Referent Resurse Umane

• Experienta de minim 2 ani în resurse umane;
• Cunoștințe solide de legislație a muncii;
• Experiența în utilizarea unei aplicații HR (Colorful – constituie avantaj);
• Abilitati de comunicare și organizare;
• Capacitate de a lucra cu date confidențiale;
• Atenție la detalii și respectarea termenelor limită;
• Cunoștințe de operare MS Office (Excel, Word).

• Gestioneaza relatia cu angajatii companiei prin generarea documentelor ( angajare, fise de post, contract de munca, acte aditionale, adeverinte, documente de incetare ) in aplicatia HR;
• Gestionarea cererilor de concediu, zile libere, ore suplimentare, evidenta deplasarilor angajatilor (tichete/diurna), verificarea si validarea pontajelor primite din santier pentru buna desfasurare a procesului de salarizare;
• Oferă suport și consultanță tuturor angajatilor Agentiei în ceea ce privește legislația muncii, politicile interne și bunele practici HR;
• Participa/intermediaza relatia cu candidatii/angajatii in procesele de recrutare, integrare și retenție a angajatilor;
• Sprijină si incurajeaza dezvoltarea profesională și managementul performanței angajaților, urmarind planurile de dezvoltare anuale si incadrarea in bugetul anual;
• Contribuie la implementarea programelor de dezvoltare a leadership-ului și culturii organizaționale;
• Gestionează și mediază conflictele de muncă, la nivel local, cu managementul Agentiei pentru soluționarea acestora, oferind soluții eficiente;
• Analizează indicatorii de performanță HR și propune îmbunătățiri;
• Sprijin și consiliere pentru angajați, mediere, dacă este necesar;
• Coordonează si implementeaza la nivel local inițiativele de HR de la sediul central si îmbunătățirea proceselor organizaționale;
• Persoana de contact si coordonarea implementarii noilor concepte și acțiunilor/proiector pilot, precum și noile instrumente și sisteme HR;
• Se asigura ca procesele si procedurile de lucru din aria de specialitate sunt respectate în companie;
• Întocmirea setului de rapoarte relevante ariei de activitate si distributia acestuia.

• Mediu de lucru dinamic si colaborativ;
• Dezvoltare profesională continuă;
• Pachet salarial competitiv și bonusuri de performanță in functie de performanta companiei;
• Tichete de masă;
• Decontare transport;
• Fructe@birou;
• Short Friday;
• Bookster
• Abonament clinica medicală;
• O zi pe saptamana Telemuncă.

VIAROM CONSTRUCT SRL a fost înfiinţată în martie 2001, fiind specializată în lucrări de construcţii, infrastructură de transport şi construcţii edilitare.
VIAROM ofera la nivel național solutii de mobilitate gândite astfel încât să stimuleze dezvoltarea locală prin realizarea unei infrastructuri performante.
Avem statutul unui partener etic și stabil al comunităților locale, garantând calitatea și termenele de execuție, iar valorile pe care le promovăm în toate domeniile de activitate ale companiei, atât intern cât și extern, sunt: responsabilitatea, etica, performanța, securitatea în muncă, satisfacția clientului și spiritul de echipă.