Candidatul Ideal
Scopul postului:
• Presteaza activitate de recuperare creante conform politicilor companiei;
• Monitorizeaza si colecteaza creantele;
• Gestioneaza instrumentele de plata si alocarea incasarilor.
Competente Profesionale:
• Experiență anterioară de lucru pe post de credit controller minim 2 ani;
• Cunoștințe minime de contabilitate, instrumente de plata (BO, CEC), reconciliere conturi clienti;
• Limba engleza nivel mediu;
• Cunostinte IT: MS Office, SAP;
• Foarte bune cunostinte gramaticale si abilitati de utilizare a limbii romane.
Competente comportamentale:
• Temperament calm, linistit, diplomat, politicos;
• Abilități de comunicare și negociere;
• Capacitate de a construi și gestiona comunicarea si relația cu clienții.
Studii
• Studii superioare economice.
• Presteaza activitate de recuperare creante conform politicilor companiei;
• Monitorizeaza si colecteaza creantele;
• Gestioneaza instrumentele de plata si alocarea incasarilor.
Competente Profesionale:
• Experiență anterioară de lucru pe post de credit controller minim 2 ani;
• Cunoștințe minime de contabilitate, instrumente de plata (BO, CEC), reconciliere conturi clienti;
• Limba engleza nivel mediu;
• Cunostinte IT: MS Office, SAP;
• Foarte bune cunostinte gramaticale si abilitati de utilizare a limbii romane.
Competente comportamentale:
• Temperament calm, linistit, diplomat, politicos;
• Abilități de comunicare și negociere;
• Capacitate de a construi și gestiona comunicarea si relația cu clienții.
Studii
• Studii superioare economice.
Descrierea jobului
Principalele atribuții:
• Efectuează verificări de credit ale clienților noi și existenți;
• Comunică intens cu clienții și clarifică situația debitelor cu ei;
• Își asumă un rol proactiv în gestionarea și colectarea creanțelor clienților;
• Întocmește documentele, urmărește și comunică eșalonările de plată;
• Trimite notificări către clienți (dunning);
• Urmărește încasarea plăților;
• Efectuaează alocarea încasărilor;
• Întocmește operațiuni de clearing;
• Reconciliază soldurile clienților;
• Monitorizează creanțele;
• Efectuează blocarea/deblocarea clienților în sistemul informatic;
• Întocmește rapoarte de debite și a tuturor informațiilor relevante necesare;
• Furnizează informații către clienți și departamentele interne;
• Pregătește documentația necesară pentru departamentul juridic.
Alte clauze:
• Tip contract de munca: durată nedeterminată;
• Perioada de probă: 90 de zile calendaristice;
• Program de lucru: 8 ore pe zi / 5 zile pe săptămână;
• Orar de lucru: L-J: 07:30 - 16:30, V: 07:30 - 14:00 (cu jumătate de oră pauză de masă);
• Mod de lucru: 30% din timp în regim de telemuncă.
Beneficii:
• Bonus anual de performanță de până la 2 salarii brute;
• Bonuri de masă în valoare de 30 lei / zi;
• Tichete cadou de Paște 1.000 lei brut;
• Tichete cadou de Crăciun 1.000 lei brut;
• Compania pune la dispoziția angajaților pool-car-uri destinate pentru deplasarea la sediu, locul de întâlnire fiind stabilit de comun acord între colegi;
• Asigurare medicală în limita a 10.000 lei / an;
• Contribuție la planul de Pensie privată Pilon 3 in cuantum de 60 lei lunar; dacă angajatul participă cu sume depuse de până la 150 lei, compania dublează suma depusă;
• Participarea voluntară la acțiuni de protecția mediului, sustenabilitate floră/faună;
• Implicare în proiecte sociale;
• Participarea voluntară la activități sportive organizate intern regulat inclusiv participarea la evenimente sportive: tenis de câmp, tenis de masă, fotbal, alergare, ciclism, etc..
• Evenimente cu familia.
• Efectuează verificări de credit ale clienților noi și existenți;
• Comunică intens cu clienții și clarifică situația debitelor cu ei;
• Își asumă un rol proactiv în gestionarea și colectarea creanțelor clienților;
• Întocmește documentele, urmărește și comunică eșalonările de plată;
• Trimite notificări către clienți (dunning);
• Urmărește încasarea plăților;
• Efectuaează alocarea încasărilor;
• Întocmește operațiuni de clearing;
• Reconciliază soldurile clienților;
• Monitorizează creanțele;
• Efectuează blocarea/deblocarea clienților în sistemul informatic;
• Întocmește rapoarte de debite și a tuturor informațiilor relevante necesare;
• Furnizează informații către clienți și departamentele interne;
• Pregătește documentația necesară pentru departamentul juridic.
Alte clauze:
• Tip contract de munca: durată nedeterminată;
• Perioada de probă: 90 de zile calendaristice;
• Program de lucru: 8 ore pe zi / 5 zile pe săptămână;
• Orar de lucru: L-J: 07:30 - 16:30, V: 07:30 - 14:00 (cu jumătate de oră pauză de masă);
• Mod de lucru: 30% din timp în regim de telemuncă.
Beneficii:
• Bonus anual de performanță de până la 2 salarii brute;
• Bonuri de masă în valoare de 30 lei / zi;
• Tichete cadou de Paște 1.000 lei brut;
• Tichete cadou de Crăciun 1.000 lei brut;
• Compania pune la dispoziția angajaților pool-car-uri destinate pentru deplasarea la sediu, locul de întâlnire fiind stabilit de comun acord între colegi;
• Asigurare medicală în limita a 10.000 lei / an;
• Contribuție la planul de Pensie privată Pilon 3 in cuantum de 60 lei lunar; dacă angajatul participă cu sume depuse de până la 150 lei, compania dublează suma depusă;
• Participarea voluntară la acțiuni de protecția mediului, sustenabilitate floră/faună;
• Implicare în proiecte sociale;
• Participarea voluntară la activități sportive organizate intern regulat inclusiv participarea la evenimente sportive: tenis de câmp, tenis de masă, fotbal, alergare, ciclism, etc..
• Evenimente cu familia.
Descrierea companiei
Pentru unul dintre clienții noștri, companie multinațională din domeniul construcțiilor cu sediul în Germania, pentru sucursala din România localizată în localitatea Balotești, județul Ilfov, recrutăm Credit Controller / Economist (Contabil) Recuperare Creanțe cu minimă experiență de 2 ani pe un post similar.
