Ideal Candidate
Minim 2 ani experienta intr-un departament de resurse umane;
Studii superioare finalizate (economice, resurse umane, psihologie, drept);
Atestat Inspector resurse umane;
Cunostinte solide de legislatie a muncii, salarizare;
Cunostinte avansate MS Office (Word, Excel, Power Point);
Limba engleza (cel putin nivel mediu);
Cunoasterea soft-ului Saga reprezinta avantaj;
Foarte bune abilitati de comunicare si relationare;
Persoana organizata, responsabila, obisnuita sa lucreze cu dead-line-uri stricte.
Studii superioare finalizate (economice, resurse umane, psihologie, drept);
Atestat Inspector resurse umane;
Cunostinte solide de legislatie a muncii, salarizare;
Cunostinte avansate MS Office (Word, Excel, Power Point);
Limba engleza (cel putin nivel mediu);
Cunoasterea soft-ului Saga reprezinta avantaj;
Foarte bune abilitati de comunicare si relationare;
Persoana organizata, responsabila, obisnuita sa lucreze cu dead-line-uri stricte.
Job Description
- obtinerea documentelor necesare pentru cetateni extracomunitari si efectuarea tutturor demersurilor in vederea angajarii lor
-cunoasterea legislatiei muncii la nivel avansat
-cunoasterea legislatiei de transport constituie avantaj
-intocmirea dosarului de personal (CIM, Fise de post, documente necesare angajarii, etc)
-completarea si gestionarea Registrul de Evidenta a Salariatilor (REVISAL)
-centralizarea de pontaje lunare si a cererilor de concediu, realizarea de adeverinte de salariat, interviuri in perioada de proba; efectuare de rapoarte ad-hoc, saptamanale sau cu alta frecventa;
- realizarea de acte aditionale, decizii; pregatirea documentelor specifice departamentului de resurse umane;
- relatii cu alte departamente suport din companie sau organisme externe
-intocmirea si actualizarea fiselor de post, regulamentul intern, alte decizii si proceduri interne ale companiei;
- identificarea de necesar de angajare la nivelul companiei si inaintarea de propuneri in acest sens
-cunoasterea legislatiei muncii la nivel avansat
-cunoasterea legislatiei de transport constituie avantaj
-intocmirea dosarului de personal (CIM, Fise de post, documente necesare angajarii, etc)
-completarea si gestionarea Registrul de Evidenta a Salariatilor (REVISAL)
-centralizarea de pontaje lunare si a cererilor de concediu, realizarea de adeverinte de salariat, interviuri in perioada de proba; efectuare de rapoarte ad-hoc, saptamanale sau cu alta frecventa;
- realizarea de acte aditionale, decizii; pregatirea documentelor specifice departamentului de resurse umane;
- relatii cu alte departamente suport din companie sau organisme externe
-intocmirea si actualizarea fiselor de post, regulamentul intern, alte decizii si proceduri interne ale companiei;
- identificarea de necesar de angajare la nivelul companiei si inaintarea de propuneri in acest sens
Company Description
Blue River este o companie de transport cu capital integral romanec, infiintata in anul 2000.
In cei 22 de ani de existenta, motto-ul nostru a fost si este:" Impreuna mutam afacerile partenerilor nostri. Echipa noastra este tanara, dinamica si te asteptam sa faci parte din ea.
In cei 22 de ani de existenta, motto-ul nostru a fost si este:" Impreuna mutam afacerile partenerilor nostri. Echipa noastra este tanara, dinamica si te asteptam sa faci parte din ea.
Similar jobs