Sef de tura Adezivi

Ne vom uita cu multă atenţie la personalitate, la atitudine și la potențialul tău, însă rolul presupune și alte câteva calificări și abilități:

EDUCAȚIE ȘI EXPERIENȚĂ:

• studii superioare;
• cunoştinţe de operarea PC;
• cunoștințe tehnice, preferabil cunoştinţe în domeniul materialelor de construcţii;
• permis de conducere categoria B;
• experienţă de min. 2 ani domeniul construcțiilor
• experientă în activitatea de producție adezivi constituie un avantaj.

COMPETENȚE & ABILITATI PRINCIPALE:

• abilități de planificare, organizare și coordonare;
• spirit de lucru în echipă;
• orientarea spre găsirea de soluţii si spre rezultate;
• capacitate de a lua decizii;
• corectitudine;
• simţul datoriei.

Postul este localizat, în Popești-Leordeni şi este deschis în cadrul companiei Duraziv, parte din Grupul Saint-Gobain România și raportează direct către Directorul de fabrică.

Activitatea specifica postului presupune munca în ture.

RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE:

• introducerea reţetelor de fabricaţie în calculator, lansarea în fabricaţie, coordonarea proceselor de uscare nisip, de dozare materii prime şi aditivi, mixare şi ambalare pentru adezivi şi chituri şi predare a produselor finite rezultate la magazia de produse finite;
• organizează și coordonează procesele de producție (dozare materii prime şi aditivi, mixare şi ambalare pentru produsele din nomenclator, predare a produselor finite rezultate la magazia de produse finite) în conformitate cu planul de producție stabilit;
• întocmește și furnizează rapoartele de producție pentru secția pe care o coordonează;
• urmarește respectarea indicatorilor de performanță stabiliți;
• organizează și coordonează procesul de inventariere a materiilor prime, ambalaje și produse finite și întocmirea notelor de constatare diferențe, propune măsuri de îmbunătățire;
• asigură introducerea în calculator a reţetelor specifice fiecărui produs în parte, lansând producţia pe baza estimărilor făcute de către compartimentele abilitate şi a stocurilor de produse finite din magazie;
• operează calculatorul având grijă la indicatorii de nivel ai materiilor prime şi aditivilor, urmărind alimentarea optimă, astfel ca fluxul de producţie să nu se oprească;
• asigură aprovizionarea cu materii prime şi ambalaje necesare procesului de fabricaţie din ziua respectivă şi inspectează vizual materiile prime dozate manual, în vederea depistării de eventuale neconformităţi;
• urmăreşte buna funcţionare a instalaţiilor de uscare nisip, însăcuire şi ambalare adezivi şi chituri;
• verifică stocurile de materii prime/ambalaje şi semnalează când se ajunge la stocul de siguranţă;
• informează directorul de fabrică orice defecţiune tehnică sau altă situaţie care constituie un pericol de accidentare, îmbolnăvire profesională și/ sau incendiu şi acţionează prompt pentru oprirea instalaţiilor în caz de avarie;
• işi desfăşoară activitatea în aşa fel încât să evite expunerea la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât a propriei persoane, cât şi celorlalte persoane participante la procesul de muncă;
• işi însuşeşte şi respectă normele de securitate și sănătate în muncă şi măsurile de aplicare a acestora, poartă echipament de protecţie, instruieşte si verifică respectarea normelor de către personalul din subordine;
• cunoaşte şi respectă normele generale de PSI şi cele specifice locului de muncă, a regulilor de autoapărare împotriva incendiilor, a modului de funcţionare şi utilizare a aparatelor, dispozitivelor şi a altor mijloace de protecţie împotriva incendiilor din dotarea locului de muncă;
• verifică locurile de muncă la începerea programului de lucru, precum şi la terminarea acestuia in vederea îndepărtării unor eventuale pericole de accidentare sau incendiu;
• predă produsele fabricate la magazia de produse finite, face consumul de materii prime şi ambalaje la terminarea programului de lucru;
• verifică starea de curăţenie din cadrul secţiei şi ia măsuri pentru menţinerea curăţeniei pe tot timpul programului de lucru.

