Ideal Candidate
Persönliche Eigenschaften:
Kommunikativ: Überzeugend, freundlich und klar am Telefon.
Zielorientiert: Fokussiert darauf, Verkaufsziele zu erreichen oder zu übertreffen.
Resilient: Bleibt motiviert, auch bei Rückschlägen oder Ablehnungen.
Selbstbewusst: Überzeugendes Auftreten mit natürlicher Überzeugungskraft.
Engagiert: Hohes Maß an Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft.
Sprache: Deutsch in Wort und Schrift
Fachliche Kompetenzen:
Vertriebserfahrung: Idealerweise Hintergrund im Telesales oder ähnlichen Rollen mit klarem Fokus auf Ergebnisse.
IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und Office-Anwendungen.
Produktverständnis: Schnelle Einarbeitung in Produkte/Dienstleistungen, um diese überzeugend zu präsentieren.
Arbeitsstil und Motivation:
Proaktiv: Eigenständige Recherche und Kontaktaufnahme zu potenziellen Kunden.
Netzwerker: Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen.
Ergebnisorientiert: Strukturierte Nachverfolgung und hohe Abschlussrate.
Der ideale Kandidat ist ein motivierter Kommunikator, der Verkaufschancen erkennt, Kunden überzeugt und dabei stets zielstrebig und lösungsorientiert arbeitet.
Kommunikativ: Überzeugend, freundlich und klar am Telefon.
Zielorientiert: Fokussiert darauf, Verkaufsziele zu erreichen oder zu übertreffen.
Resilient: Bleibt motiviert, auch bei Rückschlägen oder Ablehnungen.
Selbstbewusst: Überzeugendes Auftreten mit natürlicher Überzeugungskraft.
Engagiert: Hohes Maß an Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft.
Sprache: Deutsch in Wort und Schrift
Fachliche Kompetenzen:
Vertriebserfahrung: Idealerweise Hintergrund im Telesales oder ähnlichen Rollen mit klarem Fokus auf Ergebnisse.
IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und Office-Anwendungen.
Produktverständnis: Schnelle Einarbeitung in Produkte/Dienstleistungen, um diese überzeugend zu präsentieren.
Arbeitsstil und Motivation:
Proaktiv: Eigenständige Recherche und Kontaktaufnahme zu potenziellen Kunden.
Netzwerker: Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen.
Ergebnisorientiert: Strukturierte Nachverfolgung und hohe Abschlussrate.
Der ideale Kandidat ist ein motivierter Kommunikator, der Verkaufschancen erkennt, Kunden überzeugt und dabei stets zielstrebig und lösungsorientiert arbeitet.
Job Description
Deine Aufgaben:
Du sprichst potenzielle Bewerber telefonisch an, identifizierst ihre Eignung und begeisterst sie für offene Positionen. Gleichzeitig bist du aktiv in der Kundenakquise tätig und gewinnst neue Geschäftspartner für unsere Recruiting-Dienstleistungen. Mit deiner überzeugenden Art präsentierst du Lösungen, verhandelst und schließt Verträge ab. Du pflegst Kandidaten- und Kundendaten in unserem CRM-System und baust langfristige Beziehungen durch gezielte Follow-ups auf.
Du sprichst potenzielle Bewerber telefonisch an, identifizierst ihre Eignung und begeisterst sie für offene Positionen. Gleichzeitig bist du aktiv in der Kundenakquise tätig und gewinnst neue Geschäftspartner für unsere Recruiting-Dienstleistungen. Mit deiner überzeugenden Art präsentierst du Lösungen, verhandelst und schließt Verträge ab. Du pflegst Kandidaten- und Kundendaten in unserem CRM-System und baust langfristige Beziehungen durch gezielte Follow-ups auf.
Company Description
Die Data Traffic Center SRL ist ein spezialisiertes Unternehmen mit Fokus auf IT-Projektmanagement und Recruiting. Mit unserer Expertise unterstützen wir Unternehmen dabei, komplexe IT-Projekte effizient umzusetzen und die besten Talente für ihre Teams zu gewinnen.
Unsere Kernbereiche:
IT-Projektmanagement: Wir übernehmen die Planung, Steuerung und Durchführung von IT-Projekten unterschiedlichster Größe. Unser Team sorgt dafür, dass Projekte termingerecht, im Budgetrahmen und mit höchster Qualität abgeschlossen werden.
Recruiting: Mit einem tiefen Verständnis der IT-Branche finden wir hochqualifizierte Fachkräfte, die optimal zu den individuellen Anforderungen und Unternehmenskulturen unserer Kunden passen.
Strategische Beratung: Wir bieten umfassende Beratung bei der Strukturierung von IT-Prozessen und der Integration neuer Technologien.
Ressourcenmanagement: Neben der Vermittlung von IT-Experten unterstützen wir Unternehmen auch bei der effizienten Nutzung ihrer internen Ressourcen.
Unsere Mission ist es, Unternehmen mit innovativen Ansätzen im IT-Projektmanagement und Recruiting zu unterstützen und so deren Wachstum und Erfolg langfristig zu fördern.
Unsere Kernbereiche:
IT-Projektmanagement: Wir übernehmen die Planung, Steuerung und Durchführung von IT-Projekten unterschiedlichster Größe. Unser Team sorgt dafür, dass Projekte termingerecht, im Budgetrahmen und mit höchster Qualität abgeschlossen werden.
Recruiting: Mit einem tiefen Verständnis der IT-Branche finden wir hochqualifizierte Fachkräfte, die optimal zu den individuellen Anforderungen und Unternehmenskulturen unserer Kunden passen.
Strategische Beratung: Wir bieten umfassende Beratung bei der Strukturierung von IT-Prozessen und der Integration neuer Technologien.
Ressourcenmanagement: Neben der Vermittlung von IT-Experten unterstützen wir Unternehmen auch bei der effizienten Nutzung ihrer internen Ressourcen.
Unsere Mission ist es, Unternehmen mit innovativen Ansätzen im IT-Projektmanagement und Recruiting zu unterstützen und so deren Wachstum und Erfolg langfristig zu fördern.
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