Șef oficiu personal, achiziții publice și administrație.

a. Cerințe:
- studii superioare de lungă durată;
- cunoștințe temeinice în domeniul legislației muncii, inclusiv în cel al raporturilor de muncă din domeniul bugetar (ex.: Codul muncii, Legea- cadru nr. 153/2017, HG nr. 569/2017, HG nr. 360/2018, HG nr. 714/2018,
HG nr. 518/1995, HG nr. 250/1992; HG nr. 1366/2022; OUG nr. 53/2024; OUG nr. 115/2023);
- vechime în specialitatea studiilor minimum 3 ani;
- cunoașterea unei limbi de circulație internațională, preferabil engleză sau germană.

b. Atribuții principale
- coordonarea executivă a activităților oficiului;
- organizează și coordonează, alături de șefii de compartimente, procesul de recrutare de personal;
- întocmește și actualizează statul de personal și alte documente din domeniul resurselor umane (privind încadrarea salarială, angajări, promovări, fișe de post, pontaje, încetarea de contracte de muncă ș.a.) și ține evidența
acestora;
- urmărește aplicarea legislației din domeniul de activitate al biroului;
- operează înregistrările prevăzute de lege în registrul general de evidență a salariaților (REVISAL);
- organizează și coordonează evaluarea performanțelor profesionale ale angajaților;
- întocmește sau, după caz, avizează actele din domeniul resurselor umane, ca de pildă: decizii de încadrare ori de modificare a încadrării, decizii de încadrare salarială potrivit legislației salarizării din unitățile bugetare,
contracte individuale de muncă, decizii de suspendare ori de încetare a acestora, decizii de sancționare, documente referitoare la programare concediilor de odihnă, precum și alte acte din domeniul resurselor umane ori
al activității biroului;
- întocmește sau, după caz, avizează contractele de colaborare încheiate potrivit Codului civil sau Legii nr. 8/1996 privind dreptul de autor;
- ține evidența concediilor de odihnă ale salariaților;
- răspunde de respectarea legislației privind protecția datelor cu caracter personal;
- realizează și raportează situațiile solicitate de Institutul Național de
Statistică privind resursele umane;
- întocmește situații cu angajații care ocupă posturi în condiții de muncă periculoase, grele ori vătămătoare;
- întocmește lista angajaților pentru efectuarea controlului medical anual;
- participă în calitate de secretar la activitatea comisiilor de concurs/examen și promovare.
- propune achiziționarea de materiale de curățenie, furnituri de birou, materiale și servicii de întreținere și renovare a spațiilor instituției;
- certifică în privința realității, regularității si legalității achizițiile în domeniile resurselor umane și administrativ;
- răspunde de respectarea la nivelul instituției a Legii nr.132/2010;
- răspunde de activitatea de arhivare și îndrumă celelalte compartimente cu privire la normele de arhivare;
- întocmește proceduri în domeniul de activitate al oficiului.

Salariatul are în subordine:
- 1 referent de specialitate pentru personal
- 1 referent de specialitate pentru achiziții publice
- 1 referent de specialitate pentru secretariat
- 1 curier
- 2 îngrijitoare

c. Transmiterea aplicațiilor
Persoanele interesate vor transmite la adresa de e-mail secretariat[a]dstt.ro, următoarele:
- scrisoare de intenție;
- curriculum vitae;
- copie după ultima diplomă de studii dobândită.

Vor fi contactate doar persoanele selectate pentru interviu. Interviul va cuprinde și întrebări despre domeniul relațiilor de muncă și despre actele normative menționate la lit.a) de mai sus.

Institutie de cultura, se ocupa cu crearea de materiale artistice si promovarea acestora.