Ideal Candidate
Cunoștințe tehnice generale de autovehicule rutiere (pasiunea pentru automobil constituie avantaj)
Franceza – avansat ; Engleza-mediu;
Bune cunoștințe MS Office
Abilitați de comunicare, inter relaționare si organizare, lucru in transversal, persoana organizata, riguroasa, cu capacitate de anticipare si prioritare;
Capacitatea de a se exprima clar si la obiect, ușurință in comunicarea la telefon/email, capacitatea de a lucra cu interlocutori internaționali.
Job Description
Job la distanta (80% in telemunca, 2 zile/saptamana fizic la birou cu exceptii punctuale, chemari ale managamentuluin evenimente, congrese, reuniuni , vizite).
Descriere generala si beneficii:
Parte a unei echipe in deplina dezvoltare intr-un mediu de lucru la nivel internațional cu pilotaj in Franța TCR Corporate
Contribuție directa la satisfacția clienților finali Dacia, Renault & Nissan, materializata prin lansarea si distribuția notițelor de utilizare si-a carnetelor de întreținere
Utilizarea si familiarizare cu aplicațiile digitale universale in industria automotive
Motivarea si valorizarea sunt o prioritare a managementului
Oportunități de promovare in interiorul organizației ASER.
Responsabilități:
Concepe, realizează si actualizează documentația client Lot de bord (NU = notițe de utilizare, CE = carnete de întreținere)
Analizează DTS-urile primite din inginerie si determina impactul in notițe
Colectează si pune la dispoziție informațiile tehnice furnizate de inginerie pentru a răspunde cererilor, pentru noile proiecte vehicule si viață serie
Redactează si prezinta ordinele de producție
Pregătește reuniunile de inițializare si comitetele de relectura
Realizeaza necesarul de ilustratii (transmite ilustratorilor cereri pentru realizarea ilustratiilor si valideaza ilustratiile primite)
Respecta standardele si regulile meseriei
Respecta jaloanele prevăzute in planificare
Participa la diferite grupuri de lucru destinate definirii strategiei de comunicare către clienți pe tema funcționarii unor echipamente noi
Participa la reuniuni pe teme de securitate, reglementari sau politici care au impact in notițele de utilizare redacteaza carnetele de intretinere conform informatiilor furnizate de catre responsabilul « politica intretinere »
Este responsabil de respectarea jalonului BAC pentru CE
Acompaniaza si formeaza noii conceptori.
Toate candidaturile vor fi luate in considerare indiferent de naționalitate, gen, dizabilitate, vârsta, rasa, culoare, religie, stare de graviditate, identitate de gen sau orientare sexuala.
Company Description
Spiritul nostru de inovare duce mobilitatea și mai departe, pentru a aduce oamenii mai aproape unii de ceilalți.
Renault Group se află în avangarda unei mobilități care se reinventează. Având o expertiză unică în domeniul electrificării, Renault Group se bazează pe complementaritatea celor patru mărci ale sale – Renault, Dacia, Alpine și Mobilize, și propune clienților săi soluții de mobilitate durabile și inovatoare. Prezent în peste 130 de țări și având peste 111.000 de salariați, Grupul a vândut 2,1 milioane de vehicule în 2022. Obiectivul nostru este să dezvoltăm soluțiile de mobilitate care să îi apropie pe oameni. Pregătit oricând să facă față provocărilor, atât pe șosea, cât și în competiție, Grupul este angajat într-o transformare ambițioasă și generatoare de valoare. Aceasta este centrată asupra dezvoltării de tehnologii și de servicii inedite, precum și a unei game de autovehicule competitive, echilibrate si electrificate. Preocupat de protejarea mediului înconjurător, Renault Group are ambiția de a ajunge la emisii zero de CO2 în Europa în 2040.
În România, Renault Group integrează toate activitățile specifice construcției automobilului, ceea ce a condus la o performanță economică susținută și la o varietate de oferte de recrutare pentru specializări diferite: studii client, design, inginerie, testare, fabricație, logistică, comercializare, servicii de business, post-vânzare, finanțare. Grupul e lider pe piața locală cu mărcile Dacia și Renault. Cei peste 15.000 de profesioniști inovează și mențin standarde ridicate de profesionalism în birourile situate în București, Mioveni, Titu, Pitești și Oarja. În timp ce fiecare loc de muncă din cadrul echipei este unic, cu totii împărtășim o pasiune comună pentru mașini și provocările interesante pe care le prezintă această industrie.
