HR Manager

Studii superioare: Psihologie, Sociologie, Comunicare, Economice
Orice masterate/specializări în Resurse Umane reprezintă un avantaj
Min. 5 ani experiență în HR din care 3 în poziții de manager

Alte competențe

Cunoștințe bune operare PC – MsOffice (Word, Excel, PPT)
Cunoștințe de limba Engleză/Maghiară (mediu)
Cunoașterea mediului și dinamicii pieței forței de muncă
Cunoștințe relevante privind normele GDPR
Permis Conducere B (avantaj)
Cunoaste softul Saga (avantaj)

Responsabilitati :

Gestionează întregul proces de recrutare, asigurând o experiență pozitivă a candidatului
Concepe descrierea joburilor și postarea anunturilor
Identifică și recrutează candidați folosind baze de date, social media, alte surse
Intervievează candidați care combinând diferite metode (Interviuri structurate, evaluări tehnice și întrebări comportamentale)
Colaborează cu managerii pentru a identifica obiectivele și nevoile de angajare
Redactează și trimite de e-mailuri personalizate candidaților pasivi
Intocmirea documentelor necesare la angajare, modificarea sau incetararea contractelor individuale de munca si transmiterea acestora in REVISAL;
Colaborareaza cu prestatorii de servicii conexe HR : medicina muncii, SSM, calificari
Efectuarea si verificarea calculului salarial si intocmirea statului de salarii conform legislatiei in vigoare;
Intocmirea adeverintelor si a documentelor solicitate de catre angajati;
Asigurarea de suport si consultanta cu privirea la diferite spete privind legislatia muncii si cea fiscala, si comunicarea oricaror modificari legislative catre persoanele relevante;
Arhivarea documentelor de evidenta a personalului si de salarizare.