HR Business Partner - perioada determinata 24 de luni
Anunț verificat
Textul acestui anunț a fost verificat de echipa eJobs pentru a elimina posibile greșeli sau conținut discriminatoriu.
Candidatul Ideal
- Studii superioare în domeniu (Licență/ Master).
- Experiență minim 3 ani pe un post similar.
- Pachet Microsofr Office (Excel/ Word/ Outlook).
- Cunoștințe de limbă germană sau engleză (nivel mediu).
- Comunicare asertivă și capacitatea de a se adapta partenerului de dialog, indiferent de context sau de subiectul comunicării.
- Inteligență emotională și capacitatea de gestionare a laturii umane a raporturilor de muncă.
Descrierea jobului
Recrutare:
- ︁︀︂︃︃︉︉︁︂︈
- Participă activ în procesul de promovare a pozițiilor deschise din cadrul companiei, prin acțiuni de promovare a acestora (târguri de job-uri, campanii de teren, postare anunțuri pe platformele online de recrutare sau social media, în colaborare cu PR-ul companiei).
- Realizează selecția CV-urilor primite din toate sursele de recrutare.
- Realizează, împreună cu șefii de departamente, interviurile pentru pozițiile deschise.
- Oferă candidaților feedback, indiferent de rezultatul procesului de selecție.
Salarizare:
- Realizează activități specifice de calcul salarial lunar.
- Înregistrează certificatele de concediu medical și realizează demersurile necesare în vederea recuperării sumelor de la FNUASS.
- Verifică datele legate de pontaj și asigură corectitudinea acestora în relație cu diverse evenimente (concedii de odihnă, concedii speciale, învoiri, ore suplimentare, etc).
Administrare:
- Realizează documentele de angajare pentru candidații acceptați în urma interviurilor.
- Întocmește dosarele de personal pentru noii angajați în conformitate cu legislația în vigoare.
- Completează adeverințe și alte documente necesare salariaților.
- Întocmește documentația și urmează procedura legală în cazul cercetărilor disciplinare și a răspunderilor patrimoniale.
- Redactează actele adiționale la contractele individuale de muncă.
- Operează în softul de personal noile angajări și încetări de contracte individuale de muncă, precum și modificări de salarii, încadrări, domiciliu, etc.
Alte Responsabilități:
- Menține o legatură stransă cu departamentele beneficiare, pentru a le oferi suportul necesar și pentru a identifica oportunități de îmbunătățir în ceea ce privește experiența angajaților în companie.
- Participă la proiecte de dezvoltare în ceea ce privește procesele de HR, cu scopul atragerii și retenției angajaților în companie.
- Întocmește rapoarte specifice activității de resurse umane.
Dacă îți dorești sa ne cunoaștem te rugăm să accesezi pagina Airbus Cariere
https://ag.wd3.myworkdayjobs.com/
și să aplici direct în aplicație. Poți aplica și pe bestjobs dar ca și condiție obligatorie trebuie să aplici și pe pagina noastră de cariere.
Descrierea companiei
Compania Premium AEROTEC, produce si dezvolta structuri pentru aeronave realizate din materiale compozite, din metal si fibra de carbon, dispozitive auxiliare si sisteme de productie.
Componentele produse de PAS sunt parti ale aeronavelor civile Airbus A318, A319, A320, A321, A330, A340, A350, A380 sau Boeing B787. De asemenea, Premium AEROTEC produce componente si pentru aeronave militare precum Eurofighter Typhoon, A400M, UAV Barracuda sau Tornado.
Premium AEROTEC detine puncte de productie atat in Germania (Augsburg, Bremen, Nordenham si Varel), cat si in Romania, la Brasov.
https://www.premium-aerotec.com/en/company/plants/brasov-romania/
