Ideal Candidate
• University degree;
• 4-5 years of experience in Sales field in FMCG, min 2 years of experience in people management and similar roles in other companies;
• Very good spoken and written English;
• Proficient computer skills (MS Office);
• Driving license B category (min. 1 year experience);
• Availability to travel in the allocated area (~ 50%);
Job Description
At PMI, we’ve chosen to do something incredible. We’re totally transforming our business, and building our future on smoke-free products with the power to improve the lives of a billion smokers worldwide.
With huge change, comes huge opportunity. So, wherever you join us, you’ll enjoy the freedom to dream up and deliver better, brighter solutions and the space to move your career forward in endlessly different directions.
Our Retail teams have a direct impact on our new mission: converting smokers to our ground-breaking, smoke-free IQOS products. They’re at the forefront of our total transformation as we roll out new stores and new products. It’s an energized, exciting, engaging experience.
If you want to make a life-changing impact on customers, there’s nowhere better to develop your career.
Your ‘day to day’:
• Shape the customer journey, from acquisition and conversion through to loyalty. And you can watch your efforts succeed and develop your skills collaborating across regions and functions.
• Manages planning, execution and evaluation of commercial activities (B2B and B2C) through trade marketing and consumer engagement teams, towards achievement of volume and share of market;
• Manages planning, execution and evaluation of Reduced Risk Products commercial activities on a Region through Consumer Activation teams, towards achievement of an increase base of converted users;
• Manage building and maintenance of business relationships with key customers;
• Identify territory opportunities and threats and propose action plans to address them. Analyze efficiency of field operations and monitor ROI for the implemented activities;
• Ensure effective monitoring and utilization of all relevant market information, define, develop and control local Key Performance Indicators in order to identify and develop initiatives strengthening Philip Morris performance in the Territory;
• Actively cooperate and coordinate own activities with colleagues from other teams, regions and departments to ensure quality information exchange and effective performance development for all participants;
• Foster the effective team and work environment and encourage initiative to allow individuals within the organization to maximize their potential within the job and increase the overall performance of the business.
Company Description
Philip Morris România este afiliat al Philip Morris International (PMI), o companie care transformă industria tutunului pentru a construi un viitor fără fum – ne-am propus să înlocuim țigările cu produse cu risc redus în beneficiul fumătorilor adulți care, altfel, ar continua să fumeze.
Vrem să avem alături de noi oameni talentați, diverși, dornici să se dezvolte și să contribuie la transformarea companiei. Prioritatea companiei este crearea unor condiții de lucru care să permită atragerea, sprijinirea și păstrarea în companie a unor oameni cu talente diverse, indiferent de vârstă, sex, religie sau capabilități, dar și crearea unui echilibru între muncă și timpul liber.
Fii parte din cea mai mare transformare din istoria companiei și industriei!
#MakeHistory, brandul de angajator, își propune să reflecte transformarea companiei și a fost construit în jurul a patru teme care au la bază angajamentul pe care ni l-am asumat de a schimba industria tutunului: „o schimbare revoluționară” – suntem uniți și avem un scop clar, acela de a îmbunătății viețile fumătorilor din întreaga lume, „construim viitorul” – avem libertatea de a crea lucruri extraordinare, „mai puternici împreună” – schimbările mari au nevoie de relații solide și de un loc în care să simți că aparții și „experiențe nelimitate” – întotdeauna progresăm, întotdeauna învățăm, întotdeauna facem diferența.
În 2020, Philip Morris International a obținut certificarea Equal-Salary la nivel internațional pentru al doilea an consecutiv. În 2021, Philip Morris România a fost certificate ca Top Employer / Angajator de Top pentru al șaptelea an consecutiv, ceea ce demonstrează că dorim să dezvoltăm un mediu de lucru bazat pe egalitate, incluziune și diversitate, ingrediente esențiale în transformarea business-ului nostru. Organizațiile care primesc distincția Top Employer sunt recunoscute pentru eforturile continue de a oferi cel mai bun mediu de lucru angajaților și pentru practicile progresiste în domeniul resurselor umane.
În orice punct al carierei tale te-ai afla, noi suntem convinși că poți învăța mai mult și poți ajunge mai departe alături de noi. Încurajăm oamenii care au inițiativă și îi răsplătim la fiecare pas. Te invităm să ne accepți provocarea și să ne cunoști!
