Candidatul Ideal
Cunoștințe de limba franceză și engleză;
Studii superioare economice;
Experiență în domeniul financiar;
Experiența în controlling poate fi un avantaj;
Rigurozitate, autonomie, capacitate de comunicare cu interlocutorii din management-ul organizației;
Preocupare în a găsi soluții și a aduce îmbunătățiri de proces, forță de propunere;
Cunoștințe MS Office – obligatoriu Excel (formule Vlookup, Sumif, Pivot Table), Power Point;
Cunoașterea instrumentelor de gestiune financiară poate fi un avantaj.
Curioși să ne descoperiți dincolo de cuvinte?
Vă invităm să urmăriți un podcast cu și despre noi: https://www.youtube.com/watch?v=gKXHTCeKjWQ
Pentru mai multe detalii, hai să ne cunoaștem!
Descrierea jobului
Suntem Finance Business Services, o echipa in crestere, cu 400 de persoane (din care 120 controlori financiari), având sediul în două locații: București si Mioveni.
În rolul de Controlor de Gestiune Senior suntem Business Partner, deci suport în luarea deciziilor strategice, pentru clienții noștri din Grupul Renault.
Postul poate fi localizat la București sau Mioveni dar lucrăm mai mult la distanță (prezența obligatorie la birou, o zi pe lună).
Misiunile postului / Ce face un Controlor de Gestiune Senior?
Realizează reportinguri lunare, anuale, la cerere, pe naturi si centre de cost sau filiale, pe care le analizează în raport cu bugetul și repreviziunile, furnizând echipelor operaționale, explicații asupra diferențelor rezultate ;
Asigură închiderile lunare pentru perimetrul de activitate (verificări de coerență a datelor înregistrate în contabilitate, provizionare, reclasări de bugete), pe care le validează cu operaționalii ;
Verifică și validează cererile de angajare a cheltuielilor asigurând conformitatea privind circuitul de validare;
Urmărește facturarea către parteneri (cifră de afaceri, regularizări), pregătește borderoul pentru emiterea facturilor și pregătește tabloul de bord lunar ;
Construiește bugete, repreviziuni/forecast, rolling forecast, identificând împreună cu echipele operaționale, riscuri și oportunități, în concordanță cu obiectivele companiei;
Asigură suport echipelor operaționale în înțelegerea rezultatelor economico-financiare, a derivelor față de bugete, propunându-le piste de ameliorare și soluții pentru a asigura respectarea procedurilor și normelor legale.
Tool-uri si sisteme informatice de lucru:
Excel, PowerPoint, SAP, Spring
Baze de date
Proceduri specifice pentru Controlul de Gestiune
Oportunități de viitor:
dezvoltare profesională într-o echipă cu mod de lucru hibrid/telemuncă
responsabilitate și autonomie (prezentați rodul muncii voastre către Top Management)
diversitatea domeniilor gestionate în cadrul companiei este o sursă de creștere profesională și personală (lucrul cu mai multe țări / naționalități /brand-uri / culturi / meserii)
învățăm, ne dezvoltăm, la fiecare 2 ani schimbăm jobul și #crestemimpreuna
Descrierea companiei
Spiritul nostru de inovare duce mobilitatea și mai departe, pentru a aduce oamenii mai aproape unii de ceilalți.
Renault Group se află în avangarda unei mobilități care se reinventează. Având o expertiză unică în domeniul electrificării, Renault Group se bazează pe complementaritatea celor patru mărci ale sale – Renault, Dacia, Alpine și Mobilize, și propune clienților săi soluții de mobilitate durabile și inovatoare. Prezent în peste 130 de țări și având peste 111.000 de salariați, Grupul a vândut 2,1 milioane de vehicule în 2022. Obiectivul nostru este să dezvoltăm soluțiile de mobilitate care să îi apropie pe oameni. Pregătit oricând să facă față provocărilor, atât pe șosea, cât și în competiție, Grupul este angajat într-o transformare ambițioasă și generatoare de valoare. Aceasta este centrată asupra dezvoltării de tehnologii și de servicii inedite, precum și a unei game de autovehicule competitive, echilibrate si electrificate. Preocupat de protejarea mediului înconjurător, Renault Group are ambiția de a ajunge la emisii zero de CO2 în Europa în 2040.
În România, Renault Group integrează toate activitățile specifice construcției automobilului, ceea ce a condus la o performanță economică susținută și la o varietate de oferte de recrutare pentru specializări diferite: studii client, design, inginerie, testare, fabricație, logistică, comercializare, servicii de business, post-vânzare, finanțare. Grupul e lider pe piața locală cu mărcile Dacia și Renault. Cei peste 15.000 de profesioniști inovează și mențin standarde ridicate de profesionalism în birourile situate în București, Mioveni, Titu, Pitești și Oarja. În timp ce fiecare loc de muncă din cadrul echipei este unic, cu totii împărtășim o pasiune comună pentru mașini și provocările interesante pe care le prezintă această industrie.
- 6 Ian. 2025
Personal de Serviciu Pantelimon-Cernica (f/m)
Sediul Regional Fundeni
București, Ilfov, Pantelimon, Cernica
