MANAGER TEHNIC

Studii: Studii superioare finalizate cu diplomă de licență, în domeniul tehnic (electrică, electronică, energie regenerabilă).
Experiență: Experiență de minimum 1 an pe un post similar, în proiectarea și ofertarea sistemelor fotovoltaice. Experiență în coordonarea echipei de ofertare. Autorizare minim ANRE IIA+IIB.

Cunoștințe și competențe:

• Cunoștințe în domeniul energiei solare, fotovoltaice și a componentelor acestor sisteme.
• Portofoliu relevant de proiecte proiectate/coordonate atât rooftop, cât și sol
• Cunoșterea ultimelor tehnologii în domeniul fotovoltaic, inclusiv BESS (stocare)
• Experiență în dimensionarea și proiectarea CEF
• Cunoașterea legislației și standardelor relevante în domeniul energiei regenerabile
• Cunoașterea cerințelor sistemelor de finanțare prin diferite fonduri PNRR, POIM, ElectricUp, etc.
• Cunoștințe ale pachetului Microsoft Office și AUTOCAD
• Experiență în utilizarea aplicațiilor specifice CEF, PvSYS, PVGys, PVSOL etc.
• Cunoașterea și menținerea relației cu diferiți furnizori de echipamente materiale specifice CEF-urilor
• Abilități excelente de analiză și rezolvare a problemelor
• Capacitatea de a lucra eficient în echipă și de a comunica clar și concis
• Atenție la detalii și orientare către rezultate
• Limba engleză la nivel avansat
• Permis categoria B
• Disponibil la deplasări în țară și străinatate.

• Coordonarea echipei de ofertare
• Elaborarea ofertelor tehnice și comerciale pentru sisteme fotovoltaice, în conformitate cu specificațiile și cerințele clienților
︁︈​︂︂︇​︁︉︀​︂︃︁
• Colaborarea strânsă cu departamentul de vânzări pentru a identifica și înțelege nevoile clienților
• Calcularea și dimensionarea corectă a componentelor sistemelor fotovoltaice
• Crearea și actualizarea documentației tehnice necesare pentru ofertare
• Colaborarea cu echipa de instalare și echipa de vanzari pentru a asigura fluxul de implementarea corectă a proiectelor.
• Studierea și urmărirea evoluțiilor tehnologice din domeniul energiei solare fotovoltaice.

Beneficii:

• Pachet salarial competitiv;
• Bonusuri pentru performanţă;
• Beneficii non-financiare: certificări, training, etc.;
• Program de lucru în sistem hibrid.
• Atmosferă benefică dezvoltării profesionale şi personale.

Grupul Adrem sprijină tranziția spre energie regenerabilă prin oferta sa de soluții și servicii dedicate domeniului energetic, prin intermediul celor trei companii – Adrem Invest, Adrem Engineering și Adrem Link – fiecare specializată pe segmentul ei de piață. Peste 1.000 de angajați din 18 județe asigură expertiza și abilitățile necesare pentru planificarea, dezvoltarea și implementarea soluțiilor la cheie, personalizate nevoilor clienților noștri, acoperind proiecte la nivelul întregii țări. De 30 de ani, oferim clienților noștri produse, soluții și servicii dedicate domeniului energetic.