Ideal Candidate
Managerul de Resurse Umane va fi responsabil pentru gestionarea completă a activităților de resurse umane, asigurându-se că firma atrage, reține și dezvoltă talentele necesare pentru susținerea creșterii companiei. De asemenea, acest rol va implica colaborarea strânsă cu echipele operaționale pentru a se asigura că politicile și procedurile HR sunt conforme cu reglementările și nevoile specifice domeniului de construcții.
Cerințe:
• Experiență de minim 5 ani într-un rol similar de management HR, de preferat într-o companie din domeniul construcțiilor.
• Cunoștințe solide ale legislației muncii și reglementărilor specifice industriei.
• Abilități excelente de comunicare și relaționare interpersonală.
• Capacitate de a gestiona multiple proiecte simultan și de a lucra într-un mediu dinamic.
• Competențe de leadership și abilități demonstrabile în gestionarea echipelor.
• Abilități de rezolvare a problemelor și capacitate de a lua decizii rapide și bine fundamentate.
Cerințe:
• Experiență de minim 5 ani într-un rol similar de management HR, de preferat într-o companie din domeniul construcțiilor.
• Cunoștințe solide ale legislației muncii și reglementărilor specifice industriei.
• Abilități excelente de comunicare și relaționare interpersonală.
• Capacitate de a gestiona multiple proiecte simultan și de a lucra într-un mediu dinamic.
• Competențe de leadership și abilități demonstrabile în gestionarea echipelor.
• Abilități de rezolvare a problemelor și capacitate de a lua decizii rapide și bine fundamentate.
Job Description
Dezvoltarea și implementarea strategiilor și politicilor de resurse umane care să susțină obiectivele companiei.
• Coordonarea proceselor de recrutare și selecție pentru pozițiile necesare în cadrul proiectelor de modernizare drumuri (ingineri, muncitori, tehnicieni etc.).
• Gestionarea procesului de onboarding și integrarea noilor angajați în cadrul companiei.
• Crearea și implementarea programelor de training și dezvoltare profesională pentru angajați.
• Asigurarea conformității cu legislația muncii și reglementările specifice industriei construcțiilor.
• Gestionarea relațiilor cu angajații, inclusiv rezolvarea conflictelor, gestionarea disciplinelor și medierea disputelor.
• Monitorizarea și optimizarea proceselor de evaluare a performanței angajaților.
• Asigurarea unei comunicări eficiente între angajați și echipa de management.
• Colaborarea cu echipele operaționale pentru a înțelege nevoile de personal și pentru a alinia strategia HR cu obiectivele proiectelor de modernizare drumuri.
• Gestionarea pachetelor de beneficii și a structurilor salariale pentru a asigura competitivitatea pe piața muncii.
• Organizarea și coordonarea activităților de sănătate și securitate în muncă, împreună cu specialiștii HSE (Health, Safety & Environment).
Beneficii:
• Pachet salarial competitiv.
• Oportunități de dezvoltare profesională într-o companie în creștere.
• Participare la proiecte de amploare și impact în modernizarea infrastructurii rutiere.
• Mediu de lucru dinamic, orientat spre inovație și excelență.
• Coordonarea proceselor de recrutare și selecție pentru pozițiile necesare în cadrul proiectelor de modernizare drumuri (ingineri, muncitori, tehnicieni etc.).
• Gestionarea procesului de onboarding și integrarea noilor angajați în cadrul companiei.
• Crearea și implementarea programelor de training și dezvoltare profesională pentru angajați.
• Asigurarea conformității cu legislația muncii și reglementările specifice industriei construcțiilor.
• Gestionarea relațiilor cu angajații, inclusiv rezolvarea conflictelor, gestionarea disciplinelor și medierea disputelor.
• Monitorizarea și optimizarea proceselor de evaluare a performanței angajaților.
• Asigurarea unei comunicări eficiente între angajați și echipa de management.
• Colaborarea cu echipele operaționale pentru a înțelege nevoile de personal și pentru a alinia strategia HR cu obiectivele proiectelor de modernizare drumuri.
• Gestionarea pachetelor de beneficii și a structurilor salariale pentru a asigura competitivitatea pe piața muncii.
• Organizarea și coordonarea activităților de sănătate și securitate în muncă, împreună cu specialiștii HSE (Health, Safety & Environment).
Beneficii:
• Pachet salarial competitiv.
• Oportunități de dezvoltare profesională într-o companie în creștere.
• Participare la proiecte de amploare și impact în modernizarea infrastructurii rutiere.
• Mediu de lucru dinamic, orientat spre inovație și excelență.
Company Description
Unitip Global este o firmă specializată în modernizarea și întreținerea infrastructurii rutiere, cu un angajament ferm față de calitatea și siguranța proiectelor derulate. Ne concentrăm pe implementarea celor mai noi tehnologii în construcții și pe dezvoltarea durabilă a infrastructurii rutiere din România
Similar jobs
