ECONOMIST-RESURSE UMANE

-Studii superioare economice de specialitate
-Minim 3 ani experienta profesionala cuprinzand toate aspectele activitatii financiar contabile si de resurse umane
-Bune cunostinte in ceea ce priveste legislatia in vigoare privind domeniul financiar-contabil si resurse umane
-Sa probeze o buna cunoastere a conducerii contabilitatii computerizate
-Capacitate de analiza si sinteza
-Persuasivitate in realizarea obiectivelor
-Adaptabilitate
-Aptitudine de a desfasura activitati complexe
-Capacitate de a rezolva operativ probleme nou aparute
-Capacitate de implementare a solutiilor dispuse
-Grad ridicat de initiativa si creativitate
-Capacitate de planificare si actionare strategica, rapiditate in reactii si judecata
-Capacitate de autoperfectionare si de valorificare a experientei dobandite
-Capacitate de consiliere
-Abilitati de comunicare

-Asigurarea evidentei financiar-contabile cu respectarea legislatiei in vigoare in domeniul financiar-contabil si de resurse umane
-Operarea datelor in Registrul de evidenta a salariatilor (REVISAL)
-Intocmirea formelor de angajare si a contractului de munca
-Intocmirea actelor aditionale la contractul de munca
-Intocmirea documentelor conform legii la incetarea unui contract de munca
-Calcularea drepturilor salariale conform pontajului, contractelor de munca, politicii firmei si legislatiei in vigoare
-Intocmirea statelor de plata
-Eliberarea deverintelor la cererea salariatilor