Reprezentant Comercial - Cluj

• Dezvolți, fidelizezi și gestionezi un portofoliu de clienți pe produsele companiei în zona alocată;
• Identifici potențiale companii sau clienți care pot deveni parteneri sau clienți pe platforma noastră;
• Analizezi nevoile de business ale prospecților și propui soluții de colaborare pentru construirea de oferte personalizate;
• Negociezi și închei contracte conform procedurilor interne;
• Îndeplinești obiectivele de performanță (anuale, trimestriale, lunare);
• Reprezinți compania în cadrul misiunilor specifice cu comercianții și clienții;
• Efectuezi vizite periodice la potențiali clienți din zona alocată;
• Colaborezi cu departamentele interne pentru promovarea produselor și serviciilor companiei, în concordanță cu strategia și obiectivele de business.

• Abilități excelente de comunicare verbală și în scris;
• Persoană perseverentă, organizată, proactivă, cu dorința de a atinge și depăși obiectivele stabilite;
• Abilități excelente de relaționare cu clienții și orientare către rezultate;
• Cunoștințe bune de utilizare a pachetului Microsoft Office (Word, Excel, Internet);

• Minimul 4 ani experiență în vânzări;
• Experiență în vanzarea de beneficii extrasalariale constituie un avantaj.

• Un total de 27 de zile de concediu încă din primul an de activitate (proporțional cu perioada lucrată) astfel: 22 zile de concediu de odihnă (față de 20 de zile prevazute în Codul Muncii), 3 zile Concediu CDR, 2 zile Concediu COB;
• Până la 3 zile suplimentare de concediu în funcție de vechimea în companie (3 ani – 1 zi, 5 ani – 2 zile, 10 ani – 3 zile);
• Zile libere pentru evenimente deosebite (ex: donare sânge, căsătorie, naștere copil, etc.); Zile libere pentru sărbători legale;

• Până la aprox. 800 lei pe lună tichete de masă (40 lei/ tichet per zi lucrată);
• 400 de lei buget în platforma Up Multibeneficii;
• Abonament medical la Clinica Medlife.
• 150 lei de 19 Noiembrie (Ziua Bărbatului) pentru fiecare angajat în platforma Up Multibeneficii;
• 150 lei de 8 Martie (Ziua Femeii) pentru fiecare angajată în platforma Up Multibeneficii;
• 150 lei ziua anagajatului în platforma Up Multibeneficii;
• 150 lei pentru fiecare copil al angajatului de Paște, Crăciun, Ziua Copilului în platforma Up Multibeneficii;
• 300 de lei pentru fiecare angajat de Crăciun/Paște în platforma Up Multibeneficii;
• 300 lei la împlinirea a 10 ani în companie;
• 900 lei la împlinirea a 15 ani în companie;
• Spor vechime în companie, de la 1% din salariu, din anul 4;
• 1000 lei în caz de deces rude de gradul 1;
• 1000 lei prima naștere copil;Bonusuri în funcție de performanță;

Up Romania isi propune sa ofere clientilor si partenerilor sai servicii integrate care sa le simplifice interactiunile, procesele, deciziile, adoptand o atitudine de intelegere profund umana a nevoilor acestora si sustinand bunele practici de responsabilitate sociala.

Tichetele si cardurile de masa, tichetele cadou, tichetele sociale si cele sociale de gradinita, voucherele si cardurile de vacanta, tichetele de cresa, platforma STIM Online, platforma Up Achizitii sunt doar cateva din varietatea solutiilor cu care venim in sprijinul performantei, al calitatii si al motivarii, al grijei si implicarii pentru a face sa fie mai bine in fiecare zi.

Misiunea noastra e sa aducem valoare prin empatie, printr-o intelegere a nevoilor si o atitudine deschisa fata de parteneri si utilizatori.

Valorile noastre ne ghideaza in toate actiunile. Promovam responsabilitatea, solidaritatea, inovatia, echitatea, antreprenoriatul. Ne dorim alaturi de noi persoane care sa simta si sa actioneze conform acestor valori.

Oferim un mediu organizational care incurajeaza dezvoltarea profesionala si personala, initiativa si care apreciaza implicarea, colaborarea si proactivitatea. In tot ce facem urmarim sa aducem valoare prin simplificare.

Oferim un pachet de beneficii motivant.