Ideal Candidate
CE CAUTAM LA TINE
- Esti capabil sa coordonezi colegii si sa le delegi sarcini daca este necesar
- Esti organizat si iti place sa atingi obiectivele tale dar si cele in cadrul echipei
- Iti place sa faci parte dintr-o echipa si sa vorbesti cu clientii, dar lucrezi foarte bine si independent
- Esti flexibil, deschis la schimbare si faci fata unei zile de lucru aglomerata
ESTE ACEST JOB O OPORTUNITATE PENTRU TINE? Aplica acum!
Procesul de recrutare in Romania:
Toate aplicatiile sunt procesate de catre echipa de recrutare sau de catre manageri. Vei primi feedback despre procesul de recrutare pe adresa de e-mail sau la numarul de telefon cu care ai aplicat.
Job Description
Esti pregatit pentru provocarea de a gestiona sarcinile si rutinele zilnice pentru a avea un depozit organizat? Vrei sa fii responsabil pentru una dintre cele mai importante zone dintr-un magazin JYSK si, în acelasi timp, sa oferi un serviciu excelent clientilor? Iti place sa ai o activitate dinamica?
Atunci tu poti fi Responsabilul de depozitul din magazin (f/m) pe care il cautam!
CE ITI OFERIM
Ai posibilitatea sa te alaturi unei companii de retail care isi doreste sa fie prima alegere a angajatilor in retail. Noi avem un mediu dinamic unde ideile tale sunt ascultate si esti implicat. Noi consideram dezvoltarea ta ca fiind extrem de importanta.
In plus, ca Ambasador JYSK vei avea parte de urmatoarele:
Atunci tu poti fi Responsabilul de depozitul din magazin (f/m) pe care il cautam!
CE ITI OFERIM
Ai posibilitatea sa te alaturi unei companii de retail care isi doreste sa fie prima alegere a angajatilor in retail. Noi avem un mediu dinamic unde ideile tale sunt ascultate si esti implicat. Noi consideram dezvoltarea ta ca fiind extrem de importanta.
In plus, ca Ambasador JYSK vei avea parte de urmatoarele:
- Oportunitati pentru propria dezvoltare si responsabilitate – ne propunem sa promovam intern 80% dintre manageri. Afla mai multe aici.
- Concursuri interne intre magazine si bonusuri pe masura
- Iesiri bianuale impreuna cu echipa
- Bonus competitiv care rasplateste vanzarile si rezultatele extraordinare
- Un program de lucru flexibil
- 20% reducere la produsele JYSK si la produsele din grupul Lars Larsen
- Tichete de masa, tichete de vacanta acordate in functie de vechime, asigurare medicala, bonus aniversar, petrecere anuala pentru toti angajatii
- Zile de concediu in plus: dupa 3 ani - 23 zile, dupa 5 ani - 25 de zile, dupa 7 ani - 27 de zile
- Esti responsabil de activitatea depozitului din magazin si de produsele din acesta
- Participi la receptia, despachetarea,depozitarea si incasarea produselor, atat in depozit cat si in magazin, deci nu trebuie sa fii descurajat de activitatea fizica
- Ii inveti pe colegii tai sa foloseasca si sa respecte regulile de siguranta si protectie in depozit
- Identifici nevoile clientilor pe suprafata de vanzare si te ocupi de comenzile acestora
- Participi la activitatile din magazin pentru a-l face atractiv pentru clienti (aprovizionarea rafturilor, inventare, consilierea clientilor, incasarea produselor, etc)
- Esti Manager de Zi atunci cand Directorul de Magazin nu este prezent
Company Description
Credem ca angajatii nostri sunt cheia succesului nostru. De aceea, ne straduim sa oferim oportunitati de dezvoltare, crestere si noi provocari in cadrul JYSK. Inca de cand fondatorul nostru, Lars Larsen, a deschis primul magazin in Danemarca, in 1979, JYSK si-a extins prezenta globala prin magazine fizice si online in intreaga lume.
Cele trei valori fundamentale ale JYSK – Bun Comerciant, Bun Coleg si Spirit Corporatist – exprima comportamentul si atitudinea la care ne asteptam sa le avem unii fata de altii. Avem incredere unii in altii si credem ca in JYSK ai parte de sustinere si incredere, dar si de libertate cu responsabilitate.
De asemenea, suntem mandri sa recompensam implicarea si efortul deosebit al angajatilor nostri. Cu atitudinea potrivita, oportunitatile sunt nelimitate in JYSK.
JYSK accepta pe toata lumea, indiferent de varsta, identitate de gen, rasa, orientare sexuala, etnie si experienta. Impreuna, ne asiguram ca avem o cultura incluziva care incurajeaza, sprijina si celebreaza vocile diverse ale angajatilor nostri. Pentru ca mai multe talente si personalitati unice ne ajuta sa formam o echipa mai puternica.
Cele trei valori fundamentale ale JYSK – Bun Comerciant, Bun Coleg si Spirit Corporatist – exprima comportamentul si atitudinea la care ne asteptam sa le avem unii fata de altii. Avem incredere unii in altii si credem ca in JYSK ai parte de sustinere si incredere, dar si de libertate cu responsabilitate.
De asemenea, suntem mandri sa recompensam implicarea si efortul deosebit al angajatilor nostri. Cu atitudinea potrivita, oportunitatile sunt nelimitate in JYSK.
JYSK accepta pe toata lumea, indiferent de varsta, identitate de gen, rasa, orientare sexuala, etnie si experienta. Impreuna, ne asiguram ca avem o cultura incluziva care incurajeaza, sprijina si celebreaza vocile diverse ale angajatilor nostri. Pentru ca mai multe talente si personalitati unice ne ajuta sa formam o echipa mai puternica.
