Ideal Candidate
MANAGER PROIECT – 80 ore/luna, cerinte: Minimum 10 ani experiență profesională specifică în management/coordonare și/sau planificare si/sau organizare (experienta dovedita cu documente justificative), studii superioare absolvite cu diploma de licenta sau echivalent 3 ani, durata contractului: 24 luni.
RESPONSABIL FORMARE – 80 ore/luna, cerinte: Minimum 1 luna experiență profesională specifică în domeniul formarii profesionale (experienta dovedita cu documente justificative), Studii superioare absolvite cu diploma de licenta sau echivalent 3 ani, Certificat Formator ANC, durata contractului: 23 luni
RESPONSABIL FORMARE – 80 ore/luna, cerinte: Minimum 1 luna experiență profesională specifică în domeniul formarii profesionale (experienta dovedita cu documente justificative), Studii superioare absolvite cu diploma de licenta sau echivalent 3 ani, Certificat Formator ANC, durata contractului: 23 luni
Job Description
EXPERT PENTRU PROIECTE CU FINANȚARE PRIN PROGRAMUL EDUCATIE SI OCUPARE,
APEL “TINE PASUL” PENTRU A OCUPA CONCOMITENT DOUĂ POZIȚII
1. Manager proiect
Atribuții Manager Proiect: Organizează activitățile proiectului în vederea atingerii obiectivelor, indicatorilor, rezultatelor și nr. beneficiari conform cererii de finanțare; Coordonează resursele umane și materiale ale proiectului; Instruiește echipa de proiect, monitorizează activitățile acesteia, stabilește obiective pe termen scurt, mediu si lung; Elaborează raportul tehnic periodic; Coordonează procesele financiare (cashflow, execuție bugetara); Inițiază elaborarea de cereri de prefinanțare, cereri de rambursare, cereri de plata; Inițiază proceduri de achiziții; Gestionează relația cu OI la nivel tehnic, financiar și achiziții.
2. Responsabil formare
Atribuții Manager Proiect: Organizează activitățile proiectului în vederea atingerii obiectivelor, indicatorilor, rezultatelor și nr. beneficiari conform cererii de finanțare; Coordonează resursele umane și materiale ale proiectului; Instruiește echipa de proiect, monitorizează activitățile acesteia, stabilește obiective pe termen scurt, mediu si lung; Elaborează raportul tehnic periodic; Coordonează procesele financiare (cashflow, execuție bugetara); Inițiază elaborarea de cereri de prefinanțare, cereri de rambursare, cereri de plata; Inițiază proceduri de achiziții; Gestionează relația cu OI la nivel tehnic, financiar și achiziții.
APEL “TINE PASUL” PENTRU A OCUPA CONCOMITENT DOUĂ POZIȚII
1. Manager proiect
Atribuții Manager Proiect: Organizează activitățile proiectului în vederea atingerii obiectivelor, indicatorilor, rezultatelor și nr. beneficiari conform cererii de finanțare; Coordonează resursele umane și materiale ale proiectului; Instruiește echipa de proiect, monitorizează activitățile acesteia, stabilește obiective pe termen scurt, mediu si lung; Elaborează raportul tehnic periodic; Coordonează procesele financiare (cashflow, execuție bugetara); Inițiază elaborarea de cereri de prefinanțare, cereri de rambursare, cereri de plata; Inițiază proceduri de achiziții; Gestionează relația cu OI la nivel tehnic, financiar și achiziții.
2. Responsabil formare
Atribuții Manager Proiect: Organizează activitățile proiectului în vederea atingerii obiectivelor, indicatorilor, rezultatelor și nr. beneficiari conform cererii de finanțare; Coordonează resursele umane și materiale ale proiectului; Instruiește echipa de proiect, monitorizează activitățile acesteia, stabilește obiective pe termen scurt, mediu si lung; Elaborează raportul tehnic periodic; Coordonează procesele financiare (cashflow, execuție bugetara); Inițiază elaborarea de cereri de prefinanțare, cereri de rambursare, cereri de plata; Inițiază proceduri de achiziții; Gestionează relația cu OI la nivel tehnic, financiar și achiziții.
Similar jobs
- Dec 11, 2024
