furnizare feedback)
• Sunt necesare cunoștiințe avansate ale pachetului Microsoft (Word, Excel, Power Point)
• Sunt necesare cunoștiințe avansate de limba engleză;

• Asigură întocmirea dosarelor de prețuri de transfer cu revizuire din partea unui senior;
• Asigură implicarea juniorilor pe ︁︀​︂︃︃​︇︁​︆︄diverse secțiuni ale documentațiilor de prețuri de transfer cu furnizarea de asistență acestora urmată de revizuirea ulterioară a acestora;
• Asigură întocmirea solicitărilor de informații necesare realizării documentațiilor de prețuri de transfer sau furnizează asistență juniorilor în realizarea unor astfel de solicitări și realizează revizuirea ulterioară a solicitărilor;
• Asigură întocmirea strategiilor de benchmarking avute în vedere pentru evaluarea tranzacțiilor intra-grup cu consultarea prealabilă a unui senior;
• Asigură coordonarea juniorilor în realizarea studiilor de benchmarking, furnizează explicațiile necesare acestora în realizarea studiilor și asigură revizuirea ulterioară a studiilor;
• Este implicat în diverse secțiuni din realizarea analizelor de preturi de transfer sub coordonarea unui senior;
• Este implicat în realizarea de CBCR-uri (Country by country Reporting) cu revizuire ulterioară din partea unui superior;
• Interacțiune cu clientul în sensul obținerii de informații și diverse explicații pentru realizarea documentațiilor de prețuri de transfer precum și formularea de răspunsuri solicitărilor primite din partea clienților în măsura în care acestea sunt în aria sa de competența;
• Poate fi implicat în realizarea diverselor secțiuni din răspunsuri ce se transmit autorităților fiscale cu privire la documentația prețurilor de transfer supusă analizei, cu coordonarea unui senior;
• Beneficii
• Pachet salarial motivant ce include atat salariu fix, tichete de masa cat si bonusuri anuale de performanta;
• Abonament Premium in cadrul retelei de sanatate Regina Maria;
• Program de lucru exclusiv remote;
• Program de lucru flexibil (ai disponibilitatea de ati organiza timpul cum doresti atata timp cat sunt indeplinite cele 40 de ore de lucru saptamanale si totodata exista disponibilitate deplina in discutiile cu clientii si cu restul membrilor echipei);
• Stimularea dezvoltarii profesionale prin subventionarea de cursuri de specializare si/sau examene pe profil;
• Posibilitate reala de promovare rapida in functie de nivelul de implicare si de rezultate;
• Zile libere acordate peste cele legale;
• Zile de concediu peste media legală;
• Organizare de teambuilding-uri/iesiri regulate in cadrul echipei

Viboal FindEx reuneste o echipa de profesionisti in fiscalitate, preturi de transfer si litigii fiscale in vederea furnizarii de solutii la provocari de natura fiscala si asigurarii de asistenta de specialitate in interactionarea cu succes cu autoritatile fiscale.

Echipa noastra (ce numara in prezent peste 30 de angajati) si reteaua extinsa de colaboratori cuprinde profesionisti cu ampla experienta in mediul academic sau in cadrul unor mari firme de consultanta, care detin calitatea de membrii ai principalelor organisme profesionale din Romania: CECCAR (Corpul Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati din Romania), CCF (Camera Consultantilor Fiscali, ANEVAR/UNEAR (Uniunea Nationala a Evaluatorilor Autorizati din Romania)

Suntem intr-o crestere continua si ne marim in mod constant echipa. Ne dorim sa identificam persoane motivate si responsabile care pot sa isi dezvolte o cariera pe termen lung intr-un mediu de lucru motivant si echilbrat.