Specialist Operațiuni și Digitalizare

• Experiență în utilizarea ERP-urilor și a sistemelor de gestiune a comenzilor.
• Cunoștințe în gestionarea contractelor, fluxurilor operaționale și raportărilor.
• Abilități analitice și atenție la detalii pentru identificarea și rezolvarea erorilor operaționale.
• Experiență în gestionarea relațiilor cu furnizorii și subcontractorii.
• Capacitate de organizare și prioritizare a sarcinilor într-un mediu dinamic.
• Cunoștințe de bază în digitalizare și implementare de soluții software.
• Abilități excelente de comunicare și colaborare cu echipele interne și partenerii externi.

• Administrarea comenzilor în ERP, asigurând corectitudinea și conformitatea datelor introduse.
• Rezolvarea erorilor operaționale apărute în sistemele informatice sau în procesele de lucru.
• Gestionarea subcontractorilor Edil, asigurând alinierea la procesele și cerințele operaționale.
• Inventarierea șantierelor Edil, verificând corectitudinea datelor și menținerea unei evidențe actualizate.
• Verificarea raportărilor operaționale și financiare pentru acuratețea și conformitatea acestora.
• Configurarea contractelor furnizori în aplicația eNecesare, garantând implementarea corectă și actualizarea acestora.
• Rezolvarea problemelor cu furnizorii externi în cazul discrepanțelor dintre facturile emise și ofertele agreate.
• Suport operațional pentru gestionarea fluxului de stocuri, optimizând mișcarea și evidența acestora.
• Asistență pentru utilizarea aplicațiilor și soluțiilor digitale utilizate în companie.
• Persoană de contact pentru digitalizarea Edil, facilitând implementarea și adoptarea soluțiilor tehnologice.

• Oportunitatea de a contribui la digitalizarea proceselor operaționale dintr-un mediu dinamic.
• Acces la programe de formare și dezvoltare profesională.
• Posibilitatea de a lucra într-un mediu colaborativ, cu impact direct asupra eficienței operaționale.

Compania CONSTRUCȚII ERBAȘU, a fost înființată pe baza Decretului – Lege 54, în iulie 1990, ca întreprindere mică, cu capital integral românesc, având 20 de angajați. Din anul 1991 compania, păstrând caracterul de afacere de familie, s-a transformat în societate pe acțiuni, iar ca acționari au fost cooptați o serie dintre angajații aflați înca de la început în firmă și care au contribuit din plin la dezvoltarea ei.

Evoluția constant pozitivă din cei peste 28 de ani parcurși de la înființare și până în prezent a făcut ca societatea să fie capabilă să abordeze o gamă variată de lucrări în domeniul construcțiilor și nu numai, indiferent de mărimea și complexitatea acestora, stabilind, astfel, raporturi contractuale atât în domeniul de stat, cât și in cel privat.