Ideal Candidate
Cerinte obligatorii:︎︁︅︆︃︍︄︆︂︆︄︅︁︁︎︌︈︂︇︍︈︆︅️︊︄︈︌︊︎︂︎
• Experienta in Recrutare pentru pozitii diferite este obligatorie
• Experienta pe partea Administativa (HR) este esentiala - min. 6 luni
• Certificat de Inspector Resurse Umane (obligatoriu) Experienta operare in ReviSal - Obligatoriu
• Cunostinte avansate legislatia muncii;
• Cunostinte solide Word si Excel;
• Abilitati foarte bune de organizare, comunicare, prezentare şi relaţionare cu oamenii;
• Capacitate de observaţie şi analiză ;
• Capacitatea de gestionare eficienta a timpului si a prioritatilor;
• Abilităţi de lucru în echipă
• Foarte buna cunoastere a pietei de munca din Romania.
• Experienta in Recrutare pentru pozitii diferite este obligatorie
• Experienta pe partea Administativa (HR) este esentiala - min. 6 luni
• Certificat de Inspector Resurse Umane (obligatoriu) Experienta operare in ReviSal - Obligatoriu
• Cunostinte avansate legislatia muncii;
• Cunostinte solide Word si Excel;
• Abilitati foarte bune de organizare, comunicare, prezentare şi relaţionare cu oamenii;
• Capacitate de observaţie şi analiză ;
• Capacitatea de gestionare eficienta a timpului si a prioritatilor;
• Abilităţi de lucru în echipă
• Foarte buna cunoastere a pietei de munca din Romania.
Job Description
Responsabilitati:
Intocmirea la termen a tuturor documentelor de angajare;
Inregistrarea si transmiterea corecta si la termen in REVISAL a tuturor schimbarilor survenite in situatia angajatilor conform legislatiei in vigoare;
Evidenta, arhivarea si pastrarea dosarelor de personal;
Intocmirea actelor aditionale, a diverselor adeverinte solicitate de salariati (vechime, banca, primarie, etc) si a diferitelor evidente de personal solicitate de management.
Publicarea de anunturi de recrutare si derularea intregului proces de recrutare si selectie.
Cunostinte avansate de legislatia muncii si excelente abilitati de a lucra la PC.
Mentinerea relatiei cu ITM, AJOFM, Casa de Sanatate, Casa de Pensii, dar si cu Medicina Muncii, SSM si furnizorii de recrutare.
Oferim:
Salariul net de 4 500 lei, perioada nedeterminata, program 8 ore/zi, Bacau;
Tichete de masa de 30 lei/zi lucrata;
Prime de sarbatori;
Abonament medical si asigurare de sanatate;
Oportunitati de dezvoltare in cariera;
Participarea la cursuri, training-uri si evenimente organizate de catre companie cu scopul dezvoltarii profesionale;
Depune CV-ul pe hr@ssabag.ro
Intocmirea la termen a tuturor documentelor de angajare;
Inregistrarea si transmiterea corecta si la termen in REVISAL a tuturor schimbarilor survenite in situatia angajatilor conform legislatiei in vigoare;
Evidenta, arhivarea si pastrarea dosarelor de personal;
Intocmirea actelor aditionale, a diverselor adeverinte solicitate de salariati (vechime, banca, primarie, etc) si a diferitelor evidente de personal solicitate de management.
Publicarea de anunturi de recrutare si derularea intregului proces de recrutare si selectie.
Cunostinte avansate de legislatia muncii si excelente abilitati de a lucra la PC.
Mentinerea relatiei cu ITM, AJOFM, Casa de Sanatate, Casa de Pensii, dar si cu Medicina Muncii, SSM si furnizorii de recrutare.
Oferim:
Salariul net de 4 500 lei, perioada nedeterminata, program 8 ore/zi, Bacau;
Tichete de masa de 30 lei/zi lucrata;
Prime de sarbatori;
Abonament medical si asigurare de sanatate;
Oportunitati de dezvoltare in cariera;
Participarea la cursuri, training-uri si evenimente organizate de catre companie cu scopul dezvoltarii profesionale;
Depune CV-ul pe hr@ssabag.ro
Company Description
Suntem o firmă de construcții ce are ca domeniu de activitate asigurarea antreprizei generale pentru proiecte de investiții de mare anvergură în domenii diverse (logistic, industrial, retail). Societatea deține capacități de producție structuri metalice și prefabricate din beton, oferind servicii de proiectare și executare a lucrărilor de construcții montaj a halelor industriale.
