Specialist - Planner NON-MDA

• Bachelor and (or) master’s degree in engineering (preferably) or Economics.
• Computer literate, especially Excel skills.
• English – advanced
• Analytical and problem-solving abilities.
• Results orientated.

• Planning imports of NON-MDA from outsourced suppliers
• Updating the orders and forecast in SAP/ SOP
• Realize monthly orders plan.
︁︀​︂︃︃​︇︅​︀
• Checking goods status in transit and updating imports report daily
• Written or verbal correspondence with other departments involved in the process: product manages, sales team, warehouses, customer service, import logistics documentation, forwarders.

Cu o istorie de peste o jumătate de secol, Beko Romania este liderul pieței de electrocasnice din România. Compania este parte din grupul Arçelik din 2002, perioadă în care și-a crescut semnificativ atât cifra de afaceri, cât și capacitatea de producție, integrând sustenabilitatea ca parte centrală a modelului său de afaceri. Beko deține în România două dintre cele mai mari fabrici de electrocasnice din Europa continentală, fabrica de la Găești, unde au fost produse până în prezent peste 42 de milioane de aparate frigorifice și fabrica de mașini de spălat rufe din Ulmi, prima fabrică Industry 4.0 din România, dotată cu cele mai recente tehnologii în materie de robotizare, inteligență artificială, machine learning și automatizare a proceselor.

Povestea de succes a companiei este scrisă, an după an, de o echipă puternică, dedicată și experimentată. Cultura organizațională Beko este clădită pe grija pentru mediu și comunitate, respectul reciproc, mândria de a fi primii și pasiunea de a crește împreună. Suntem dedicați promovării unei culturi incluzive, care prețuiește diversitatea și promovează egalitatea de gen.

Beko Romania este unul dintre angajatorii cu cea mai mare notorietate dintre companiile din România active în sectorul producției, situându-se, totodată, pe un trend ascendent în ceea ce privește atractivitatea, în special în rândul generației Z.

Beko investește constant în dezvoltarea echipei și în îmbunătățirea condițiilor de munca, precum și în programe de dezvoltare profesională. Credem în educația continuă și ne susținem angajații să-și dezvolte și să-și folosească aptitudinile la capacitate maximă. Implementăm programe de dezvoltare care sunt în concordanță cu ultimele tendințe în materie de tehnologie și digitalizare. Beko a dezvoltat o serie de parteneriate solide cu universități din România și din Turcia. Printre acestea se numără TechPro Academy, o inițiativă pe termen lung dezvoltată în colaborare cu Universitatea Valahia din Târgoviște și cu Universitatea Koç din Turcia, temele abordate punând accentul pe cele mai recente inovații tehnologice și procese de automatizare. Tot în parteneriat cu Universitatea Valahia, Beko organizează anual concursul TechCamp, dedicat studenților cu specialitatea inginerie. O inițiativă similară a fost dezvoltată împreună cu Universitatea din Pitești, evenimentul Hackathon oferindu-le tinerilor ocazia de a-și demonstra creativitatea, abilitățile tehnice și aptitudinile de a găsi soluții sustenabile.

Beko continuă să își dezvolte și să își consolideze echipa, iar angajamentul nostru este de a promova schimbările pozitive, care aduc plus-valoare pentru societate și generațiile viitoare. Dezvoltăm fiecare produs motivați de faptul că putem schimba în bine viața a milioane de clienți. Suntem conștienți de responsabilitatea pe care o avem în calitate de lider al pieței de electrocasnice și de aceea respectul pentru angajați, pentru clienți și pentru acționari este și va fi întotdeauna prioritar.

Instruirea și dezvoltarea profesională, comunicarea internă, managementul performanței, planurile de succesiune, mobilitatea ocupațională internă și internațională, sănătatea angajaților și securitatea muncii sunt prioritățile Beko în materie de resurse umane.

Hai si tu in echipa Beko Romania!