Candidatul Ideal
Abilitati de comunicare si negociere;
Capacitate de a lucra eficient atat individual, cat si in echipa;
Experienta anterioara in ︊︇︍︎︆︀︄︎︂︆︂︃︁︁︎︌︋︌︁︇︋︊︌︎︉︂︄︁︄︌︄︇domeniul resurselor umane sau intr-o pozitie similara;
Cunostinte solide in legislatia muncii;
Cunoștințe de operare calculator:
MS Office, Internet;
Curs inspector resurse umane;
Experienta minim 5 ani in domeniul resurselor umane, preferabil cu focus pe salarizare si administrare personal.
Capacitate de a lucra eficient atat individual, cat si in echipa;
Experienta anterioara in ︊︇︍︎︆︀︄︎︂︆︂︃︁︁︎︌︋︌︁︇︋︊︌︎︉︂︄︁︄︌︄︇domeniul resurselor umane sau intr-o pozitie similara;
Cunostinte solide in legislatia muncii;
Cunoștințe de operare calculator:
MS Office, Internet;
Curs inspector resurse umane;
Experienta minim 5 ani in domeniul resurselor umane, preferabil cu focus pe salarizare si administrare personal.
Descrierea jobului
Intocmire contracte individuale de munca, fise post, acte aditionale, decizii desfacere contracte munca, procedura de cercetare disciplinara ︂︁︃︂︃︃︁︁︀︁︅︇prealabila, etc, intocmire adeverinte diverse, note de lichidare angajati,etc;
Transmite datele în REVISAL referitoare la noile contracte individuale de munca, modificarile din actele aditionale, suspendarile de activitate, detasare, corectiile si incetarea activitatii;
Pastrarea si arhivarea adecvata a documentelor de personal ale actualilor si fostilor salariati, precum si a documentelor legate de salarizarea lunara;
Intocmire si /sau actualizare fise de post si profilele de competenta cand este necesar;
Responsabil de efectuarea anuala, respectiv la angajare, a controlului medical obligatoriu;
Mentinerea legaturii cu furnizorul serviciilor medicale de medicina muncii, cu reprezentantul SSM;
Intocmire adeverinte pentru medic, adeverinte de vechime in munca si alte tipuri de adeverinte solicitate de salariati, adrese dosare popriri si evidenta stingerii acestora;
Reprezentarea in relația cu institutiile statului: Inspectoratul Teritorial de Munca, Casa de Pensii, Agenția pentru Ocuparea Fortei de Muncă, Casa de sanatate, Institutul Național de Statistica; recuperarea sumelor din concediile medicale prin notificare CASMB;
Elaborarea, intocmirea si actualizarea Organigramei;
Intocmire și publicare anunțuri de angajare;
Organizarea și desfășurarea interviurilor de angajare;
Gestionarea și medierea conflictelor de muncă în relațiile interumane;
Gestionarea dosarelor de popriri si transmiterea raspunsurilor catre executori/institutii emitente;
Intocmire dosar recuperare FNUASS/FAAMBP;
Verifica datele legate de pontajul zilnic si lunar al salariatilor;
Calculul lunar al tichetelor de masa cuvenite fiecarui salariat;
Intocmire si plasare comanda de tichete de masa;
Planificarea concediilor de odihna la nivel de companie;
Calculul salariilor lunare pentru toti angajatii, orele suplimentare, sporuri, bonusuri si retineri;
Intocmirea si verificarea statelor de plata.
Oferirea de suport colegilor si managementului in problemele legate de salarizare, beneficii sau contracte.
Beneficii:
- Oportunitatea de a lucra într-un mediu dinamic și stimulant;
- Salariu competitiv in functie de experienta si abilitati;
- Oportunități de formare și dezvoltare profesională.
Transmite datele în REVISAL referitoare la noile contracte individuale de munca, modificarile din actele aditionale, suspendarile de activitate, detasare, corectiile si incetarea activitatii;
Pastrarea si arhivarea adecvata a documentelor de personal ale actualilor si fostilor salariati, precum si a documentelor legate de salarizarea lunara;
Intocmire si /sau actualizare fise de post si profilele de competenta cand este necesar;
Responsabil de efectuarea anuala, respectiv la angajare, a controlului medical obligatoriu;
Mentinerea legaturii cu furnizorul serviciilor medicale de medicina muncii, cu reprezentantul SSM;
Intocmire adeverinte pentru medic, adeverinte de vechime in munca si alte tipuri de adeverinte solicitate de salariati, adrese dosare popriri si evidenta stingerii acestora;
Reprezentarea in relația cu institutiile statului: Inspectoratul Teritorial de Munca, Casa de Pensii, Agenția pentru Ocuparea Fortei de Muncă, Casa de sanatate, Institutul Național de Statistica; recuperarea sumelor din concediile medicale prin notificare CASMB;
Elaborarea, intocmirea si actualizarea Organigramei;
Intocmire și publicare anunțuri de angajare;
Organizarea și desfășurarea interviurilor de angajare;
Gestionarea și medierea conflictelor de muncă în relațiile interumane;
Gestionarea dosarelor de popriri si transmiterea raspunsurilor catre executori/institutii emitente;
Intocmire dosar recuperare FNUASS/FAAMBP;
Verifica datele legate de pontajul zilnic si lunar al salariatilor;
Calculul lunar al tichetelor de masa cuvenite fiecarui salariat;
Intocmire si plasare comanda de tichete de masa;
Planificarea concediilor de odihna la nivel de companie;
Calculul salariilor lunare pentru toti angajatii, orele suplimentare, sporuri, bonusuri si retineri;
Intocmirea si verificarea statelor de plata.
Oferirea de suport colegilor si managementului in problemele legate de salarizare, beneficii sau contracte.
Beneficii:
- Oportunitatea de a lucra într-un mediu dinamic și stimulant;
- Salariu competitiv in functie de experienta si abilitati;
- Oportunități de formare și dezvoltare profesională.
Descrierea companiei
SC DISPLAY TOTAL GRUP SRL este producator si distribuitor de display-uri publicitare si ambalaje din carton.
Locatia este in Sectorul 3, Bucuresti, Bulevardul Basarabia, Nr 256, Incinta Faur.
Locatia este in Sectorul 3, Bucuresti, Bulevardul Basarabia, Nr 256, Incinta Faur.
Joburi similare
