Inspector Resurse Umane - Specialist Salarizare

Curs Specialist Resurse Umane sau echivalent;
Studii superioare finalizate;
Minim 3 ani experienta in domeniul Resurselor Umane;
Cunostinte solide de Legislatie a Muncii;
Capacitatea de a analiza, de a interpreta si de a pune in aplicare normele si reglementarile din domeniul Resurselor Umane;
Cunoasterea pachetului Microsoft Office si experienta in lucrul cu instrumente/baze de date in domeniul resurselor umane si in analiza resurselor umane;
Abilitati foarte bune de organizare, planificare, comunicare si relationare cu oamenii;
De asemenea, constituie avantaj experienta in utilizarea programelor de calcul a salariilor, in special WIZONE (HR si Salary).

- Coordoneaza intreaga activitate a Departamentului de Resurse Umane si Salarizare;
- Gestioneaza intreg procesul de angajare: de la intocmirea contractelor individuale de munca si a fiselor de post pana la organizarea si derularea operatiunilor de evidenta a intregului personal din cadrul firmei;
- Se ocupa de gestionarea dosareleor de personal, in format fizic si electronic dar si de actualizarea acestora;
- Pregateste/intocmeste rapoartele specifice de gestionare si administrare a personalului;
- Asigura pastrarea, arhivarea si siguranta documentelor la nivelul biroului precum si confidentialitatea datelor si a informatiilor;
- Intocmeste adeverinte la cererea salariatilor si in conformitate cu prevederile legale elibereaza adeverinte – salariu, stagiu cotizare CAS, vechime etc;
- Intocmeste procedurile de lucru si aduce la cunostinta salariatilor deciziile luate de Conducerea Societatii;
- Se ocupa de analizarea diferitelor cereri si/sau reclamatii ale salariatilor in domeniul resurselor umane.
- Se ocupa de intocmirea dosarelor necesare obtinerii permiselor de sedere ale salariatilor straini cat si a documentelor necesare prelungirii acestora.
- Tine legatura cu Inspectoratul General pentru Imigrari in ceea ce priveste orice modificare adusa contractelor individuale de munca ale cetatenilor straini;
- Transmite, corect si la termen, date in REVISAL si REGES;
- Verifica zilnic si periodic REVISAL vs aplicatia de salarizare;
- Verifica atat corectitudinea fiselor de aptitudine emise de Medicina Muncii cat si scadenta acestora, ocupandu-se de programarea controalelor medicale periodice;
- Verifica certificatele de concediu medical astfel incat sa fie respectat cadrul legal, daca sunt completate integral si daca au fost operate corect in aplicatia de salarizare. Actualizeaza stagiile de cotizare.
- Intocmeste si depune dosarele de recuperare pentru certificatele de concediu medical a indemnizatiilor de la Casa de Sanatate sau Casa de pensie;
- Tine evidenta concediilor de odihna pentru fiecare departament si se ocupa de programarea acestora conform legislatiei in vigoare;
- Pune la dispozitia sefilor de departament soldul zilelor de concediu de odihna pentru salariatii din subordine;
- Verifica si proceseaza pontajul lunar si toate datele necesare calculului salarial;
- Sprijina demersul de intregistrare a datelor in aplicatia de salariazare prin colectarea acestora. Verifica datele si doar cele corecte le incarca in aplicatia de salarizare;
- Tine evidenta diferitelor tipuri de retineri precum pensii alimentare, popriri, combustibil, angajamente de plata etc.
- Calculeaza drepturile salariale conform pontajului, respectand legislatia in vigoare;
- Verifica si intocmeste statele de plata conform documentelor justificative;
- Verifica evidentele pentru avans si lichidare, le incarca in aplicatia de salariazare si propune listele pentru plata acestora si/sau a altor drepturi salariale;
- Asigura consilierea sefilor de departament pe partea de resurse umane/in domeniul legislatiei muncii;
- Ofera clarificari legate de drepturile salariale la solicitarea superiorilor ierarhici ai salariatilor;
- Verifica popririle, corectitudinea calcularii acestora si daca au fost retinute si virate in conturile indicate de executori;
- Participa la procesul de evaluare al intregului personal;
- Asigura completarea si transmiterea formalitatilor necesare catre banca pentru emiterea cardurilor de salarii si a tichetelor de masa;
- Intocmeste lunar un estimat privind cheltuielile cu salariile per angajat/departament precum si cheltuielile totale ale departamentului;

COMBINATUL DE INGRASAMINTE CHIMICE SRL este o societate cu traditie in producerea de ingrasaminte chimice dar si un promotor in Romania al celor mai noi tehnologii pentru fertilizare.
Obiectivul societatii este acela de a dezvolta si aduce pe piata produse ce contin cele mai noi tehnologii, produse ce pot aduce plus valoare fermierilor. Astfel, in ultimii ani am omologat si introdus pe piata doua tehnologii unice in Romania:

• Ingrasamintele pe baza de azot sau complexe cu degajare controlata a partii de azot – gama NG;
• Ingrasamintele pe baza de fosfor sau complexe cu potentiator de fosfor – gama Amesal.

Principala grija a societatii COMBINATUL DE INGRASAMINTE CHIMICE SRL este aceea de a oferi fermierilor solutii de fertilizare complexe, adaptate nevoilor fiecarui agricultor, cu o eficienta sporita si care sa contribuie si la protejarea mediului inconjurator.