MANAGER RECRUTARE

- Experiență minim 5 ani în domeniul recrutării de personal (constituie avantaj recrutarea în zona medicală);
- Absolvent studii superioare;
- Cunoștințe limba engleză – nivel mediu/avansat;
- Cunoștințe MS Office (Word, Excel);
- Abilități foarte bune de organizare, comunicare, prezentare și relaționare cu oamenii;
- Capacitate de observație și analiză comportamentală;
- Capacitatea de a urmări și soluționa mai multe proiecte de recrutare/selecție în paralel;
- Capacitate de gestionare eficientă a timpului și priorităților;
- Abilități de lucru în echipă;
- Persoană dinamică, cu atitudine pozitivă și proactivă;
- Disponibilitate și flexibilitate pentru un program prelungit.

- Se ocupa de gestionarea tuturor activităţilor legate de organizarea si monitorizarea echipei de recrutare, in vederea optimizarii fluxului de ︁︀​︂︃︃​︇︉​︆︄recrutare si solutionarii tuturor nevoilor de recrutare;
- Dezvolta si implementeaza strategii de recrutare si retentie a personalului, identifica si selecteaza cei mai buni candidati pentru pozitiile disponibile;
- Concepe si posteaza anunturile de recrutare pe platforme online si offline, pentru a atrage candidati potriviti job-ului;
- Urmărește derularea contractelor cu furnizorii de servicii de recrutare de la identificare si semnare, până la livrare in condițiile stabilite;
- Monitorizeaza nivelul de acoperire al posturilor vacante, asigurând o eficiență ridicată a timpului de reacție la nevoile organizației;
- Stabileşte sarcinile salariaţilor din subordine şi priorităţile în executarea acestor sarcini;
- Identifica si dezvolta metode alternative de recrutare, in afara de cele traditionale;
- Analizează informațiile colectate din formularele de interviu la plecare și propune soluții de creștere a gradului de retenție al angajatilor;
- Participă în mod activ în procesele de recrutare, ori de câte ori este nevoie;
- Evalueaza si participă constant la îmbunătățirea calității procesului de recrutare și selecție a candidaților;
- Stabilește și menține o bună colaborare, asigurând un nivel ridicat de transparență în comunicarea cu responsabilii departamentelor care au posturi vacante in recrutare;
- Se preocupă constant de creșterea vizibilității proceselor de recrutare în rețele sociale, site oficial, pagina de cariere SANADOR și propune canale și metode de recrutare alternative;
- Menține un nivel ridicat al calității activității de recrutare și selecție prin propunerea de măsuri inovative, în trend cu cerințele pieței;
- Menține un nivel competitiv al ofertei de angajare în SANADOR prin utilizarea unor instrumente de comparație specializate;
- Transmite rapoarte saptamanal, catre superiorul direct, cu statusul fiecarui proiect aflat in derulare.


Ofertă și beneficii:

• Pachet salarial atractiv;
• Acordarea de tichete de masă;
• Abonament medical pentru salariat și pentru rudele de gradul I;
• Posibilitatea de a lucra și a vă dezvolta în cadrul unei companii de top din domeniul medical privatș
• Un mediu de lucru dinamic și competitiv.

Înființat în anul 2001, SANADOR a cunoscut o continuă dezvoltare organică, în prezent deținând cel mai mare spital clinic multidisciplinar privat din țară, un centru oncologic complex, clinici, laboratoare de analize medicale și puncte de recoltare, radiologie și imagistică medicală de înaltă performanță, situate în București.

Cu o suprafață totală de 30.000 de mp și o capacitate de 413 paturi, Spitalul Clinic SANADOR, cu Centrul Oncologic integrat, este singurul spital privat multidisciplinar care asigură servicii medicale complete, fiind dotat și cu Compartiment de Primiri Urgențe adulți și copii, 24 linii de gardă disponibile nonstop, flotă proprie de ambulanțe, precum și laborator de analize medicale și linie completă de imagistică (RMN 3T, CT 128 slice, radiologie digitală), disponibile nonstop.

Scopul SANADOR este de a furniza servicii medicale optime, prin concentrarea pe nevoile fiecărui pacient în parte. Această dedicare de a dărui oamenilor atenția de care au nevoie și pe care o merită este unul dintre atuurile SANADOR, precum și unul dintre motivele pentru care compania se bucură de o dezvoltare continuă. Singura noastră prioritate este sănătatea ta!

Spitalul Clinic SANADOR dispune în prezent de cele mai noi tehnologii, precum chirurgie robotică, aparatură de ultimă generație, personal medical profesionist cu o vastă experiență, oferind tratamente la standarde europene. Cu o vechime de peste 23 ani în domeniul medicinei aplicate, SANADOR deține cel mai mare spital multidisciplinar privat din țară în care se asigură tratament inclusiv pentru situații de urgență, mai multe clinici private în București, laboratoare de analize medicale, Centru de Fertilizare In Vitro, Laborator de Genetică Medicală și Centre de Excelență în Chirurgia Cardiovasculară și în Boli Hepatice. Prioritatea SANADOR va fi mereu atenția acordată personal cazurilor și grija față de pacienți, monitorizând întreg traseul acestora, de la diagnostic la tratament, pentru livrarea standardelor de excepție din lumea medicală!

Misiune. Ne-am asumat misiunea de a îmbunătăți calitatea vieții pacienților noștri, oferindu-le acces la cele mai bune servicii medicale, acordate cu înalt profesionalism de o echipă empatică și dedicată, cu ajutorul tehnologiilor medicale de ultimă generație.
Viziune. Ne dorim ca SANADOR să devină prima opțiune în materie de servicii medicale și să stabilim un nou standard pentru tot ceea ce înseamnă grija pentru pacient, respectul, compasiunea și profesionalismul.
Valori. Excelența; Inovația; Integritatea; Empatia; Spiritul de echipă.