Recruiter

• absolvent studii superioare (de preferat sociologie/psihologie);
• experienta minim 2 ani in recrutare;
• experienta relevanta pentru screening, human resource si pentru zona blue coller;
• experienta in gestionarea recrutarii (domenii variate, pe posturi diversificate);
• cunostinte medii de limba engleza;
• abilitati foarte bune de organizare, comunicare, prezentare şi relaţionare;
• capacitate de observaţie şi analiză comportamentală;

• concepe si posteaza anunturile de recrutare accesand canalele favorabile gasirii rapide a candidatilor;
• screening de CV-uri si contactarea candidatilor pentru programarea interviurilor;
• sustinerea interviurilor telefonice pentru proiectele din filialele din tara si face to face pentru Bucuresti;
• realizeaza descrieri pentru candidatii selectati pentru short-list.
• informeaza candidatii cu privire la rezultatul procesului de selectie;
• mentinerea legaturii cu managerii de departamente;
• efectuarea altor sarcini administrative specifice departamentului de recrutare;
• raporteaza saptamanal/lunar statusul proiectelor de recrutare (rata de prezenta, rata absentare, rata de succes).

La Fantana este cel mai important furnizor de servicii de aprovizionare cu apa si cafea pentru companii si un distribuitor major pentru HoReCa de produse si echipamente pentru cafea. Din 2014 asiguram servicii integrate de apa si cafea pentru afaceri, intr-o formula completa: produse cheie si complementare, livrare, echipamente, service, igienizare si training de utilizare. Operam intr-un domeniu in care produsele noastre, apa si cafeaua, se afla intr-o relatie de durata cu utilizatorii. Intelegem deplin responsabilitatea si actionam cu toata seriozitatea pentru ca acestea sa ofere incredere.
Anvergura si experienta dobandita permit companiei sa ofere servicii accesibile, intr-un mod flexibil si responsabil. La Fantana numara peste 800 de angajati în România si Serbia si 45.000 clienţi - companii, instituții și persoane fizice.