Candidatul Ideal
- Experienta in industria alimentara (minimum 3 ani pe un post similar);︊︉︌︇️︃︋︅︂︆︄︃︁︁︎︌︈︂︇︍︈︆︅️︊︄︈︌︊︎︂︎
- Studii superioare constituie un avantaj;
- Limba engleza la nivel conversational;
- Abilitati de comunicare, organizare si conducere bine dezvoltate;
- Orientare catre rezultate.
- Studii superioare constituie un avantaj;
- Limba engleza la nivel conversational;
- Abilitati de comunicare, organizare si conducere bine dezvoltate;
- Orientare catre rezultate.
Descrierea jobului
- Coordoneaza si supervizeaza întreaga echipa din subordine la nivel de schimb – operatori de proces, operatori de ambalare si ambalatori, mediaza eventualele situatii care intervin;
- Monitorizeaza îndeplinirea indicatorilor de performanta si investigheaza problemele de productie pentru a asigura eficienta în productia pe schimbul sau;
- Raspunde de realizarea productiei conform programului de productie;
- Respecta standardele de consumuri de materii prime si materiale;
- Identifica solutii pentru remedierea problemelor aparute in procesul de productie
- In problemele legate de personal, productie sau calitate se va consulta cu superiorul direct ;
- Realizeaza raportari zilnice legate de activitatea de productie pe schimbul sau;
- Este responsabil de respectarea instructiunilor, procedurilor si standardelor de calitate si sisteme ISO, HACCP si IFS implementate;
- Este parte activa in implementare, mentinere si imbunatatire instrumente LEAN MANUFACTURING ;
- Evalueaza si identifica nevoile de training pentru membrii echipei ;
- Asigurarea unei comunicari eficiente in cadrul echipei sau/si cu alte echipe si functiuni ;
- Urmareste respectarea normelor de protectia muncii;
- Este responsabil de completarea corecta a documentelor, rapoartelor de productie si de verificarea fiselor de monitorizare si control ;
- Este responsabil de receptia cantitativa si calitativa a tuturor materialelor destinate procesului de productie ;
- Coordoneaza predarea produselor catre coordonatorul logistic.
- Actioneaza ca membru cheie in cadrul echipei de implementare a programului TPM.
- Propune masuri de recompensare / sanctionare a personalului din subordine, conform cu rezultatele obtinute ;
- Intocmirea pontajelor zilnice a angajatilor din subordine;
Pachet salarial si de beneficii:
- Pachet salarial motivant;
- Tichete de masa;
- Tichete cadou de Paste si Craciun;
- Decontarea transportului;
- Asigurare medicala privata;
- Masa calda la pranz asigurata de catre companie;
- Cadouri cu diverse ocazii;
- Posibilitatea participarii la diferite evenimente ale companiei;
- Posibilitatea participarii la traininguri de dezvoltare profesionala si personala;
- Tichet pentru rechizite scolare;
Program de lucru: In schimburi, astfel: 12/24 și 12/48.
- Monitorizeaza îndeplinirea indicatorilor de performanta si investigheaza problemele de productie pentru a asigura eficienta în productia pe schimbul sau;
- Raspunde de realizarea productiei conform programului de productie;
- Respecta standardele de consumuri de materii prime si materiale;
- Identifica solutii pentru remedierea problemelor aparute in procesul de productie
- In problemele legate de personal, productie sau calitate se va consulta cu superiorul direct ;
- Realizeaza raportari zilnice legate de activitatea de productie pe schimbul sau;
- Este responsabil de respectarea instructiunilor, procedurilor si standardelor de calitate si sisteme ISO, HACCP si IFS implementate;
- Este parte activa in implementare, mentinere si imbunatatire instrumente LEAN MANUFACTURING ;
- Evalueaza si identifica nevoile de training pentru membrii echipei ;
- Asigurarea unei comunicari eficiente in cadrul echipei sau/si cu alte echipe si functiuni ;
- Urmareste respectarea normelor de protectia muncii;
- Este responsabil de completarea corecta a documentelor, rapoartelor de productie si de verificarea fiselor de monitorizare si control ;
- Este responsabil de receptia cantitativa si calitativa a tuturor materialelor destinate procesului de productie ;
- Coordoneaza predarea produselor catre coordonatorul logistic.
- Actioneaza ca membru cheie in cadrul echipei de implementare a programului TPM.
- Propune masuri de recompensare / sanctionare a personalului din subordine, conform cu rezultatele obtinute ;
- Intocmirea pontajelor zilnice a angajatilor din subordine;
Pachet salarial si de beneficii:
- Pachet salarial motivant;
- Tichete de masa;
- Tichete cadou de Paste si Craciun;
- Decontarea transportului;
- Asigurare medicala privata;
- Masa calda la pranz asigurata de catre companie;
- Cadouri cu diverse ocazii;
- Posibilitatea participarii la diferite evenimente ale companiei;
- Posibilitatea participarii la traininguri de dezvoltare profesionala si personala;
- Tichet pentru rechizite scolare;
Program de lucru: In schimburi, astfel: 12/24 și 12/48.
Descrierea companiei
Alka este compania care pune suflet iar prima noastra grija sunt consumatorii. Vrem sa ii surprindem mereu placut cu retete delicioase, ingrediente de cea mai buna calitate, ambalaje usor de deschis si de depozitat. Te invitam in echipa Alka, unde vei avea parte de un mediu de lucru dinamic in care te poti dezvolta alaturi de colegi sufletisti.
