Candidatul Ideal
Am prefera ca noul/noua coleg(ă) să îndeplinească următoarele cerințe:
• Studii superioare și calificări aferente (atestat de inspector resurse umane/salarizare);
• Experiență de minimum 3 ani ca specialist salarizare;
• Cunoștințe foarte bune PC (MS Office) și experiență în utilizarea unui soft de salarii (avantaj WizSalary);
• Cunoașterea și aplicarea legislației interne, a normelor legislative, ordinelor și instrucțiunilor în vigoare pentru domeniul în care lucrează;
• Cunoştinţe bune de legislaţia muncii şi legislaţia privind salarizarea;
• Foarte bună capacitate de analiză și sinteză, atenție la detalii;
• Persoană echilibrată, cu atitudine proactivă, capabilă să își asume decizii și să lucreze într-un ritm de lucru alert;
• Cunoștințe bune de limba engleză (nivel mediu);
• O abordare prietenoasă.
Descrierea jobului
Responsibilitati principale:
• Efectuează calculul salariilor și răspunde de plata acestora conform legislației și prezenței la lucru;
• Colectează și verifică pontajele și întocmește statele de plată;
• Ține evidența concediilor de odihnă și calculează drepturile aferente acestora;
•Primește certificatele medicale, operează și verifică corectitudinea datelor înscrise în certificatele de concedii medicale și efectuează calculul acestora;
• Pregătește dosarul pentru recuperare indemizatiei pentru concediu medical suportată din FNUASS, dar plătită de angajator;
• Introduce noii angajați în programul de salarii;
• Colectează informații pentru sistemul de bonusare;
• Operează în programul de salarii modificările de salariu;
• Întocmește declarațiile lunare (D112);
• Întocmește necesarul de tichete de masă, abonamente medicale sau alte beneficii acordate salariaților, pregătește bugete, implementează;
• Întocmește situații statistice cerute de Direcția de Statistică;
• Completează și eliberează adeverințe pentru salariați;
• Întocmește diferite situații economico – financiare, contabile cerute de diverse departamente din societate sau beneficiari externi;
• Asigură suport și consultanță pentru management și clienții din portofoliu cu privire la diverse spețe privind legislaţia muncii și cea fiscală legată de veniturile salariale.
Ce oferim:
• Tichete de masă;
• Bonusuri de performanță;
• Bonusuri de Crăciun și Paște;
• Abonament medical la Regina Maria;
• Deducerea transportului public;
• Contract pe perioadă nedeterminată;
• Oportunități de dezvoltare profesională.
Modul de lucru este 100% on-site de la sediul nostru din zona Floreasca, Sector 1.
Program de lucru: L-V 9:00 - 17:30
