Ideal Candidate
- Studii medii/ superioare
- Cunoştinţe operare PC-pachetul MS Office
- Experienta pe un post similar cel putin 5 ani
- Bune cunostinte de legislatia muncii
- Certificat Inspector Resurse Umane
- Integritate
- Spirit de echipa foarte bine dezvoltat
- Dorinta de perfectionare continua
- Initiativa si orientare catre gasirea de solutii pentru eficientizarea proceselor de lucru
- Gandire analitica si atentie la detalii
Job Description
-Identifica nevoile de recrutare si realizeaza profilul candidatului ideal;
-Identifica si administreaza canalele de recrutare potrivite pentru posturile vacante;
-Concepe si posteaza anunturile de recrutare pe baza discutiilor cu sefii de departamente;
-Selecteaza candidatii pe baza CV-urilor, in functie de profilul candidatului si cerintele postului;
-Contacteaza candidatii selectati in vederea programarii interviurilor si intocmeste ofertele de angajare;
-Administreaza si asigura actualizarea bazei de date cu candidati;
-Intocmeste si verifica contracte individuale de munca, fise post, adeverinte, demisii sau orice alte documente necesare angajatului;
- Declara si verifica tranzactiile in Revisal;
- Responsabil de gestionarea și procesarea zilnică a documentelor de HR, cât și de arhivarea fizică și electronică a actelor din dosarul de personal;
- Mentinerea relației cu furnizorii de servicii medicale și gestionarea programările periodice de medicina muncii ;
- Efectuarea calculul salariilor;
- Evidenta concediilor de odihna si calculul drepturile aferente acestora;
- Primirea certificatelor medicale si efectuarea calculului acestora;
- Operarea in programul de salarii modificarile de salariu;
-Identifica si administreaza canalele de recrutare potrivite pentru posturile vacante;
-Concepe si posteaza anunturile de recrutare pe baza discutiilor cu sefii de departamente;
-Selecteaza candidatii pe baza CV-urilor, in functie de profilul candidatului si cerintele postului;
-Contacteaza candidatii selectati in vederea programarii interviurilor si intocmeste ofertele de angajare;
-Administreaza si asigura actualizarea bazei de date cu candidati;
-Intocmeste si verifica contracte individuale de munca, fise post, adeverinte, demisii sau orice alte documente necesare angajatului;
- Declara si verifica tranzactiile in Revisal;
- Responsabil de gestionarea și procesarea zilnică a documentelor de HR, cât și de arhivarea fizică și electronică a actelor din dosarul de personal;
- Mentinerea relației cu furnizorii de servicii medicale și gestionarea programările periodice de medicina muncii ;
- Efectuarea calculul salariilor;
- Evidenta concediilor de odihna si calculul drepturile aferente acestora;
- Primirea certificatelor medicale si efectuarea calculului acestora;
- Operarea in programul de salarii modificarile de salariu;
Company Description
Povestea noastră a început in 1991 cand s-au pus bazele unei mici afaceri locale de distribuție. De-a lungul anilor, aceasta a crescut treptat, transformându-se într-o companie FMCG cu o cifră de afaceri de peste 205 mil EURO.
În cei 33 de ani de la înfiintare, am adaugat în portofoliu branduri românești și internaționale, care se bucură de mare popularitate în rândul tuturor categoriilor de consumatori.
Activăm în două piețe majore Retail si Food Service prin patru divizii de vânzări specializate, cu echipe separate și cu experiență în canalul de distribuție deservit:
- Retail Modern
- Retail Tradițional
- HoReCa
- Cofetărie /Brutărie/ Patiserie /Gelaterie
