Ideal Candidate
- Studii superioare
- Cunoştinţe operare PC-pachetul MS Office
- Experienta pe un post similar cel putin 5-7 ani
- Bune cunostinte de legislatia muncii
- Integritate
- Spirit de echipa foarte bine dezvoltat
- Dorinta de perfectionare continua
- Initiativa si orientare catre gasirea de solutii pentru eficientizarea proceselor de lucruGandire analitica si atentie la detalii
Job Description
- Asigură angajarea, formarea şi perfecţionarea personalului necesar firmei
- Coordonează activitatea de remunerare a personalului firmei
- Elaborează şi implementează programe de evaluare a personalului
- Asigură buna gestionare a relaţiilor de muncă
- Stabileşte şi urmăreşte respectarea regulilor generale de comportament
- Conduce şi organizează activitatea departamentului:
- Stabileşte sarcinile salariaţilor din subordine şi priorităţi în executarea acestor sarcini
- Elaborează şi actualizează fişelor de post ale salariaţilor din subordine
- Evaluează periodic activitatea salariaţilor din subordine
- Negociază şi conciliază situaţiile conflictuale apărute în relaţiile interpersonale
- Aprobă planificarea concediilor de odihnă pentru angajaţii din subordine
- Asigură respectarea normelor interne de funcţionare ale firmei de către personalul din subordine
Company Description
Povestea noastră a început in 1991 cand s-au pus bazele unei mici afaceri locale de distribuție. De-a lungul anilor, aceasta a crescut treptat, transformându-se într-o companie FMCG cu o cifră de afaceri de peste 205 mil EURO.
În cei 33 de ani de la înfiintare, am adaugat în portofoliu branduri românești și internaționale, care se bucură de mare popularitate în rândul tuturor categoriilor de consumatori.
Activăm în două piețe majore Retail si Food Service prin patru divizii de vânzări specializate, cu echipe separate și cu experiență în canalul de distribuție deservit:
- Retail Modern
- Retail Tradițional
- HoReCa
- Cofetărie /Brutărie/ Patiserie /Gelaterie
