Payroll & HR Admin Senior Specialist

• Studii superioare in domeniul economic, contabil sau resurse umane.
• Experienta de minimum 2-3 ani in payroll si administrare de personal, preferabil intr-o firma de servicii HR sau intr-o companie cu un numar de salariati mai mare.
• Cunostinte solide de legislatie a muncii si fiscala legata de salarizare si administrare de personal.
• Experienta cu sisteme software de salarizare si administrare a resurselor umane (ex: Saga, OMC, Colorful, Pluriva, etc) – reprezinta avantaj
• Abilitati excelente de comunicare si capacitatea de a lucra eficient in echipa.
• Atentie la detalii si capacitatea de a lucra cu termene.
• Competenta de planificare, organizare si prioritizare, atitudine proactiva.
• Orientare catre client si calitatea serviciilor HR oferite
• Atitudine deschisa, diplomata, constructiva si orientata spre solutii
• Cunoasterea limbii engleze la nivel mediu-avansat este un plus.
• Disponibilitate de a călători în scopuri profesionale.

• Procesarea lunara a salariilor pentru angajatii clientilor, inclusiv calculul salariilor, impozitelor, contributiilor sociale si altor deduceri.
• Gestionarea si actualizarea constanta a datelor salariale in sistemele interne si asigurarea corectitudinii acestora.
• Pregatirea si transmiterea documentelor necesare catre autoritatile fiscale si alte institutii relevante.
• Generarea si verificarea rapoartelor lunare de salarizare si a altor situatii financiare legate de payroll.
• Asigurarea conformitatii cu legislatia muncii si fiscala in toate aspectele salarizarii.
• Oferirea de suport si consiliere pentru clienti in privinta intrebarilor si problemelor legate de salarizare.

• Gestionarea dosarelor de personal ale angajatilor clientilor, asigurand actualizarea si arhivarea corecta a documentelor.
• Intocmirea si gestionarea contractelor de munca, actelor aditionale si a altor documente legate de relatia de munca.
• Monitorizarea si administrarea proceselor de onboarding si offboarding pentru angajatii clientilor.
• Evidenta concediilor, a absentelor si a altor situatii care afecteaza timpul de lucru al angajatilor.
• Gestionarea comunicarilor cu institutiile relevante in legatura cu modificarile de personal sau cu alte cerinte legale.
• Oferirea de consultanta clientilor in gestionarea aspectelor legate de legislatia muncii si alte proceduri administrative.

• dezvoltarea competentelor profesionale prin lucrul alaturi de un mentor;
• traininguri de dezvoltare profesionala, MS office/Excel, comunicare si dezvoltare personala;
• cresterea experientei profesionale prin posibilitatea de a lucra detasat la sediile clientilor SAVVY Finance din Bucuresti, pentru perioade determinate de timp;
• salariu motivant;
• alte beneficii (program flexibil, posibilitatea lucrului de acasa, zi libera in luna de nastere, vinerea scurta).

Suntem o echipa de experti si specialisti in arii multiple: contabilitate, fiscalitate, audit, management financiar, inventariere, cultura organizationala si resurse umane, consultanta juridica. Credem in profesionalism si transparenta, in promisiuni tinute si in relatii pe termen lung. Ne implicam in rezolvarea problemelor clientilor nostri si in gasirea solutiilor cu acelasi entuziasm si energie ca si cum ar fi afacerea noastra.

Compania SAVVY a fost infiintata in 2005 si in peste 15 ani de experienta a ajuns la peste 100 de clienti activi.