Ideal Candidate
Candidatul ideal:
- Experienta - minim 5 ani;
- Bune cunoștințe în domeniul legislației contabile și fiscale;
- Studii superioare în domeniul financiar – contabil (sau economic) finalizate;
- Cunoasterea softurilor de contabilitate SAGA, WinMentor.
- Cunostinte PC, Excel, Word;
- Persoana energica, ordonata, riguroasa, rabdatoare, responsabilă, cu spirit de echipă si dornica de a progresa;
- Implicare și spirit de inițiativă.
Job Description
Responsаbilitati:
- Evidența și înregistrarea contabilă a documentelor , registrului de casă și a deconturilor
- Evidența extraselor bancare;
- Operarea mijloacelor fixe (intrări, amortizări, descărcări de gestiune);
- Reconcilieri fișe de cont furnizori și clienți;
- Menținerea relației cu clienții telefonic și / sau prin intermediul e-mail-ului;
- Intocmirea de rapoarte diverse, la solicitarea managementului;
- Verificare solduri clienti, furnizori, avansuri, stocuri de marfa;
- Intocmirea declaratiei INTRASTAT, declaratiilor fiscale si situatiilor financiare
Ce îți putem noi oferi:
- Buget salarial negociabil in functie de experienta incepand de la 5000 RON net
- Bonuri de masa
- Bonusuri si prime
- Program de 8h L-V
- Contract de munca pe perioada nedeterminata
- Echipa tanara, mediu de lucru deschis in companie lider de piata
Programul de lucru este de 8 ore/zi, luni-vineri.
Company Description
TADDAT RECRUITING & HEADHUNTING - Sau calea spre eficientizarea procesului de recrutare.
Experienta ne-a dovedit ca o companie isi poate imbunatati imaginea in baza modului in care decurge procesul de recrutare, incepand cu calitatea si claritatea anunturilor, contactatea candidatilor, programarea interviurilor si in final raspuns transmis catre candidati, indiferent ca este pozitiv sau negativ, toate acestea creaza o imagine mai buna atat in cadrul organizatiei si in afara ei.
Valorile noastre sunt: Onestitatea şi integritatea care ne caracterizeaza ca entitate si fara de care nu putem exista in relatia cu partenerii. Orientare spre nevoile clientului; Functionam pe principiul win-win: rezultatul unui serviciu trebuie sa fie un castig atat pentru partener cat si pentru noi.
Dorim ca profesionalismul sa ne reprezinte in tot ceea ce facem, in activitatile de zi cu zi, in strategia pe termen lung si in abordarea fiecarui proiect.
