Ideal Candidate
Curs inspector resurse-umane;
Foarte bune abilităţi de comunicare;
Capacitatea de adaptare la diverse medii sociale;
Persoană atentă la detalii, organizată, discretă
Calm și răbdare în relaţiile cu cei din jur;
Atitudine proactivă, pozitivă și dinamism;
Bune cunoștinţe de operare PC ( Word, Excel, Outlook);
Cunoașterea Codului Muncii;
Abilitatea de a gestiona mai multe sarcini, de a stabili prioritati
Foarte bune abilităţi de comunicare;
Capacitatea de adaptare la diverse medii sociale;
Persoană atentă la detalii, organizată, discretă
Calm și răbdare în relaţiile cu cei din jur;
Atitudine proactivă, pozitivă și dinamism;
Bune cunoștinţe de operare PC ( Word, Excel, Outlook);
Cunoașterea Codului Muncii;
Abilitatea de a gestiona mai multe sarcini, de a stabili prioritati
Job Description
-Verifica valabilitatea actelor prezentate de angajati in vederea inscrierii lor in contractul de munca / registrul de evidenta a salariatilor
-Asigura intocmirea contractelor individuale de munca, precum si arhivarea acestora.
-Efectueaza modificari la contractele individuale de munca (acte aditionale contracte, decizii, incetari contracte, suspendari contracte , fise de post , etc.) in termenele legale si actualizarea in permanenta a bazei de date conforma modificarilor, pentru evidenta clara a informatiilor legate de personalul angajat;
-Operare si transmitere Revisal in termenele legale si asumarea raspunderii privind operarea in Revisal;
-Intocmirea statului de plata pe baza informaţiilor specifice (pontaje, concedii medicale, concedii de odihnă, concedii fără plată, invoiri, absente nemotivate, prime de vacanta, alte beneficii salariale, modificări salariale, popriri ) - prin utilizarea unui program informatic de salarii
-Intocmirea situatiilor referitoare la calculele salariale;
-Intocmirea pontajelor, verificarea programarilor privind concediile de odihna;
-Gestioneaza documentele de evidenta a contractelor de munca
-La cererea salariatilor si in conformitate cu prevederile legale elibereaza adeverinte
.-Primeste si analizeaza diferite cereri ale salariatilor in domeniul resurselor umane propunand solutii pentru rezolvarea acestora.
-Acorda consultanta conducerii firmei si salariatilor in probleme de gestiune a personalului
-Tine legatura cu echipa SSM, PSI si medicina muncii si le furnizeaza datele necesare
-Mentinerea unei legaturi stranse si profesionale cu celelalte departamente;
-Intocmirea si inregistrarea declaratiilor lunare/trimestriale (Declaratia, dosarul de recuperare catre casa de sanatate aferenta concediilor medicale);
-Reprezentarea companiilor din portofoliu in relatiile cu institutiile statului (ITM, ANOFM, Casa de Pensii, Casa de Sanatate etc.) si reprezentarea acestora in fata organelor de control
-Asigura intocmirea contractelor individuale de munca, precum si arhivarea acestora.
-Efectueaza modificari la contractele individuale de munca (acte aditionale contracte, decizii, incetari contracte, suspendari contracte , fise de post , etc.) in termenele legale si actualizarea in permanenta a bazei de date conforma modificarilor, pentru evidenta clara a informatiilor legate de personalul angajat;
-Operare si transmitere Revisal in termenele legale si asumarea raspunderii privind operarea in Revisal;
-Intocmirea statului de plata pe baza informaţiilor specifice (pontaje, concedii medicale, concedii de odihnă, concedii fără plată, invoiri, absente nemotivate, prime de vacanta, alte beneficii salariale, modificări salariale, popriri ) - prin utilizarea unui program informatic de salarii
-Intocmirea situatiilor referitoare la calculele salariale;
-Intocmirea pontajelor, verificarea programarilor privind concediile de odihna;
-Gestioneaza documentele de evidenta a contractelor de munca
-La cererea salariatilor si in conformitate cu prevederile legale elibereaza adeverinte
.-Primeste si analizeaza diferite cereri ale salariatilor in domeniul resurselor umane propunand solutii pentru rezolvarea acestora.
-Acorda consultanta conducerii firmei si salariatilor in probleme de gestiune a personalului
-Tine legatura cu echipa SSM, PSI si medicina muncii si le furnizeaza datele necesare
-Mentinerea unei legaturi stranse si profesionale cu celelalte departamente;
-Intocmirea si inregistrarea declaratiilor lunare/trimestriale (Declaratia, dosarul de recuperare catre casa de sanatate aferenta concediilor medicale);
-Reprezentarea companiilor din portofoliu in relatiile cu institutiile statului (ITM, ANOFM, Casa de Pensii, Casa de Sanatate etc.) si reprezentarea acestora in fata organelor de control
Company Description
Societatea se numeste Parte Eco Grup SRL
