EXPERT SALARIZARE SI ADMINISTRARE PERSONAL

• studii superioare finalizate în domeniul Ecomonic sau Resurse Umane
• minim 3-5 ani experiență pe o pozitie similară
• bune cunoștinte despre legislația specifică activității de salarizare și administrare personal
• experiență în utilizarea programelor Colorful, Sal, care poate constitui un avantaj
• bune aptitudini de planificare și organizare a activității
• inițiativă și o atitudine concentrată pe identificarea soluțiilor
• bune abilități de comunicare și colaborare

• realizarea ofertelor în procesul de recrutare pentru angajații noi
• întocmirea, încheierea și declararea în ︁︀​︂︃︃​︉︉​︁︂︈Revisal a Contractelor Individuale de Muncă și a modificărilor acestora
• întocmirea actelor adiționale de schimbare a funcției/ salariatului sau decizii de încetarea/ suspendarea Contractului Individual de Muncă, adeverințe, situații privind concediile medicale

• centralizarea lunară a pontajelor necesare la calculul salarial
• efectuarea calculului salarial și întocmirea ștatelor de plată
• întocmirea și înregistrarea Declarațiilor Fiscale și alte demersuri oficiale legate de salarizare

• aplicarea prevederilor Legislației Muncii în vigoare și a modificărilor care pot influența raporturile de muncă;
• acordarea de suport departamentelor în interpretarea și implementarea prevederilor Legislației Muncii
• participarea la proiectele de îmbunătățire a activitaților de Resurse Umane, automatizări, implementarea modificarilor legislative etc.
• întocmirea diverselor rapoarte către Management privind indicatorii specifici sau urmărirea bugetară pentru activitatea de Resurse Umane

• salariul tarifar ce va fi completat de bonusul de performanță obținut în urma evaluării anuale, dar și de alte beneficii

• tichete de masă în valoare de 30 lei/zi, a căror valoare se poate modifica anual
• cadouri de Paște, Crăciun, 8 Martie, 1 iunie
• asigurare medicală, pensie facultativă, indemnizatie creșă, indemnizație pensionare
• program de lucru hibrid
• zi liberă plătită cu ocazia zilei de naștere
• concediu de odihnă în funcție de vechimea în muncă - de la 21 zile lucrătoare până la 27 zile lucrătoare anual
• oportunități de dezvoltare și promovare
• locație accesibilă, într-un complex de birouri nou construit, cu acces facil la metrou și transport de suprafață
• mediu de lucru plăcut și bine organizat, cu toate instrumentele necesare pentru a face performanță

Fondată în 2009, CIT One este o companie specializată în gestionarea numerarului și a valorilor în România.

Ne dedicăm să oferim servicii de înaltă calitate pentru procesarea și stocarea valorilor, asistență tehnică pentru ATM-uri, transport de valori și soluții pentru depunerea numerarului.

CIT One colaborează cu jucători importanți din diverse industrii, inclusiv bănci, farmacii și magazine de proximitate, oferindu-le soluții personalizate și sigure pentru toate nevoile lor de gestionare a numerarului.