Lider mondial în domeniul soluțiilor ușoare și sustenabile pentru construcții, Saint-Gobain proiectează, produce și distribuie materiale și servicii pentru piețele industriale și de construcții. Soluțiile sale integrate pentru renovarea clădirilor publice și private, pentru construcțiile ușoare și decarbonizarea construcțiilor și a industriei sunt dezvoltate printr-un proces continuu de inovare și oferă durabilitate și performanță. Angajamentul Grupului este ghidat de scopul său, "MAKING THE WORLD A BETTER HOME".

Vânzări de 47,9 miliarde EUR în 2023 la nivel global

160,000 de angajați care activează în 76 de țări

Un Grup angajat să atingă zero emisii nete de carbon până în 2050

În România, Saint-Gobain furnizează produse și soluții din gamele Abrasives, Glass, Prime Glass Working, Sekurit, ISOVER, PAM, Rigips, Weber, Duraziv şi Chryso, cumulând peste 2000 de angajați în 14 situri industriale situate în Brăneşti, Călăraşi, Ploieşti, Satu-Mare, Turda, Suceava, Vălenii de Munte, Popești Leordeni şi Ariceştii Rahtivani. Pentru mai multe informații despre Grupul Saint-Gobain în România, vizitați www.saint-gobain.ro.

De peste 350 de ani, ne bazăm pe o cultură corporativă puternică, care sporește loialitatea angajaților și atrage talentele. În fiecare zi, ne schimbăm metodele de management pentru a oferi din ce în ce mai mult spațiu spiritului antreprenorial, dobândirii de noi competențe și dialogului continuu.

Creăm un mediu de lucru motivant și atractiv pentru toți angajații noștri, plasând în centrul preocupărilor noastre atitudinea și implicarea managerială.

Într-o lume a schimbărilor rapide, ne dorim ca orice carieră la Saint-Gobain să fie o dovadă a dezvoltării competențelor, a bunăstării și a angajamentului. Prin urmare, luăm în considerare fiecare colaborare, oferind sprijin de înaltă calitate tuturor angajaților noștri.

Sondajul de satisfacție a angajaților, realizat în 2023, arată că 93% dintre aceștia consideră că, în cadrul Saint-Gobain România, condițiile de muncă sunt bune, iar 92% consideră că echilibrul dintre viața profesională și cea privată este satisfăcător.

Pentru al 8-lea an consecutiv, în 2024, Saint-Gobain România a primit certificarea „Angajator de Top”, din partea Top Employers Institute.

Vino să faci parte din echipa noastră pentru a schimba lumea!
Suntem peste 2000 de colegi în Saint-Gobain România, și toți facem parte din echipa extinsă Saint-Gobain. Ce vei găsi aici?

🤝 Vei face parte dintr-o echipă diversă și incluziva.

Avem echipe diversificate. Încurajăm incluziunea și promovăm diversitatea în toate formele sale: gen, naționalități, formare, parcursuri profesionale, generații, dizabilități, origine etnică și socială, oriunde suntem prezenți.

🤲 Suntem o adevărată comunitate.

160.000 de angajați în întreaga lume. 160.000 de oameni uniți de aceeași pasiune: să acționeze în fiecare zi pentru a face lumea un loc mai frumos și mai sustenabil în care să locuim.

🚀 Te dezvolţi profesional şi poţi fi mobil în interiorul Grupului.

Poţi schimba țara, compania sau domeniul de activitate! Mobilitățile inter-profesionale și inter-branduri favorizează accesul la posturi de înaltă responsabilitate și oferă o valoare adăugată reală angajaților noștri.

👉 Faci parte dintr-o comunitate care construieşte o lume mai bună.

Ne angajăm să ne asigurăm că activitățile noastre, angajații noștri și partenerii noștri sunt implicați împreună în construirea unei lumi mai durabile și mai incluzive. La Saint-Gobain, responsabilitatea socială corporativă (CSR) se află în centrul modelului nostru de generare a valorii.

📈 Poţi deveni acţionar în propria companie.

Planul de economii al angajaților, cunoscut sub numele de "PEG", lansat de peste 30 de ani, este disponibil în 53 de țări (inclusiv în România). PEG este deschis oricărui angajat care a lucrat cel puțin 3 luni în cadrul companiei. Angajații pensionați sunt, de asemenea, eligibili pentru acest sistem.