Candidatul Ideal
Experiență de minimum 2 ani în recrutare (avantaj: experiență în domeniul transporturilor);
Abilități excelente de comunicare, relaționare și lucru în echipă;
Proactivitate, organizare și atenție la detalii;
Cunoștințe de limba engleză – nivel mediu;
Abilități de operare pe computer (MS Word, Excel);
Experiență în utilizarea canalelor de social media pentru recrutare (LinkedIn, Facebook etc.).
Abilități excelente de comunicare, relaționare și lucru în echipă;
Proactivitate, organizare și atenție la detalii;
Cunoștințe de limba engleză – nivel mediu;
Abilități de operare pe computer (MS Word, Excel);
Experiență în utilizarea canalelor de social media pentru recrutare (LinkedIn, Facebook etc.).
Descrierea jobului
Coordonarea proceselor de recrutare și selecție pentru toate posturile vacante, inclusiv cele destinate șoferilor
Identificarea și administrarea canalelor de recrutare adecvate.
Publicarea și actualizarea constantă a anunțurilor de angajare.
Facilitarea procesului de integrare a noilor angajați în companie.
Gestionarea realizării și semnării contractelor de muncă.
Introducerea datelor angajaților în system, reprezintă un avantaj cunoașterea programelor COLORFUL si WINDNET
Transmiterea listei documentelor necesare angajării către candidați și verificarea completitudinii acestora.
Verificarea periodică a valabilității documentelor angajaților și programarea reînnoirii acestora.
Monitorizarea constantă a pieței forței de muncă din domeniul transporturilor și identificarea tendințelor relevante.
Întocmirea de rapoarte detaliate privind activitatea de recrutare și selecție.
Oferirea de suport echipei și conducerii în realizarea diferitelor sarcini administrative legate de resurse umane.
Implicarea în proiecte conexe pentru dezvoltarea departamentului de resurse umane.
Identificarea și administrarea canalelor de recrutare adecvate.
Publicarea și actualizarea constantă a anunțurilor de angajare.
Facilitarea procesului de integrare a noilor angajați în companie.
Gestionarea realizării și semnării contractelor de muncă.
Introducerea datelor angajaților în system, reprezintă un avantaj cunoașterea programelor COLORFUL si WINDNET
Transmiterea listei documentelor necesare angajării către candidați și verificarea completitudinii acestora.
Verificarea periodică a valabilității documentelor angajaților și programarea reînnoirii acestora.
Monitorizarea constantă a pieței forței de muncă din domeniul transporturilor și identificarea tendințelor relevante.
Întocmirea de rapoarte detaliate privind activitatea de recrutare și selecție.
Oferirea de suport echipei și conducerii în realizarea diferitelor sarcini administrative legate de resurse umane.
Implicarea în proiecte conexe pentru dezvoltarea departamentului de resurse umane.
Descrierea companiei
Suntem o companie românească cu peste 20 de ani de experiență în domeniul transporturilor, dedicată furnizării de soluții de încredere pentru transport internațional. Ne distingem prin profesionalism, promptitudine și capacitatea de a oferi soluții personalizate, adaptate cerințelor fiecărui client. Cu o echipă devotată și o flotă modernă, garantăm servicii de calitate superioară și livrări punctuale, devenind un partener de încredere în industria transporturilor.
Agexim Transport & Logistics SRL colecteaza date cu caracter personal in procesul de recrutare. Pentru mai multe detalii, va rugam sa ne scrieti la adresa gdpr@agexim.ro.
