Responsabil Salarizare și Decontare (235208)

• Educaţie necesară: studii superioare, de preferința economice; cursuri de specializare in domeniul resurselor umane
• Experienţă practică necesară: minim 3 ani în domeniul resurselor umane, de preferința in salarizare și plăți
• Cunostinte legislative: legislaţia muncii, legislaţie fiscală, legislaţia privind concediile si indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate
• Cunoştinţe lingvistice: limba engleză – nivel de conversatie
• Cunoştinţe IT: utilizator MS Office şi experiență în utilizarea sistemelor HR (SAP HR sau un sistem ERP similar)
• Altele: abilităţi de comunicare, abilități excelente de organizare și gestionare a priorităților, atenție la detalii și abilități analitice, confidenţialitate și discreție cu privire la informațiile gestionate, capacitatea de a colabora eficient cu diverse roluri și departamente

• Ești responsabil/ă de colectarea şi prelucrarea documentelor primare necesare stabilirii drepturilor salariale şi operarea în SAP-HR a acestor documente, în vederea respectării prevederilor în domeniu şi desfăşurării optime a activităţii de resurse umane
• O să fii prim punct de contact la solicitările angajaților prin HR Direct pe salarizare, decont cheltuieli personal sau altele asimilate procesului de salarizare
• Ești responsabil/ă pentru plățile salariale și transmiterea către bănci

• Îți oferim mai mult decât un salariu: Primești cadouri cu ocazia evenimentelor importante din viața ta precum căsătoria, 1 iunie iar lista continuă. Excelezi în ceea ce faci? Poți să fii unul dintre cei care primesc bonusuri de performanță, dacă locuiești prea departe de sediu, te ajutăm cu decontarea transportului
• Plătești ușor cu tichetele de masă: Ai tichetele încărcate pe un card de masă cu care poți să plătești contactless
• Lucrezi cu plăcere, sănătos și în siguranță: Ai o asigurare medicală privată. Dacă îți schimbi ochelarii de vedere, noi acoperim o parte din valoarea lor. Poți lucra și de acasă în model hibrid, dacă aria în care activezi îți permite acest lucru. Noi scriem acest anunț de acasă. Unii dintre noi lucrăm și pe teren, dar în siguranță
• Primești două pensii după ce nu vei mai lucra: E posibil. Prin pensia facultativă vei avea un venit suplimentar, pe lângă pensia din sistemul public
• Ești plătit dublu ca să mergi în vacanță: Da, ai citit bine. Ai o primă de vacanță! În plus, ai parte de mai multe zile libere decât angajații altor companii. După ce te întorci din concediu, noi îți decontăm o parte din valoarea serviciilor turistice
• Punem accent pe dezvoltare: Te dezvolți în continuare, alături de noi, prin sesiuni de workshop-uri, training-uri și certificări noi

La E.ON Energie România, ne angajăm să creăm un mediu de lucru care valorifică talentul și potențialul fiecărui coleg, susținând atât dezvoltarea profesională, cât și echilibrul între viața personală și cea profesională. Promovăm un spirit de colaborare și inovare, iar prin programe de formare continuă ne asigurăm că fiecare angajat are oportunitatea de a-și dezvolta competențele și de a contribui activ la succesul companiei. Dacă vrei să faci parte dintr-o echipă dedicată și să ai un impact pozitiv în domeniul energetic, te invităm să descoperi oportunitățile noastre de carieră.

E.ON Energie România, parte a Grupului german E.ON, este un furnizor integrat de gaze naturale, electricitate și soluții energetice inovatoare, deservind aproximativ 3,5 milioane de clienți – de la gospodării rezidențiale, la companii și municipalități. Cu o prezență de aproape 2 decenii pe piața românească, E.ON a investit peste 2,3 miliarde de euro în modernizarea infrastructurii, asigurând furnizarea sigură și eficientă a energiei către toți consumatorii săi. Pe lângă investițiile în rețele, contribuțiile la bugetul de stat și la cele locale au depășit 3,4 miliarde de euro, consolidând angajamentul nostru față de dezvoltarea comunităților în care activăm.