Candidatul Ideal
Responsabilități principale:
1.Onboarding
Crearea, implementarea și monitorizarea proceselor de integrare pentru noii angajați.
Asigurarea că noii membri ai echipei primesc toate informațiile și resursele necesare pentru a deveni productivi în cel mai scurt timp.
Organizarea sesiunilor de orientare și oferirea suportului pentru noii angajați pe durata perioadei de probă.
2.Mentoring și dezvoltare
Dezvoltarea și implementarea programelor de mentorat pentru noii angajați și pentru cei care își asumă noi responsabilități.
Monitorizarea relației mentor-mentee pentru a asigura obiective clare și o colaborare eficientă.
Identificarea nevoilor de coaching și oferirea suportului în procesul de dezvoltare individuală.
3.Managementul performanței
Coordonarea procesului de evaluare a performanței, asigurând respectarea termenelor și obiectivelor.
Oferirea suportului managerilor în definirea obiectivelor individuale și monitorizarea progresului acestora.
Analizarea rezultatelor evaluărilor de performanță pentru a identifica oportunități de îmbunătățire și dezvoltare.
4.Planificarea și implementarea trainingurilor
Identificarea nevoilor de instruire pe baza feedback-ului din evaluările de performanță și a obiectivelor organizaționale.
Crearea și gestionarea unui plan anual de training.
Coordonarea sesiunilor de instruire, fie interne, fie externe, și asigurarea că acestea sunt aliniate cu nevoile companiei.
Monitorizarea și evaluarea eficienței programelor de training.
5.Alte responsabilități
Crearea de rapoarte și analize privind progresul în procesele de onboarding, mentoring, performanță și training.
Colaborarea cu echipele de management pentru a alinia procesele de resurse umane cu obiectivele strategice ale companiei.
Asigurarea conformității cu reglementările legale și politicile interne ale companiei.
Descrierea jobului
- Excelente abilități de comunicare și relaționare.
- Capacitatea de a organiza și prioritiza sarcini multiple.
- Gândire analitică și orientare către rezultate.
- Cunoștințe solide despre procesele HR și legislația muncii.
Descrierea companiei
Poate ne știi de pe Facebook sau Instagram, unde punem chestii super mișto. Așa ne spun consumatorii și fanii.
Sau poate ai aflat de la TV ori de pe net că avem crenvurştii perfecţi aşa cum sunt – pur şi simplu nu ai cum să-i îmbunătăţeşti, sunt cei mai gustoşi. Nu degeaba crenvurștii noștri cu piept de pui sunt cei mai vânduți din piață şi din univers.
Dacă “îți sunăm cunoscut” dar nu știi de unde să ne iei, atunci probabil ne știi direct de la raftul de mezeluri. Avem o mulţime de produse de cea mai înaltă calitate. Hai să-ţi povestim despre salamurile noastre crud-uscate, despre şunca Praga, despre bacon, cârnaţii semiafumaţi, Salamul din Casa Meda, parizerul cu carne de porc, cârnaţii polonezi şi câte şi mai câte.
Comunicăm deschis şi relaxat, iar în producţia de mezeluri punem suflet, pasiune, ambiţie şi răbdare. Ca să-ţi arătăm cât de serioşi suntem, avem și niște cifre pentru tine.
Meda Prod 98 S.A. a apărut în 1998 în București, deci avem 25 de ani de experienţă. Suntem prezenţi în peste 6000 de magazine din toată ţara. Am crescut cu ambiţie până am ajuns pe a patra poziție în piață, unde suntem astăzi.
