Director National Vanzari.

• Identifică noi clienți și contribuie la creșterea portofoliului companiei;
• Identifică noi canale de vânzare și ajută la dezvoltarea lor;
︁︀​︂︃︃​︈︃​︀
• Recruteaza si formeaza echipa de vanzari
• Menține și dezvoltă portofoliul de clienți;
• Contactează în mod constant potențialii clienți, oferindu-le consiliere pe tot parcursul
• procesului de luare a deciziei de cumpărare;
• Gestionează toate activitățile ce țin de promovarea și vânzarea portofoliului de produse
• către distribuitori, Local KA, IKA;
• Creează și extinde parteneriate la nivel de distribuitori pe țară/internațional (identificare,
• negociere, semnare contract, suport implementare și dezvoltare);
• Coordonează proiectele de lansări a noilor produse;
• Oferă suport pentru echipa de vânzări în cadrul negocierilor cu clienți strategici și pentru
• dezvoltarea zonală și gestionarea propriilor clienți;
• Definește și monitorizează agenda și instrumentele de lucru pentru echipa de vânzări
• (stabilire, urmărire, atingere obiective și KPI’s);
• Optimizează procesul de vânzare prin implementarea de softuri și automatizări;
• Realizează studii de cunoaștere a pieței: producători, importatori, distribuitori ai
• produselor concurente;
• Realizează planul de vânzări și marketing și urmărește evoluția vânzărilor și a
• încasărilor;
• Analizează vânzările și stabilește strategii pentru adaptarea și dezvoltarea acestora
• pentru clienții activi;
• Negociază prețuri și termenele de plată, urmărește încasarea la termenele stabilite prin
• contracte a sumelor datorate de clienți;
• Îmbunătățește politica de discount și comisionare;
• Realizează target-ul stabilit;
• Efectuează diverse vizite la clienți;
• Estimează planul de comenzi și îl transmite către departamentul de producție;
• Elaborează rapoarte periodice către CEO/GM cu privire la activitatea desfășurată în
• corelație cu stadiul îndeplinirii obiectivelor;
• Răspunde de utilizarea optimă a resurselor materiale, financiare, patrimoniale și umane
• alocate pentru realizarea obiectivelor stabilite;
• Stabilește obiectivele managerilor din subordine, termenele-limită și modalitățile de
• măsurare a gradului de realizare a obiectivelor;
• Îndeplinește toate sarcinile și obligațiile contractuale;
• Lucrează și introduce în soft acțiunile pe care le face pentru vânzare, contactare, discuții,
• ofertare, lansare, livrare și verifică dacă există neconcordanțe legate de produse;
• Asigură conformitatea cu standardele, politicile, procedurile și normele interne aplicabile
• activității conduse.

Beneficii:

• Pachet salarial foarte competitiv și motivant, corelat cu pregătirea profesională și experiența
• dovedită;
• Tichete de masă pentru fiecare zi lucrată în valoare de 40 lei/tichet; aproximativ 800 lei pe lună;
• Contract individual de muncă pe o perioadă nedeterminată în cadrul companiei noastre;
• Un mediu de lucru plăcut, dinamic, cu oportunități de dezvoltare profesională;
• Oportunitatea de a lucra într-o companie stabilă și cu potențial.

Progress Consulting SA activează în piața locală din 1998 și este parte a unui grup de firme cu capital exclusiv românesc.
Compania a investit într-o fabrică de produse pentru îngrijire personală, detergenți, șervețele umede, parfumuri și dezinfectanți, aceasta urmând să intre în regim de producție industrială din trimestrul 4/2024. Fabrica este situată în localitatea Lazu, parc industrial Constanța Business Park.