Candidatul Ideal
Abilitati si cerinte
o Abilități de conducere, cu experiență în coordonarea echipei și gestionarea proiectelor complexe;
o Formare profesionala tehnica, cunoștințe solide în domeniul IT, sisteme de securitate, climatizare și infrastructură tehnică;
o Experienta in domeniul hotelier reprezinta un avantaj;
o Abilități excelente de rezolvare a problemelor și de luare a deciziilor bazate pe date și analize;
o Abilitati foarte bune de planificare si organizare a propriei activitati;
o Experiență de minimum 5 ani în Managementul Tehnic;
o Abilitati foarte bune de comunicare si adaptabilitate;
o Capacitate de reactie, dinamism si perseverenta;
o Permis de conducere categoria B;
o Abilități de conducere, cu experiență în coordonarea echipei și gestionarea proiectelor complexe;
o Formare profesionala tehnica, cunoștințe solide în domeniul IT, sisteme de securitate, climatizare și infrastructură tehnică;
o Experienta in domeniul hotelier reprezinta un avantaj;
o Abilități excelente de rezolvare a problemelor și de luare a deciziilor bazate pe date și analize;
o Abilitati foarte bune de planificare si organizare a propriei activitati;
o Experiență de minimum 5 ani în Managementul Tehnic;
o Abilitati foarte bune de comunicare si adaptabilitate;
o Capacitate de reactie, dinamism si perseverenta;
o Permis de conducere categoria B;
Descrierea jobului
Responsabilitati
o Este responsabil de coordonarea Departamentului Tehnic, pentru a asigura functionarea la parametrii optimi a tuturor utilitatilor, instalatiilor si echipamentelor din cadrul societatii;
o Identifica cele mai bune solutii tehnice si economice pentru lucrarile de investitii, sau remedierea problemelor tehnice aparute;
o Verifica zilnic defectiunile raportate si intreprinde masuri de remediera urgenta a acestora;
o Efectueaza verificari in teren pe partea Tehnic-Operationala si raporteaza problemele catre Directorul Hotelului;
o Gestioneaza achizitiile pe zona Tehnic-Operationala – identificare potentiali furnizori, transmitere negociere contracte, urmarire implementare contract;
o Se asigura de buna functionare a cladirii din punct de vedere tehnic-operationale, conform legislatiei in vigoare si conform standardelor interne si de brand ale hotelului;
o Identifica noi metode de de imbunatatire a activitatii tehnic-operationale din cadrul hotelului si urmareste implementarea acestora;
o Colaboreaza cu personalul hotelului, in vederea stabilirii timpului de interventie si a termenelor de rezolvare;
o Intocmeste lunar pontajul pentru personalul din subordine si il transmite Departamentului de Resurse Umane;
o Răspunde la orice cerinţă sau nemuţumire a clienţilor într-o manieră profesionistă;
o În caz de accident de muncă informează prima data Directorul de Hotel despre eveniment
Beneficii
o Salariu atractiv
o Bonus de performanta
o Decontare transport
o Pachet de servicii medicale
o Masă caldă
o Prime de Paște și Crăciun
o Alte beneficii specifice industriei hoteliere
o Este responsabil de coordonarea Departamentului Tehnic, pentru a asigura functionarea la parametrii optimi a tuturor utilitatilor, instalatiilor si echipamentelor din cadrul societatii;
o Identifica cele mai bune solutii tehnice si economice pentru lucrarile de investitii, sau remedierea problemelor tehnice aparute;
o Verifica zilnic defectiunile raportate si intreprinde masuri de remediera urgenta a acestora;
o Efectueaza verificari in teren pe partea Tehnic-Operationala si raporteaza problemele catre Directorul Hotelului;
o Gestioneaza achizitiile pe zona Tehnic-Operationala – identificare potentiali furnizori, transmitere negociere contracte, urmarire implementare contract;
o Se asigura de buna functionare a cladirii din punct de vedere tehnic-operationale, conform legislatiei in vigoare si conform standardelor interne si de brand ale hotelului;
o Identifica noi metode de de imbunatatire a activitatii tehnic-operationale din cadrul hotelului si urmareste implementarea acestora;
o Colaboreaza cu personalul hotelului, in vederea stabilirii timpului de interventie si a termenelor de rezolvare;
o Intocmeste lunar pontajul pentru personalul din subordine si il transmite Departamentului de Resurse Umane;
o Răspunde la orice cerinţă sau nemuţumire a clienţilor într-o manieră profesionistă;
o În caz de accident de muncă informează prima data Directorul de Hotel despre eveniment
Beneficii
o Salariu atractiv
o Bonus de performanta
o Decontare transport
o Pachet de servicii medicale
o Masă caldă
o Prime de Paște și Crăciun
o Alte beneficii specifice industriei hoteliere
Descrierea companiei
Hotelul DoubleTree by Hilton Cluj – City Plaza este localizat în centrul orașului Cluj-Napoca, într-o zonă liniștită. Situat în imediata apropiere a Parcului Central, a Primăriei Cluj-Napoca și a centrului istoric, hotelul oferă acces rapid către cele mai importante obiective turistice din oraș. La DoubleTree by Hilton Cluj – City Plaza ne face plăcere să le spunem tuturor oaspeților noștri ”Bine ați venit!”, oferindu-le un fursec de ciocolată cald încă de la check-in. Hotelul nostru pune la dispoziția oaspeților 84 de camere și apartamente, 3 săli de evenimente, 2 restaurante, un bar și o zonă de relaxare panoramică cu piscină, saună, fitness și servicii de masaj.
Joburi similare
