IT Business Analysis - Data Warehouse (DWH)
Candidatul Ideal
Proven experience in Data Warehouse solutions.
Strong analytical and problem-solving skills with the ability to translate business requirements into technical solutions.
Descrierea jobului
Key Responsibilities:
1. Requirement Gathering and Analysis:
Collaborate with business stakeholders to understand their data requirements and translate them into comprehensive business and functional specifications.
Conduct thorough analysis of existing systems, data flows, and processes to identify opportunities for improvement and optimization within the Data Warehouse environment.
2. Data Modelling and Design:
Design, develop, and maintain data models and architecture for the Data Warehouse, ensuring scalability, performance, and data integrity.
Work closely with database administrators and developers to implement data models and optimize database performance.
3. Project Management and Delivery:
Manage the end-to-end delivery of Data Warehouse projects, including planning, resource allocation, risk management, and stakeholder communication.
Monitor project progress, track key performance indicators, and take proactive measures to address issues and deviations from the plan.
4. Business Intelligence and Reporting:
Collaborate with BI developers to design and implement interactive dashboards, reports, and data visualizations that provide actionable insights to stakeholders.
Ensure that reporting solutions meet business requirements and adhere to best practices in data visualization and interpretation.
5. Vendor Management and Collaboration:
Collaborate with external vendors, consultants, and service providers to evaluate technology solutions, negotiate contracts, and ensure successful project delivery.
Build and maintain strong partnerships with key vendors to leverage their expertise and resources effectively.
6. Stakeholder Management:
Serve as a liaison between business users, IT teams, and external vendors to facilitate communication, prioritize tasks, and manage expectations throughout the project lifecycle.
Proactively identify and address stakeholder concerns, risks, and dependencies to ensure successful project delivery.
Descrierea companiei
Companie de resurse umane ce adoptă o viziune holistică asupra organizațiilor. Întelegem că fiecare companie este un ecosistem complex de relații umane și recunoastem capitalul uman ca fiind motorul succesului. Prin urmare, serviciile oferite sunt centrate pe trei aspecte interconectate:
Recrutarea: Înțelegem că identificarea și atragerea talentelor potrivite sunt fundamentale pentru succesul unei organizații. Prin intermediul unor strategii personalizate, ne angajam să identificam candidații care se potrivesc nu doar din punct de vedere al abilităților și experienței, ci și al valorilor și culturii organizaționale.
Performanța angajaților: Descoperind secretul din spatele motivării și dezvoltării angajaților, putem naviga prin strategii de evaluare a performanței și putem implementa măsuri pentru a maximiza potențialul fiecărui membru al echipei. Aceasta poate include evaluarea performantei, organziarea de centre de evaluare, dezvoltarea abilităților și oferirea de feedback constructiv a dezvolta planuri de dezvoltare individualizate.
Bunăstarea emoțională a angajaților: Bunăstarea emoțională a angajaților este esențială pentru o productivitate și o satisfacție ridicate la locul de muncă. Astfel, oferim programe cu scopul imbunatatirii climatului organizational (interviuri de motivare, chestionare de satisfactie, facilitarea unui mediu de lucru care să încurajeze comunicarea deschisă și sprijinul reciproc între colegi.), precum si consiliere, coaching si programe de dezvoltare personala.
Prin abordarea acestor aspecte interconectate, ne angajam să ajutam organizațiile să-și maximizeze potențialul prin gestionarea eficientă a capitalului uman și crearea unui mediu de lucru sănătos și stimulativ.
