Candidatul Ideal
Absolvent de Administrarea Afacerilor, Finante
Cel putin 2 ani experienta in calcul salarial, de preferat in companii cu mai mult de 200 angajati
Limba engleza - nivel mediu
Cunostinte excelente de calcul salarial, legislatia muncii si legislatie fiscala
Cunostinte operare PC - avansat (Microsoft office - in mod special Excel, programe de salarizare)
Deschidere pentru invatare si flexibilitate
Persoana organizata, atenta la detalii, capabila sa isi prioritizeze activitatile si sa respecte termene limita.
Cel putin 2 ani experienta in calcul salarial, de preferat in companii cu mai mult de 200 angajati
Limba engleza - nivel mediu
Cunostinte excelente de calcul salarial, legislatia muncii si legislatie fiscala
Cunostinte operare PC - avansat (Microsoft office - in mod special Excel, programe de salarizare)
Deschidere pentru invatare si flexibilitate
Persoana organizata, atenta la detalii, capabila sa isi prioritizeze activitatile si sa respecte termene limita.
Descrierea jobului
Intocmirea si verificarea pontajului zilnic/lunar al angajatilor, cu respectarea prevederilor legale in vigoare cu privire la munca suplimentara, munca de noapte, repaus saptamanal, etc.
Inregistrarea concediilor medicale in sistemul de salarizare cu respectarea prevederilor legale in vigoare in materia certificatelor de concediu medical; se asigura de corectitudinea si legalitatea datelor inregistrate;
Efectuarea calculului salarial, cu respectarea legislatiei muncii si legislatiei fiscale in vigoare. Se asigura de intocmirea corecta a statelor de plata precum si de plata la timp a drepturilor salariale ale angajtilor;
Livrarea fluturasilor de salariu catre angajatii societatii cu respectarea confidentialitatii informatiilor ;
Pregatirea, verificarea si livrarea diverselor rapoarte centralizate pe baza datelor din statul de plata, catre departamentul Financiar, Planificare;
Evidenta zilelor de concediu de odihna anual, informarea lunara a sefilor de departamente cu privire la situatia zilelor de concediu de odihna efectuate de catre fiecare angajat;
Evidenta, calculul si implementarea popririlor primite pentru angajatii companiei, tine legatura cu organele de executare si comunica orice modificari intervenite in situatia angajatului aflat in evidenta cu popriri. Transmiterea catre deparatmentul Financiar a situatiei lunare a popririlor, asigurandu-se de virarea sumelor poprite la timp catre organele de executare silita;
Intocmirea lunara a rapoartelor stastistice care cuprind informatii referitoare la calculul salarial si transmiterea catre departamentul Financiar in vederea centralizarii si comunicarii catre Directia de Statistica;
Pregatirea, verificarea si inregistrarea in termenele stabilite de legislatia in vigoare a dosarelor de recuperare sume din FNUASS sau FAMBP ;
Intocmirea si verificarea D112, transmiterea catre departamentul Financiar a sumelor de plata pentru contributiile si impozitele lunare;
Clarificarea elementelor de calcul salarial din fluturasul de salariu catre angajatii societatii, in situatia in care este solicitata;
Implementarea tuturor modificarilor legislative pe partea de calcul salarial, declaratie 112, etc.
Inregistrarea concediilor medicale in sistemul de salarizare cu respectarea prevederilor legale in vigoare in materia certificatelor de concediu medical; se asigura de corectitudinea si legalitatea datelor inregistrate;
Efectuarea calculului salarial, cu respectarea legislatiei muncii si legislatiei fiscale in vigoare. Se asigura de intocmirea corecta a statelor de plata precum si de plata la timp a drepturilor salariale ale angajtilor;
Livrarea fluturasilor de salariu catre angajatii societatii cu respectarea confidentialitatii informatiilor ;
Pregatirea, verificarea si livrarea diverselor rapoarte centralizate pe baza datelor din statul de plata, catre departamentul Financiar, Planificare;
Evidenta zilelor de concediu de odihna anual, informarea lunara a sefilor de departamente cu privire la situatia zilelor de concediu de odihna efectuate de catre fiecare angajat;
Evidenta, calculul si implementarea popririlor primite pentru angajatii companiei, tine legatura cu organele de executare si comunica orice modificari intervenite in situatia angajatului aflat in evidenta cu popriri. Transmiterea catre deparatmentul Financiar a situatiei lunare a popririlor, asigurandu-se de virarea sumelor poprite la timp catre organele de executare silita;
Intocmirea lunara a rapoartelor stastistice care cuprind informatii referitoare la calculul salarial si transmiterea catre departamentul Financiar in vederea centralizarii si comunicarii catre Directia de Statistica;
Pregatirea, verificarea si inregistrarea in termenele stabilite de legislatia in vigoare a dosarelor de recuperare sume din FNUASS sau FAMBP ;
Intocmirea si verificarea D112, transmiterea catre departamentul Financiar a sumelor de plata pentru contributiile si impozitele lunare;
Clarificarea elementelor de calcul salarial din fluturasul de salariu catre angajatii societatii, in situatia in care este solicitata;
Implementarea tuturor modificarilor legislative pe partea de calcul salarial, declaratie 112, etc.
Descrierea companiei
ETI is a leading FMCG company in Turkey, with a tradition over 55 years in the confectionary business and a presence in over 40 countries worldwide.
With a portfolio of 45 brands and 300 products, with a yearly turnover of 1 billion Euro and 8 production facilities, ETI is continuing the development on the global market.
Join our team of over 7.000 employees and contribute to adding pleasure and happiness to the life of consumers through innovative and unique tastes.
Joburi similare
